Eettinen kuormitus työssä vakava ja kallis uhka

22.10.2009

Sosiaali- ja terveysministeriön Työhyvinvointifoorumin ja Metropolian yhdessä järjestämässä Työhyvinvointifoorumin seminaarissa 29. - 30.9.2009 Helsingissä pohdittiin ensi kertaa laajalla joukolla työn eettistä kuormittavuutta.

Etiikkaan kannattaa panostaa

Kilpailu, kiire, organisaatiomuutokset, resurssien rajallisuus tai kaiken aikaa kovemmiksi kasvavat tavoitteet synnyttävät eettisesti haastavia tilanteita päivittäin arkisissakin työtehtävissä. Tutkimuksen mukaan esimerkiksi 70% terveydenhuollon johtajista ilmoittaa kokevansa jatkuvasti eettisiä ongelmia, jotka johtuvat liian pienestä henkilöstömäärästä. Eettisesti kiperiä valintoja pohditaan sosiaali- ja terveysalalla toistuvasti myös käytännön asiakastyössä.

Eettiset paineet ovat toistaiseksi pysyneet kuitenkin taustalla, kun on etsitty ratkaisuja työhyvinvoinnin lisäämiseen ja työn kuormittavuuden hallintaan.

- Etiikkaan kannattaa ja tulisi panostaa. Moraalinen suhtautuminen omaan työhön ja työyhteisöön antaa työlle sisäisen mielekkyyden ja arvon, jota mikään ulkoinen tekijä ei voi korvata, muistuttaa professori Veikko Launis Turun yliopistosta ja suosittelee panostusta etiikan opetukseen ja johtamiskoulutukseen.

Kannattavuuteen tuo oman näkökulmansa sosiaali- ja terveysministeriön yli-insinöörin Harri Halmeen laskelma. Terveydenhuollon valvontahankkeessa koottujen tietojen mukaan maamme sairaanhoitopiirien työntekijöiden vuotuiset sairauspoissaolot maksavat kansantaloudelle jopa reilusti yli 200 miljoonaa euroa. Eettisen kuormituksen seuraukset ovat osa tätä hintaa.

Veikko Launis ja Harri Halme olivat alustajia Kannatko eettistä kuormaa -seminaarissa, jossa sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset pohtivat työn eettisiä ongelmia, niiden tunnistamista ja ratkaisuja.

Seminaarissa todettiin, että kuormituksen hallinta työssä liittyy hyvään johtamiseen, vastuulliseen esimiestyöhön ja yksilön valintoihin ja osaamiseen. Haasteet ovat mittavat, koska eettinen kuormittavuus koskettaa niin johtoa, esimiehiä, työntekijöitä kuin asiakkaitakin. Taustalla ovat jatkuvat organisaatioihin ja niiden toimintaan liittyvät muutokset, jotka suunnittelemattomina saattavat vaikuttaa mahdollisuuksiin toteuttaa ammattieettisiä ohjeita ja arvoja työssä.

Seminaarin paneelissa työmarkkinatahojen edustajat korostivat jo tehtyjä käytännön toimenpiteitä sekä halusivat tukea eettisten kysymysten käsittelyä osana työpaikan arkea, johtamista ja työsuojelutyötä.

Seminaarin esitykset verkossa kaikkien kuultavana

Edistääkseen keskustelua työn eettisestä kuormituksesta, Työhyvinvointifoorumi on julkaissut kaikki Kannatko eettistä kuormaa? -seminaarin asiantuntijapuheenvuorot verkossa. Ajatuksena on, että taltiointeja käytettäisiin esimerkiksi työpaikoilla ja oppilaitoksissa pohjustuksena pohdinnoille näistä kysymyksistä.

Puheenvuorotaltioinnit ovat ammattijournalistien toimittamia multimediaohjelmia, joissa kuunneltavaa seminaarialustajan puhetta täydentävät hänen tilaisuudessa käyttämänsä powerpoint-diat. Taltioinnit ovat maksuttomia.

Kannatko eettistä kuormaa? -seminaarin asiantuntija-alustajat olivat

  • ylijohtaja Leo Suomaa
  • professori Veikko Launis
  • professori Helena Leino-Kilpi
  • varatoimitusjohtaja Tuomo Hari
  • johtava sosiaalityöntekijä Eija Huovila
  • apulaisosastonhoitaja Laura Simani
  • yli-insinööri Harri Halme
  • tutkimuspäällikkö Riitta Seppänen-Järvelä
  • tiimipäällikkö Marjukka Laine
  • suunnittelupäällikkö Tero Meltti sekä
  • professori Pirkko Vartiainen.

Paneeliin teemasta Työnantajan ja työntekijöiden toimet eettisen kuormituksen osalta osallistuivat

  • Bjarne Andersson, tutkija, Kunnallinen työmarkkinalaitos
  • Kari Haring, asiantuntijalääkäri, SAK
  • Kari Kaukinen, ylilääkäri, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
  • Oili Marttila, neuvottelupäällikkö, Kirkon työmarkkinalaitos
  • Päivi Lanttola, neuvotteleva virkamies, Valtionvarainministeriö
  • Riitta Työläjärvi, sosiaali- ja terveyspoliittinen asiantuntija, STTK.

Lisätietoja

Työhyvinvointifoorumista
kehityspäällikkö Hannu Jokiluoma, p. (09) 160 72477, hannu.jokiluoma(at)stm.fi

Kannatko eettistä kuormaa? -seminaarista
ylitarkastaja Tarja Kantolahti, p. (09) 160 72495, tarja.kantolahti(at)stm.fi

Seminaaritaltioinneista
tuottaja Kari Peippo, p. 050 5223451, kari.peippo(at)kolumbus.fi

Tilaa työhyvinvointifoorumin uutiskirje


TtM Mari Virtasen väitös: 360° teknologiaa hyödyntävä joka paikan oppimisympäristö paransi oppimistuloksia ja lisäsi opiskelijoiden tyytyväisyyttä

23.04.2018

Väitöstutkimuksessa kehitettiin ubiikki eli ajasta ja paikasta riippumaton, digitaalisen ja fyysisen ympäristön saumattomasti yhdistävä oppimisympäristö bioanalyytikkojen koulutukseen. Uudenlainen oppimisympäristö paransi oppimistuloksia ja lisä...

Lue lisää

TtM Jukka Kesäsen väitös: Leikkausta edeltävä potilasohjaus vahvistaa selkäleikkauspotilaan voimavaroja

20.04.2018

Tehostettu potilasohjaus ennen selkäleikkausta lisää potilaan tietoa leikkauksesta ja saattaa vähentää siihen liittyvää ahdistusta. Hyvällä potilaan ohjauksella voidaan edesauttaa leikkaukseen valmistautumista ja siitä toipumista. Tulokset k&aum...

Lue lisää

Tilinpäätös 2017: Yhteistyön ja uudistumisen kautta kasvuun

19.04.2018

Vuonna 2017 Metropolia jatkoi tavoitteellisesti strategian toteuttamista päämääränä uudistuminen, keskittyminen ja kasvu.
Vuosi oli vahvaa uudistumisen aikaa. Teimme kunnianhimoista työtä erityisesti toimintakulttuurimme ja henkilöstön digipedagogii...

Lue lisää

Kulttuurituotannon kevätseminaarissa opinnäytetyöt vastasivat muutoksen haasteisiin

18.04.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) järjestivät 5.-6.4. yhdessä toista kertaa kevätseminaarin nimeltään Kulttuuri – Aukene!
Humakin auditoriossa pidetyssä seminaarissa syvennyttiin kulttuurialan nykyhetken haasteisiin ja ...

Lue lisää

17.04.2018

Arabia135:n kampus luovutettiin Metropolian käyttöön

Metropolian toimintojen keskittämisessä neljälle kampukselle saavutettiin iso etappi. Projektijohtaja Simo Hoikkala vastaanotti Metropolian Arabian kampuksen Arabia135:n uudet tilat rakennuttaja Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varmalta 16. huhtikuuta.
Arabian perinte...

Lue lisää

17.04.2018

Yhteistyöllä tulevaisuuden tekijöitä Pilke päiväkodeille

Pilke päiväkodit Oy ja Metropolia ovat solmineet työelämäyhteistyösopimuksen 16.4.2018. Laaja-alaisella ja syvemmällä yhteistyöllä molempien osapuolten toiminnasta tehdään tavoitteellista, helppoa ja systemaattista. Yhteistyö liittyy oppimi...

Lue lisää

16.04.2018

Metropolialle merkittävä avustus opetustoimen henkilöstökoulutukseen

OPH rahoittaa opetustoimen henkilöstökoulutusta vuosittain noin 10 miljoonalla eurolla, ja siihen on osallistujia runsaat 23 000. Tänä vuonna Metropolia sai valtiolta tätä tarkoitusta varten 11 koulutushankkeelle yhteensä 712 896 euroa. Korkeakoulut  olivat anoneet...

Lue lisää


1 - 7 / 1511

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015