Innovaatiot tuottavat ihmisille onnellisuutta

01.02.2010

Innovaatiotalouden perusvoimavara ovat luovat ihmiset. Yritysten ja yhteisöjen johtamisen keskeinen uusi haaste onkin, miten innostetaan ihmisiä olemaan luovia. Innovaatioiden ydin on, että ihmiset ovat mukana: innovaatiot eivät ole organisaatioiden välistä yhteistyötä, vaan ihmisten välistä yhteistyötä.

Näitä asioita pohdiskeli Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki Metropolian sosiaali- ja terveysalan seminaarissa, jonka aiheena oli Innovaatiot eläväksi työyhteisössä.

Innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa

Innovaatiojohtamisessa arvot ja yhteiskuntavastuu ovat vahvasti mukana. Innovaatioina syntyneiden palvelujen ja tuotteiden avulla ihmisistä tehdään aina hieman onnellisempia. Ihmiskeskeisessä bisnesmallissa innovaatiot ovatkin vastauksia ihmisten tarpeeseen.

– Asiakkaat ovat valmiita maksamaan onnellisuudesta ja hyvästä laadusta. "Doing well by doing good" sisältää yrityksille suuren mahdollisuuden, neuvoo Hautamäki.

Hautamäki uskoo, että innovaatiotoiminta ei onnistu ilman ihmisten hyvinvointia. Esimerkiksi Metropolia-alueen menestys perustuu hänen mielestään hyvinvointiin. Myös työyhteisöissä ihmisten hyvinvointi, työn yhteisöllisyys ja verkostomaisuus sekä työntekijän voimaantuminen ovat yritysten keskeisiä menestystekijöitä innovaatiotaloudessa.

Kestävä innovointi edellyttää suuria muutoksia johtamistyyleissä. Hautamäki antaa vertauskuvan ns. "viherpeukolojohtamisesta":

– Innovaatiot syntyvät puutarhassa, joten innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa.

Hyvinvoinnin edistämisen tulee kulkea pahoinvoinnin torjumisen edellä. Hyvinvointi lisääntyy kun yhteisillä rahoilla tuotetaan yhteistä hyvää, ihmisten omia voimavaroja vahvistetaan innovaatioiden avulla ja tuupataan ihmiset tekemään hyvää luomalla kannusteita ja ohjaamalla heitä hyvinvointia edistäviin valintoihin ja päätöksiin.

Erilaisten ihmisten kohtaaminen synnyttää luovuutta

Innovaatioseminaarissa konsultti Pentti Sydänmaanlakka tarkasteli yrityksen ja yhteisön tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin tasapainoa.

Innovaatiot ja luovuus syntyvät, kun erilaiset ihmiset kohtaavat. Johtajan tehtävä on rakentaa tiimejä, jotka ovat monikulttuurisia tai joissa on riittävän erilaisia ihmisiä. Luovuutta kehittyy myös verkostoissa ja välimaastoissa, joissa käydään dialogia yhteisistä ongelmista.

Luovuus muotoutuu sisäisestä tai ulkoisesta paineesta sekä riittävästä määrästä kaaosta ja järjestystä. Johtajan tehtävä on innostaa, innovoida ja innostua, mutta ei käskyttää. Älykkäässä organisaatiossa tavoitteena on hyvinvointi ja uudistuminen.

Luovuus ja innovatiivisuus nousevatkin sellaisessa älykkäässä organisaatiossa, jossa tehokkuus, uudistuminen ja hyvinvointi ovat tasapainossa.

Moniammatilliset tiimit tuottavat innovaatioita Metropoliassa

Seminaarissa esiteltiin Metropolian sosiaali- ja terveysalan uraa uurtavista, moniammatillisista innovaatiohankkeista kolme esimerkkiä. Liittyvä voima -hanke on kumppanuushanke Espoon kaupungin kanssa. Tavoitteena on löytää kumppanuusmalleja kunnan ja korkeakoulun välille, kertoi yliopettaja Toini Harra.

Ikäihmisten kuntoutumista tukevat hoito- ja toimintaympäristöt -hanke oli Metropolian ja Teknillisen korkeakoulun Sotera-instituutin yhteistyö.

– Hanke synnytti monipuolista osaamista sekä yhteisöllisiä ja yksilöllisiä ratkaisuja, jotka kehittyivät ikäihmisten, omaisten ja opiskelijoiden yhteisen innovaatiotyön ja luovuuden kautta, kuvaili yliopettaja Elisa Mäkinen.

Urbaani vanhemmuus -hanketta esitteli lehtori, TtT Leena Hannula. Hankkeen tavoitteena on edistää vauvaperheiden hyvinvointia ja täysimetystä. Projektin pääinterventio oli vauvankaa.fi - verkkopalvelu, joka on saavuttanut suuren suosion nuorten vanhempien keskuudessa.


ErgoMedi Ltd yhteistyöhön Metropolian kanssa

14.12.2017

ErgoMedi Ltd, lääkintä- ja hammaslääkintäinstrumenttien ja -tarvikkeiden suunnitteluun ja valmistukseen keskittynyt yritys, ja Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy ovat solmineet yhteistyösopimuksen 14.12.2017. Yhteistyön tavoitteena on jakaa ErgoMedin omista...

Lue lisää

Metropolia tarjoaa mahdollisuuden suorittaa opintopisteitä kansalais- ja vapaaehtoistoiminnassa

13.12.2017

Metropolia tarjoaa mahdollisuuden suorittaa opintopisteitä kansalais- ja vapaaehtoistoiminnassa, Vapaaehtoistoiminnan harjoittelun (5op) yhteydessä. Opintojakso sisältyy sosionomien opetussuunnitelmaan, mutta Verkkovirta-hankkeen kannustamana myös tusina muiden tutkinto-ohjelmien...

Lue lisää

Osteopatian tutkinto-ohjelma läpäisi kansainvälisen auditoinnin hyväksytysti

12.12.2017

Metropolian osteopatian tutkinto-ohjelmassa on viime vuosien ajan tehty töitä, jotta koulutus täyttää uuden eurooppalaisen CEN (The European Committee for Standardization) standardin kriteerit.
Austrian Standards Institute koordinoi ensimmäisen auditoinnin uusien stand...

Lue lisää

Opiskelijat tuottavat hyvän joulumielen videoita

12.12.2017

Hyvä joulumieli -kampanja vähävaraisten lapsiperheiden hyväksi on jälleen käynnissä. Metropolian elokuvan ja television opiskelijat ovat jo yli kymmenen vuoden ajan tuottaneet joulukampanjan mainosspotit.
Tänä vuonna Hyvä joulumieli -kampanjan tavoi...

Lue lisää

11.12.2017

Uutta ymmärrystä EU:n päätöksentekoprosesseista - YAMK-opiskelijoiden opintomatka Maastrichtiin ja Brysseliin


Päätösten syntyminen EU:ssa pitää sisällään monenlaista ja -tasoista vaikuttamista. Matkan huipentanutta parlamenttivierailua emännöinyt europarlamentaarikko Lieve Wierinck painotti asiantuntijoiden kuulemisen ja pohjatiedon merkitystä pää...

Lue lisää

11.12.2017

Opiskelijat toivat merkityksellistä toimintaa ja tukea ikäihmisten arkeen

”Kattoon lamppu turvallisuutta lisäämään, tietokone kuntoon kirjoitushommia varten, omaishoitajalle omaa aikaa.”
Metropolian kuusihenkinen geronomi-, toimintaterapeutti- ja sairaanhoitajaopiskelijaryhmä auttoi ja tuki syksyn aikana kolmea kotihoidon asiakasta Kontula...

Lue lisää

07.12.2017

Rakennus- ja kiinteistöalan työharjoittelu- ja suuntautumisseminaarissa verkostoiduttiin

Opiskelijat sekä rakennus- ja kiinteistöalan yritykset kohtasivat jälleen toisensa Leppävaaran kampuksella innostuneissa merkeissä marraskuussa. 40 alan yritystä esittelivät leppoisissa tunnelmissa toimintaansa Metropolian rakennus- ja kiinteistöalan opiskelijoille...

Lue lisää


1 - 7 / 1406

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015