Pääkopan kunto ja suhdepääoma ratkaisevat uudistumiskyvyn

17.11.2009


"Meillä on vielä paljon opittavaa siitä, mitä ihmisen aivoista saadaan irti. On tärkeää, mikä on pääkopan kunto ja miten opimme sitä käyttämään. Puhumme usein fyysisen kunnon hoidosta; samalla tavalla voimme kysyä, miten ihminen pitää aivot hyväkuntoisina? Henkilöpääoma näyttäytyy usein siinä, miten innostuneita olemme aamulla."

Yhteisön uudistumiskyvyn kannalta toinen merkittävä osaaminen on Metropolian yliopettaja Leenamaija Otalan mukaan suhdepääoma. Keiden kanssa rakennamme osaamista, millaisia kumppanuuksia ja yhteistyötä kykenemme luomaan, miten hyödynnämme niitä ja miten kiritämme toinen toisiamme?

Kykyä luoda suhteita tarvitaan, koska osaaminen ei ole enää yhdessä päässä vaan monessa päässä.
 

Innovaatiot syntyvät organisaation rajapinnoissa, ja nyt rajapintoja
haetaan organisaatiossa yhä
kauempaa, Metropolian yliopettaja Leenamaija Otala sanoo.

Innovaatiot syntyvät rajapinnoissa - myös organisaation rajapinnoissa - ja rajapintoja haetaan organisaatiossa nyt entistä kauempaa. Siten löydetään uusia ulottuvuuksia ja uusia ristiriitoja. Näkemysten ristiriidoista syntyy luovuus, ja luovuus kuolee ihmisten ristiriitoihin, professori emeritus Kari Uusikylä kiteyttää.

Otala ja Uusikylä puhuivat Metropolian Liiketoimintaosaamisen järjestämässä Uudistuva organisaatio -asiantuntijaseminaarissa 13. marraskuuta Myyrmäessä. Paikalla oli viitisenkymmentä kutsuvierasta ja ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijaa.

Uudistumiskyvyn keskeinen prosessi ei Otalan mukaa ole enää yksilön oppiminen vaan organisaation oppiminen. "Välineet koko organisaation osaamisen käyttöönottamiseen ovat jo olemassa: on teknologiaa ja sosiaalinen media. Ihminen kuitenkin toimii aina sen mukaan, mitä rakenteet sallivat."


Merja Karppinen aloitti Liiketoiminnan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon koulutuspäällikkönä syyskuussa Erja Pihkala-Bäckströmin siirtyessä tehtävästä eläkkeelle marraskuussa 2009.

"Tämä on haaste johtamiselle. Järjestelmistä, teknologiasta, prosesseista ja organisaatiorakenteista päättävät juuri johtajat. Jos haluat tehdä muutoksen, muuta rakenteita! Tarvitsemme uudenlaisia rakenteita vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. On outoa, jos koulu ei ota sosiaalista mediaa kuten Facebookia käyttöön", Otala kirittää.

Innovaatiotoiminta ei ole harvojen yksinoikeus vaan se on nivoutunut yhteisön arkeen, jossa jokainen voi joko tukea tai nitistää luovan ympäristön vahvistumista. Jos haluaa ruokkia luovuutta, kasvatustieteilijä Uusikylä suosittelee kannattamaan ympärilläään seuraavia luovan persoonan ominaisuuksia: riippumattomuutta, rohkeutta, omaperäisyyttä, uteliaisuutta, energisyyttä, intuitiivisuutta ja joustavuutta.

"Kun ihmisen taidot ja kyvyt ovat tasapainossa työn tai tehtävän vaativuuden kanssa, syntyy luova huippukokemus eli 'flow'. Tuolloin tavoitteet ovat selvät, työskentely on keskittynyttä, aika häipyy, minuus katoaa häipyen tekemisen virtaan ja ihminen palaa siitä entistä vahvempana. Kun ihminen on löytänyt oman flow’nsa, hän luo omaa eheää minuuttaan ja tuntee olevansa arvokas sellaisena kuin on."

Uusikylän mukan luovuutta tukevassa ympäristössä ei tarvitse kysyä, kuka on luova, tärkeämpi on kysyä missä saa luoda?


Kapellimestari Mikko Franck lahjoitti jälleen Metropolialle

23.05.2018

Kapellimestari Mikko Franck piipahti tiistaina 22. toukokuuta Helsinkiin ja teki toistamiseen merkittävän lahjoituksen Metropolialle, tällä kertaa sosiaali- ja terveysalalle.
Lahjoitusta edelsi kaksi vierailua ammattikorkeakoulussa. Toukokuun alussa hän tutustui Metropolian...

Lue lisää

Maahanmuuttajien valmentavan koulutuksen päätösjuhlassa oltiin kiitollisia

22.05.2018

Metropolian AMK-opintoihin valmentavat koulutukset maahanmuuttajille päättyivät jälleen kuluneelta lukuvuodelta ja todistustenjakojuhla vietettiin iloisissa tunnelmissa Bulevardilla 17.5.2018.
Kokonaisuudessaan 30 opintopisteen arvoisen valmentavan koulutuksen suoritti tän&...

Lue lisää

Suomen paras opiskelijapeli valittiin Helsingissä

21.05.2018

Osaamisen pelimerkit -hankkeeseen liittyvässä uudessa Bit1-tapahtumassa Helsingin Suvilahdessa valittiin 16.-17.5. Suomen paras opiskelijapeli. Valintoja oli  tekemässä kovan luokan pelialan ammattilaisten kaarti: Mikko Kodisoja Supercelliltä, Samuli Syvähuoko Sisu...

Lue lisää

Metropolia on saanut lahjoituksen Pilke päiväkodeilta

17.05.2018

Pilke päiväkodit on kotimainen varhaiskasvatuspalveluja tarjoava yritys, jolla on yhteensä 80 päiväkotia ympäri Suomen. Lisäksi se järjestää perusopetuksen iltapäivätoimintaa Espoossa, Helsingissä, Kauniaisissa, Por...

Lue lisää

16.05.2018

Julkaisu henkilökohtaisen budjetoinnin (HB) pilottien kokemuksista ja hankkeen havainnoista

Henkilökohtaisen budjetoinnin (HB) malli
- Tarjoaa asiakkaalle valinnanvapautta sosiaali- ja terveyspalveluissa- Tukee oman elämänpolun, osallisuuden ja sosiaalisen kansalaisuuden rakentumista.- Vahvistaa asiakaslähtöistä ja osallistavaa työskentelykulttuuria.- Ottaa a...

Lue lisää

14.05.2018

Ammattikorkeakoulujen todistusvalintojen käyttöönotto kevään 2020 yhteishaussa

Ammattikorkeakoulut ottavat kevään 2020 yhteishaussa käyttöön todistusvalinnan, joka perustuu ammatillisen perustutkinnon ja ylioppilastutkinnon arvosanojen pisteyttämiseen. Pisteytysmallit on kehitetty laaja-alaisena yhteistyönä Metropolian koordinoimassa hankkees...

Lue lisää

14.05.2018

Robottibussilinja 94R käynnistyi Kivikossa

Helsingissä tehtiin historiaa Metropolian operoimana, kun Kivikossa käynnistyi kokeilu itsestään ajavan pikkubussin (robottibussi) vakituisella reitillä 94R. Bussi ajaa muun liikenteen seassa ja täydentää HSL:n järjestämää joukkoliikennettä...

Lue lisää


1 - 7 / 1530

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015