Innovaatiot tuottavat ihmisille onnellisuutta

01.02.2010

Innovaatiotalouden perusvoimavara ovat luovat ihmiset. Yritysten ja yhteisöjen johtamisen keskeinen uusi haaste onkin, miten innostetaan ihmisiä olemaan luovia. Innovaatioiden ydin on, että ihmiset ovat mukana: innovaatiot eivät ole organisaatioiden välistä yhteistyötä, vaan ihmisten välistä yhteistyötä.

Näitä asioita pohdiskeli Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki Metropolian sosiaali- ja terveysalan seminaarissa, jonka aiheena oli Innovaatiot eläväksi työyhteisössä.

Innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa

Innovaatiojohtamisessa arvot ja yhteiskuntavastuu ovat vahvasti mukana. Innovaatioina syntyneiden palvelujen ja tuotteiden avulla ihmisistä tehdään aina hieman onnellisempia. Ihmiskeskeisessä bisnesmallissa innovaatiot ovatkin vastauksia ihmisten tarpeeseen.

– Asiakkaat ovat valmiita maksamaan onnellisuudesta ja hyvästä laadusta. "Doing well by doing good" sisältää yrityksille suuren mahdollisuuden, neuvoo Hautamäki.

Hautamäki uskoo, että innovaatiotoiminta ei onnistu ilman ihmisten hyvinvointia. Esimerkiksi Metropolia-alueen menestys perustuu hänen mielestään hyvinvointiin. Myös työyhteisöissä ihmisten hyvinvointi, työn yhteisöllisyys ja verkostomaisuus sekä työntekijän voimaantuminen ovat yritysten keskeisiä menestystekijöitä innovaatiotaloudessa.

Kestävä innovointi edellyttää suuria muutoksia johtamistyyleissä. Hautamäki antaa vertauskuvan ns. "viherpeukolojohtamisesta":

– Innovaatiot syntyvät puutarhassa, joten innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa.

Hyvinvoinnin edistämisen tulee kulkea pahoinvoinnin torjumisen edellä. Hyvinvointi lisääntyy kun yhteisillä rahoilla tuotetaan yhteistä hyvää, ihmisten omia voimavaroja vahvistetaan innovaatioiden avulla ja tuupataan ihmiset tekemään hyvää luomalla kannusteita ja ohjaamalla heitä hyvinvointia edistäviin valintoihin ja päätöksiin.

Erilaisten ihmisten kohtaaminen synnyttää luovuutta

Innovaatioseminaarissa konsultti Pentti Sydänmaanlakka tarkasteli yrityksen ja yhteisön tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin tasapainoa.

Innovaatiot ja luovuus syntyvät, kun erilaiset ihmiset kohtaavat. Johtajan tehtävä on rakentaa tiimejä, jotka ovat monikulttuurisia tai joissa on riittävän erilaisia ihmisiä. Luovuutta kehittyy myös verkostoissa ja välimaastoissa, joissa käydään dialogia yhteisistä ongelmista.

Luovuus muotoutuu sisäisestä tai ulkoisesta paineesta sekä riittävästä määrästä kaaosta ja järjestystä. Johtajan tehtävä on innostaa, innovoida ja innostua, mutta ei käskyttää. Älykkäässä organisaatiossa tavoitteena on hyvinvointi ja uudistuminen.

Luovuus ja innovatiivisuus nousevatkin sellaisessa älykkäässä organisaatiossa, jossa tehokkuus, uudistuminen ja hyvinvointi ovat tasapainossa.

Moniammatilliset tiimit tuottavat innovaatioita Metropoliassa

Seminaarissa esiteltiin Metropolian sosiaali- ja terveysalan uraa uurtavista, moniammatillisista innovaatiohankkeista kolme esimerkkiä. Liittyvä voima -hanke on kumppanuushanke Espoon kaupungin kanssa. Tavoitteena on löytää kumppanuusmalleja kunnan ja korkeakoulun välille, kertoi yliopettaja Toini Harra.

Ikäihmisten kuntoutumista tukevat hoito- ja toimintaympäristöt -hanke oli Metropolian ja Teknillisen korkeakoulun Sotera-instituutin yhteistyö.

– Hanke synnytti monipuolista osaamista sekä yhteisöllisiä ja yksilöllisiä ratkaisuja, jotka kehittyivät ikäihmisten, omaisten ja opiskelijoiden yhteisen innovaatiotyön ja luovuuden kautta, kuvaili yliopettaja Elisa Mäkinen.

Urbaani vanhemmuus -hanketta esitteli lehtori, TtT Leena Hannula. Hankkeen tavoitteena on edistää vauvaperheiden hyvinvointia ja täysimetystä. Projektin pääinterventio oli vauvankaa.fi - verkkopalvelu, joka on saavuttanut suuren suosion nuorten vanhempien keskuudessa.


Opiskelija Saara Wacklin kertoo oppimiskokemuksiaan käytännön maahanmuuttajatyöstä

16.08.2017

Veto-verkosto ja Metropolia järjestivät kesällä 2017 opintojakson Käytännön kokemuksia maahanmuuttajatyöstä. Se tarjosi hurjasti uusia näkökulmia, ihmetyksen aiheita ja oppeja maahanmuuttajatyön käytännöistä sekä er...

Lue lisää

80+80: Insinöörikoulutuksen vaikuttajat Kokka ja Blåfield

11.08.2017

Kaksi vuonna 1937 syntynyttä ja Helsingin teknillisestä opistosta 53 vuotta sitten valmistunutta insinööriä, Esa Kokka ja Yrjö Blåfield, ovat monin tavoin edistäneet insinöörikoulutusta ja yrittäjyyttä sekä vaikuttaneet ammattikorkeak...

Lue lisää

Japanin korkeakoulujärjestelmän uudistamiseen eväitä Metropolialta

25.07.2017

Japanin delegaatio ja Metropolian edustajat Bulevardin päärakennuksen portailla.
Japanin parlamentin delegaatio vieraili Helsingissä tutustumassa Metropolia ammattikorkeakoulun toimintaan sivistysvaliokunnan puheenjohtaja Ms. Keiko Nagaokan (Chairman of Standing Committee on Education, Culture, Sports, Science and Technology) johdolla.
Metropoliaa tapaamisessa edustiv...

Lue lisää

Ammattikorkeakoulujen TKI-toiminnan suunta on oikea

18.07.2017

Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian yhteisen TKI-toiminnan kehittämisestä vastaava R&D Excellence -ryhmä vieraili Brysselissä 10. - 12.7.
Helsingin EU-Office oli järjestänyt 3AMK-ryhmälle tapaamisia Euroopan alueiden komiteassa, Euroopan parlamentissa ja Euro...

Lue lisää

04.07.2017

Metropolia ja Rovio yhteistyöhön pelikehityksessä

Metropolian peliopiskelijat kehittävät peliprototyyppejä syksyllä 2017 Espoossa mobiilipelitalo Roviolle.
Kyseessä on ensimmäinen yhteistyökokeilukerta Rovion prototyyppien parissa; kokeilu on tarkoitus vakiinnuttaa jokasyksyiseksi projektiksi ja jatkossa toteuttaa mui...

Lue lisää

03.07.2017

Taiteilija Pekka Jylhän ja Metropolian yhteistyö esillä Kultarannassa

Tasavallan presidentin kesäasunnon Kultarannan veistosnäyttelyn avajaisia vietettiin jälleen 15. kesäkuuta 2017. Veistosnäyttely on järjestetty yhdessä Alfred Kordelinin säätiön kanssa vuodesta 2011. Tänä vuonna näyttely rakentuu usean eri ...

Lue lisää

29.06.2017

Tervetuloa Metropoliaan — opiskelijavalinnat julkaistu

Kevään 2017 korkeakoulujen yhteishaun opiskelijavalinnan tulokset on julkaistu. Syksyllä Metropoliassa aloittaa noin 3700 uutta opiskelijaa; tekniikan alalla noin 2000, sosiaali- ja terveysalalla 840, liiketaloudessa 390 ja kulttuurialalla 390 uutta opiskelijaa.
Kevään yhteishau...

Lue lisää


1 - 7 / 1318

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015