Korkeakoulujen johdolle oma valmennusohjelma

08.03.2012

Metropolian käynnistämän korkeakoulujohtamisen valmennusohjelman aloittivat neljän ammattikorkeakoulun rehtorit ja johtoryhmät 8. maaliskuuta.

Korkeakoulujohdon valmennusohjelma kasvattaa korkeakoulujen kykyä ottaa itse ohjat käsiin ammattikorkeakoulumuutoksessa, sanoo ylijohtaja Anita Lehikoinen opetus- ja kulttuuriministeriöstä.

Metropolia on käynnistänyt ensimmäisenä Suomessa korkeakoulujohtamisen valmennusohjelman, joka on suunnattu korkeakoulujen johdolle.

Tavoitteena on tehdä ammattimaisesta johtamisesta ja esimiestyöstä korkeakoulujen keskeinen kilpailutekijä. Pilottivalmennuksessa kehitetään opetus- ja kulttuuriministeriön ja ammattikorkeakoulujen välistä vuoropuhelua sekä strategisen ja henkilöstöjohtamisen taitoja.

Perinteisistä johdon valmennusohjelmista poiketen ohjelma kytkeytyy tiiviisti korkeakoulujen omaan organisaatioon ja tavoitteisiin.

Ensimmäinen valmennusohjelma käynnistyi 8. maaliskuuta ja se päättyy tammikuussa 2013. Mukana on neljän ammattikorkeakoulun - Diakonia-ammattikorkeakoulun, Poliisiammattikorkeakoulun sekä Saimaan ja Kajaanin ammattikorkeakoulujen - rehtorit ja johtoryhmät.

- Uskon valmennusohjelman antavan käytännön eväitä johtoryhmällemme johtaa käsillä olevaa isoa ammattikorkeakoulumuutosta, jotta saamme parempia tuloksia aikaiseksi. Jatkossa olisi hienoa, jos kaikki uudet esimiehemme voisivat käydä läpi valmennusohjelman, Saimaan ammattikorkeakoulun rehtori Anneli Pirttilä sanoo.

Opetus- ja kulttuuriministeriö osallistuu ohjelman suunnitteluun ja toteutukseen.

- Korkeakoulujen kykyä tehdä valintoja tulee vahvistaa, kun niiden itsenäisyys lisääntyy. Korkeakoulujohdon valmennusohjelma kasvattaa korkeakoulujohdon strategista kyvykkyyttä ja kykyä ottaa itse ohjat käsiin ammattikorkeakoulumuutoksessa, sanoo ylijohtaja Anita Lehikoinen opetus- ja kulttuuriministeriöstä.

- Korkeakouluissa halutaan kehittää johtamista uuden ajan asiantuntijaorganisaation henkeen sopivaksi. Moderni korkeakoulujohtaminen pitää sisällään sparraavaan johtamisen, erilaisuuden ja monimuotoisen osaamisen arvostamisen ja hyödyntämisen. Siihen kuuluvat myös kyky uusiutua ja tasapaino työhyvinvoinnin ja työn tehokkuuden välillä, Metropolian strategia- ja viestintäjohtaja Sinimaaria Ranki sanoo.

- Tavoitteemme on kehittää valmennusohjelmasta valtakunnallinen korkeakoulujen esimiesten pätevöitymisohjelma, Ranki sanoo.

Lisätietoja

Metropolian strategia- ja viestintäjohtaja Sinimaaria Ranki, puh. 040 520 4553 / Liiketoimintaosaamisen johtaja Helena Kuusisto-Ek, puh. 040 717 7709, etunimi.sukunimi@metropolia.fi


Tutkintovastaava Nina Hellman ja Metropolia palkittiin itSMF Finlandin vuosikonferenssissa

18.10.2017

Tuotantotalouden tutkintovastaava Nina Hellman ja Metropolian tuotantotalouden koulutus palkittiin Vuoden palvelunhallinnan uroteko 2017 -kunniakirjalla The IT Service Management Forum Finlandin (itSMF Finlandin) vuosikonferenssissa torstaina 12.10.2017.
Kunniakirja myönnetään vuosit...

Lue lisää

Apuvälinetekniikan tutkinto-ohjelmassa juotiin Toni Piispasen mitalikahvit

18.10.2017

Toni Piispanen kelasi hopeaa T51-luokan 100 metrillä parayleisurheilun MM-kilpailuissa Lontoossa heinäkuussa 2017.
Lokakuun alussa Vanhan viertotien toimipisteessä juotiin menestyksen kunniaksi mitalikahvit. Metropolian apuvälinetekniikan opiskelijat olivat olleet omalta osaltaa...

Lue lisää

Innovaatioprojekti yhdistää peliopiskelijat ja pelialan ammattilaiset

17.10.2017

Metropolian pelikoulutuksessa käynnistyi syyskuun alussa koko syyslukukauden kestävä innovaatioprojekti, jossa monialaiset opiskelijaryhmät ideoivat ja toteuttavat pelitalo Housemarquelle peli-innovaatioita; opiskelijoiden tehtävänä on suunnitella Housemarquen Nex ...

Lue lisää

Strateginen yhteistyö Metropolian ja Pöyryn välillä etenee

16.10.2017

Elokuussa solmittu strateginen kumppanuussopimus Pöyry Finlandin kanssa etenee kohti yhteisesti sovittuja konkreettisia ja pitkäjänteisiä toimintamuotoja. Torstaina 12.10.2017 pidettiin tekniikan alan yhteistyön osalta neuvottelu, johon osallistui Pöyryltä kehitysj...

Lue lisää

16.10.2017

Mikä valtava osaamispotentiaali! Sadat opiskelijat esittelivät innovaatioprojektejaan MINNOFesteillä!

Käytävillä oli vilinää, kun terveyden ja hyvinvoinnin alojen innovaatioprojektit esittäytyivät Leppävaaran ja Bulevardin kampuksilla. Kyseessä oli syksyllä valmistuneiden innovaatioprojektien esittely, MINNOFest. Opiskelijatiimit olivat suunnitelleet proj...

Lue lisää

16.10.2017

Ideahaku Uudenmaan terveys- ja hyvinvointiteknologiayrityksille on auki


Yrittäjä, haluatko testata palveluideaasi kansainvälisillä markkinoilla?
Ideahaku Uudenmaan terveys- ja hyvinvointiteknologiayrityksille on auki 13.10. – 27.10.2017

​Pilotit pyörimään -hankkeessa haetaan ideoita tai ratkaisuja, jotka lisäävät ...

Lue lisää

13.10.2017

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön -hanke käynnistyi yhteisellä seminaarilla Haaga-Heliassa 12.10.2017 Metropolia Ammattikorkeakoulu on mukana hankkeessa.
Toteemi hanke tutkii ja kehittää käytännönläheisiä malleja työn ja korkeakouluopi...

Lue lisää


1 - 7 / 1377

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015