Sidosryhmät näkevät Metropolian nuorekkaana ja dynaamisena koulutuspaikkana sekä innostuneena yhteisönä

14.02.2012

Metropolia on nuorten ihmisten nuorekas opinahjo, etenee dynaamisesti ja on innostunut ja iloinen yhteisö. Tulevaisuuden Metropolialta odotetaan innovatiivista edelläkävijyyttä, yhteistyökykyistä verkostoitumista sekä yhteiskunnan tarpeisiin vastaamista. Tällaisena sidosryhmät näkevät Metropolian tammikuussa tehdyn verkkokyselyn tulosten valossa.

Metropolia lähestyi sidosryhmiensä edustajia ja kysyi, millaisena he näkevät Metropolia tällä hetkellä ja millaiseksi Metropolian toivotaan kehittyvän viiden vuoden sisällä.

Verkkotutkimukseen vastasi 414 Metropolian sidosryhmän edustajaa 16. – 23. tammikuuta.

Sidosryhmien kuva Metropoliasta tällä hetkellä

  1. Nuorten ihmisten nuorekas opinahjo
  2. Dynaamisesti etenevä
  3. Innostunut ja iloinen yhteisö
  4. Kaupunkikoulu pääkaupunkiseudulla
  5. Yhteisöllinen
  6. Sekava ja suuntaa etsivä
  7. Monialainen
  8. Hajallaan oleva kokonaisuus
  9. Opiskelijoitaan arvostava

Sidosryhmien odotuksia Metropolialle tulevaisuudessa

  1. Innovatiivinen edelläkävijä
  2. Yhteistyökykyinen verkostoituja
  3. Yhteiskunnan tarpeisiin vastaava
  4. Kansainvälinen
  5. Korkealaatuinen osaaja
  6. Ekologinen
  7. Ihmisläheinen ja –lähtöinen
  8. Ongelmien ratkaisija

- Sidosryhmiemme palaute innostaa meitä jatkamaan uudistumiskykyisen korkeakoulun rakentamista, verkostoitumaan yhä aktiivisemmin työelämän kanssa ja tarjoamaan opiskelijoille osaamista tulevaisuuden rakentamiseen, strategia- ja viestintäjohtaja Sinimaaria Ranki sanoo.

- Tavoitteemme on vahvistaa yhtenäistä suuntaa ja identiteettiä sekä siirtyä 20 toimipisteestä neljään kampukseen. Näillä toimilla uskomme voivamme vaikuttaa positiivisesti myös hajanaisuuteen ja sekavuuteen liittyviin kuviin.

Uutiskirje ja tilaisuudet kiinnostavat

Sidosryhmät pitivät tärkeimpinä Metropolian yhteydenpidon muotoina henkilökohtaisen vuorovaikutuksen lisäksi uutiskirjettä sekä tapahtumia ja seminaareja. Myös asiakaslehteä, yhteisöllistä mediaa ja verkostojen luomista pidettiin tärkeinä kanavina yhteydenpitoon.

Vastaajat edustivat melko tasaisesti erilaisia sidosryhmiä: päättäjiä, työelämän edustajia, neuvottelukunnan jäseniä, alumneja, opinto-ohjaajia, median edustajia ja muita yhteistyökumppaneita. Aktiivisimmin kyselyyn osallistuivat koulutus- sekä sosiaali- ja terveysalan edustajat. Tutkimuksen toteutti Fountain Park.

Lisätietoja

Sinimaaria Ranki, puh. 040 520 4553, etunimi.sukunimi@metropolia.fi


TtM Jukka Kesäsen väitös: Leikkausta edeltävä potilasohjaus vahvistaa selkäleikkauspotilaan voimavaroja

20.04.2018

Tehostettu potilasohjaus ennen selkäleikkausta lisää potilaan tietoa leikkauksesta ja saattaa vähentää siihen liittyvää ahdistusta. Hyvällä potilaan ohjauksella voidaan edesauttaa leikkaukseen valmistautumista ja siitä toipumista. Tulokset k&aum...

Lue lisää

Tilinpäätös 2017: Yhteistyön ja uudistumisen kautta kasvuun

19.04.2018

Vuonna 2017 Metropolia jatkoi tavoitteellisesti strategian toteuttamista päämääränä uudistuminen, keskittyminen ja kasvu.
Vuosi oli vahvaa uudistumisen aikaa. Teimme kunnianhimoista työtä erityisesti toimintakulttuurimme ja henkilöstön digipedagogii...

Lue lisää

Kulttuurituotannon kevätseminaarissa opinnäytetyöt vastasivat muutoksen haasteisiin

18.04.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) järjestivät 5.-6.4. yhdessä toista kertaa kevätseminaarin nimeltään Kulttuuri – Aukene!
Humakin auditoriossa pidetyssä seminaarissa syvennyttiin kulttuurialan nykyhetken haasteisiin ja ...

Lue lisää

Arabia135:n kampus luovutettiin Metropolian käyttöön

17.04.2018

Metropolian toimintojen keskittämisessä neljälle kampukselle saavutettiin iso etappi. Projektijohtaja Simo Hoikkala vastaanotti Metropolian Arabian kampuksen Arabia135:n uudet tilat rakennuttaja Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varmalta 16. huhtikuuta.
Arabian pe...

Lue lisää

17.04.2018

Yhteistyöllä tulevaisuuden tekijöitä Pilke päiväkodeille

Pilke päiväkodit Oy ja Metropolia ovat solmineet työelämäyhteistyösopimuksen 16.4.2018. Laaja-alaisella ja syvemmällä yhteistyöllä molempien osapuolten toiminnasta tehdään tavoitteellista, helppoa ja systemaattista. Yhteistyö liittyy oppimi...

Lue lisää

16.04.2018

Metropolialle merkittävä avustus opetustoimen henkilöstökoulutukseen

OPH rahoittaa opetustoimen henkilöstökoulutusta vuosittain noin 10 miljoonalla eurolla, ja siihen on osallistujia runsaat 23 000. Tänä vuonna Metropolia sai valtiolta tätä tarkoitusta varten 11 koulutushankkeelle yhteensä 712 896 euroa. Korkeakoulut  olivat anoneet...

Lue lisää

16.04.2018

TeiniMINNOmalli on uudenlainen tapa oppia ja opettaa - nuorille pääomaksi innovaatio-osaaminen



Nuoren toisen asteen opiskelijan tulisi löytää oma polku työelämään tai jatko-opintoihin valmistuessaan ammattiin. Aina polkua ei löydy ja siirtymä voi venyä pitkäksikin. Myös tavat tehdä työtä muuttuvat. Työtä luonn...

Lue lisää


1 - 7 / 1510

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015