Innovaatiot tuottavat ihmisille onnellisuutta

01.02.2010

Innovaatiotalouden perusvoimavara ovat luovat ihmiset. Yritysten ja yhteisöjen johtamisen keskeinen uusi haaste onkin, miten innostetaan ihmisiä olemaan luovia. Innovaatioiden ydin on, että ihmiset ovat mukana: innovaatiot eivät ole organisaatioiden välistä yhteistyötä, vaan ihmisten välistä yhteistyötä.

Näitä asioita pohdiskeli Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki Metropolian sosiaali- ja terveysalan seminaarissa, jonka aiheena oli Innovaatiot eläväksi työyhteisössä.

Innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa

Innovaatiojohtamisessa arvot ja yhteiskuntavastuu ovat vahvasti mukana. Innovaatioina syntyneiden palvelujen ja tuotteiden avulla ihmisistä tehdään aina hieman onnellisempia. Ihmiskeskeisessä bisnesmallissa innovaatiot ovatkin vastauksia ihmisten tarpeeseen.

– Asiakkaat ovat valmiita maksamaan onnellisuudesta ja hyvästä laadusta. "Doing well by doing good" sisältää yrityksille suuren mahdollisuuden, neuvoo Hautamäki.

Hautamäki uskoo, että innovaatiotoiminta ei onnistu ilman ihmisten hyvinvointia. Esimerkiksi Metropolia-alueen menestys perustuu hänen mielestään hyvinvointiin. Myös työyhteisöissä ihmisten hyvinvointi, työn yhteisöllisyys ja verkostomaisuus sekä työntekijän voimaantuminen ovat yritysten keskeisiä menestystekijöitä innovaatiotaloudessa.

Kestävä innovointi edellyttää suuria muutoksia johtamistyyleissä. Hautamäki antaa vertauskuvan ns. "viherpeukolojohtamisesta":

– Innovaatiot syntyvät puutarhassa, joten innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa.

Hyvinvoinnin edistämisen tulee kulkea pahoinvoinnin torjumisen edellä. Hyvinvointi lisääntyy kun yhteisillä rahoilla tuotetaan yhteistä hyvää, ihmisten omia voimavaroja vahvistetaan innovaatioiden avulla ja tuupataan ihmiset tekemään hyvää luomalla kannusteita ja ohjaamalla heitä hyvinvointia edistäviin valintoihin ja päätöksiin.

Erilaisten ihmisten kohtaaminen synnyttää luovuutta

Innovaatioseminaarissa konsultti Pentti Sydänmaanlakka tarkasteli yrityksen ja yhteisön tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin tasapainoa.

Innovaatiot ja luovuus syntyvät, kun erilaiset ihmiset kohtaavat. Johtajan tehtävä on rakentaa tiimejä, jotka ovat monikulttuurisia tai joissa on riittävän erilaisia ihmisiä. Luovuutta kehittyy myös verkostoissa ja välimaastoissa, joissa käydään dialogia yhteisistä ongelmista.

Luovuus muotoutuu sisäisestä tai ulkoisesta paineesta sekä riittävästä määrästä kaaosta ja järjestystä. Johtajan tehtävä on innostaa, innovoida ja innostua, mutta ei käskyttää. Älykkäässä organisaatiossa tavoitteena on hyvinvointi ja uudistuminen.

Luovuus ja innovatiivisuus nousevatkin sellaisessa älykkäässä organisaatiossa, jossa tehokkuus, uudistuminen ja hyvinvointi ovat tasapainossa.

Moniammatilliset tiimit tuottavat innovaatioita Metropoliassa

Seminaarissa esiteltiin Metropolian sosiaali- ja terveysalan uraa uurtavista, moniammatillisista innovaatiohankkeista kolme esimerkkiä. Liittyvä voima -hanke on kumppanuushanke Espoon kaupungin kanssa. Tavoitteena on löytää kumppanuusmalleja kunnan ja korkeakoulun välille, kertoi yliopettaja Toini Harra.

Ikäihmisten kuntoutumista tukevat hoito- ja toimintaympäristöt -hanke oli Metropolian ja Teknillisen korkeakoulun Sotera-instituutin yhteistyö.

– Hanke synnytti monipuolista osaamista sekä yhteisöllisiä ja yksilöllisiä ratkaisuja, jotka kehittyivät ikäihmisten, omaisten ja opiskelijoiden yhteisen innovaatiotyön ja luovuuden kautta, kuvaili yliopettaja Elisa Mäkinen.

Urbaani vanhemmuus -hanketta esitteli lehtori, TtT Leena Hannula. Hankkeen tavoitteena on edistää vauvaperheiden hyvinvointia ja täysimetystä. Projektin pääinterventio oli vauvankaa.fi - verkkopalvelu, joka on saavuttanut suuren suosion nuorten vanhempien keskuudessa.


Tutkintovastaava Nina Hellman ja Metropolia palkittiin itSMF Finlandin vuosikonferenssissa

18.10.2017

Tuotantotalouden tutkintovastaava Nina Hellman ja Metropolian tuotantotalouden koulutus palkittiin Vuoden palvelunhallinnan uroteko 2017 -kunniakirjalla The IT Service Management Forum Finlandin (itSMF Finlandin) vuosikonferenssissa torstaina 12.10.2017.
Kunniakirja myönnetään vuosit...

Lue lisää

Apuvälinetekniikan tutkinto-ohjelmassa juotiin Toni Piispasen mitalikahvit

18.10.2017

Toni Piispanen kelasi hopeaa T51-luokan 100 metrillä parayleisurheilun MM-kilpailuissa Lontoossa heinäkuussa 2017.
Lokakuun alussa Vanhan viertotien toimipisteessä juotiin menestyksen kunniaksi mitalikahvit. Metropolian apuvälinetekniikan opiskelijat olivat olleet omalta osaltaa...

Lue lisää

Innovaatioprojekti yhdistää peliopiskelijat ja pelialan ammattilaiset

17.10.2017

Metropolian pelikoulutuksessa käynnistyi syyskuun alussa koko syyslukukauden kestävä innovaatioprojekti, jossa monialaiset opiskelijaryhmät ideoivat ja toteuttavat pelitalo Housemarquelle peli-innovaatioita; opiskelijoiden tehtävänä on suunnitella Housemarquen Nex ...

Lue lisää

Strateginen yhteistyö Metropolian ja Pöyryn välillä etenee

16.10.2017

Elokuussa solmittu strateginen kumppanuussopimus Pöyry Finlandin kanssa etenee kohti yhteisesti sovittuja konkreettisia ja pitkäjänteisiä toimintamuotoja. Torstaina 12.10.2017 pidettiin tekniikan alan yhteistyön osalta neuvottelu, johon osallistui Pöyryltä kehitysj...

Lue lisää

16.10.2017

Mikä valtava osaamispotentiaali! Sadat opiskelijat esittelivät innovaatioprojektejaan MINNOFesteillä!

Käytävillä oli vilinää, kun terveyden ja hyvinvoinnin alojen innovaatioprojektit esittäytyivät Leppävaaran ja Bulevardin kampuksilla. Kyseessä oli syksyllä valmistuneiden innovaatioprojektien esittely, MINNOFest. Opiskelijatiimit olivat suunnitelleet proj...

Lue lisää

16.10.2017

Ideahaku Uudenmaan terveys- ja hyvinvointiteknologiayrityksille on auki


Yrittäjä, haluatko testata palveluideaasi kansainvälisillä markkinoilla?
Ideahaku Uudenmaan terveys- ja hyvinvointiteknologiayrityksille on auki 13.10. – 27.10.2017

​Pilotit pyörimään -hankkeessa haetaan ideoita tai ratkaisuja, jotka lisäävät ...

Lue lisää

13.10.2017

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön -hanke käynnistyi yhteisellä seminaarilla Haaga-Heliassa 12.10.2017 Metropolia Ammattikorkeakoulu on mukana hankkeessa.
Toteemi hanke tutkii ja kehittää käytännönläheisiä malleja työn ja korkeakouluopi...

Lue lisää


1 - 7 / 1377

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015