Miltä näyttää suomalaisen työn tulevaisuus?

04.09.2012

Työn tulevaisuus -seminaariin osallistui yli 200 päättäjää ja vaikuttajaa.

Matti Vanhanen toivoi kilpailutusten voimistamista.

Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä peräänkuulutti nuorten syrjäytymisen ehkäisemistä sekä töitä maahanmuuttajille.

Rehtori Riitta Konkola uskoo, että innostava opetus luo luottamusta tulevaisuuteen.

Metropoliassa 4.9.2012 järjestetyssä Suomalaisen työn tulevaisuus -seminaarissa uskottiin, että kestävä talouskasvu, investointien edistäminen, työpaikkojen luominen yksityissektorille sekä jatkuva osaamisen kehittäminen ovat tärkeimpiä elinehtoja suomalaisen työn pelastamiseksi. Toimeen on ryhdyttävä heti, sillä tulevaisuus tehdään tänään. Asiaan pureutuivat seminaarissa vuorineuvos Jorma Eloranta, toimitusjohtaja Matti Vanhanen, kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä, rehtori Riitta Konkola sekä henkilöstöjohtaja Kerttu Tuomas.

Nykyiseen elintasoon ei ole oikeutusta

- Nykyisillä toimilla Suomen kestävyysvaje ei oikene eikä taloudellinen perustamme oikeuta nykyiseen korkeaan elintasoon, sanoi vuorineuvos Jorma Eloranta omassa puheenvuorossaan.
Eloranta esitti helmikuussa ohjelmansa, miten Suomeen saataisiin investointeja. Tämän jälkeen taloudennäkymät ovat hänen mukaansa edelleen heikentyneet ja voimakkaat toimenpiteet entistä tärkeämpiä.

- Suomessa väestön ikärakenteesta johtuva eläkevastuun kasvuvauhti on hälyttävän korkea, yli 20 miljardia euroa vuodessa. Julkisen talouden arvioidaan olevan sekä tänä että ensi vuonna 7-8 miljardia alijäämäinen. Tällainen kasvava kuorma ei katoa downshiftaamalla, ei edes suhdanteiden joskus parantuessa. Tarvitaan rakenteellisia toimia, talouskasvua, julkisen talouden menojen supistamista ja tulojen lisäämistä sekä eläkevastuun pienentämistä. Nykymenolla olemme jättämässä velkaantumistahdillamme kohtuuttoman rasitteen monille tuleville sukupolville.

- Työpaikkoja pitää saada yksityisrahoitteiselle sektorille, koska sen luoma varallisuus ja siellä tehtävä työ mahdollistaa viime kädessä hyvinvointia tuottavan julkisrahoitteisen sektorin ylläpidon ja muun väestön toimeentulon.

- Nykyisen hallituksen aikana moni asia on edennyt, mutta paljon on vielä tehtävä, jotta kielteinen kehitys saadaan käännetyksi ja Suomeen syntyisi 200 000 työpaikkaa yksityisrahoitteiselle sektorille vuoden 2020 loppuun mennessä, kuten tavoitteeksi monella foorumilla on asetettu, Eloranta sanoi.

Irtisanomiset mahdollisuudeksi

Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Matti Vanhanen muistutti, että vuosi 2013 on jo viides superalijäämän vuosi valtiolle. Julkisessa taloudessa hän toivoi kilpailutusten voimistamista, sillä se toisi jatkuvan tarpeen huolehtia tuottavuudesta.

- ICT-alalta nyt irtisanottavien ammattitaito ja kansainvälinen kokemus tulee nähdä myös mahdollisuutena. Tämä osaaminen toimii perustana kansainvälisten investointien Suomeen houkuttelulle ja uusien työpaikkojen syntymiselle. Tilanne haastaa myös kunnat entistä tiiviimpään yhteistyöhön Suomen kilpailukyvynturvaamiseksi, Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä sanoi.

Osaamisen jatkuva kehittäminen

- Koulutusyhteisöt luovat nuorille innostavalla ja motivoivalla opetuksella luottamusta tulevaisuuteen, kouluttavat osaavia ammattilaisia yhteiskunnan eri tahoille sekä rakentavat aitoa ja kehittävää vuorovaikutusta työelämään, sanoi Suomen suurimman ammattikorkeakoulun Metropolian rehtori Riitta Konkola.

- Oppimisen innostavuus kumpuaa Metropoliassa monialaisesta tarjonnasta, mahdollisuudesta tehdä yhteistyötä eri alojen opiskelijoiden kanssa ennakkoluulottomasti, uuden löytämisestä ja kokeiluihin kannustamisesta.

Kone Oyj:n henkilöstöjohtaja Kerttu Tuomas toivoi osaamisen kehittämiseen ajattelumallia, jossa valtaosa, 70 prosenttia, henkilöstön oppimisesta tapahtuu käytännön työssä, 20 prosenttia muilta oppien ja 10 prosenttia koulutusohjelmista.

Seminaari pidettiin Metropolian Leppävaaran toimipisteessä. Metropolian lisäksi järjestäjinä olivat Espoon kaupunki, Helsingin seudun kauppakamari sekä Leppävaaran Rotaryklubi. Tilaisuuteen osallistui yli 200 elinkeinoelämän ja koulutuksen avainhenkilöä ja kunnallista päätöksentekijää.

 


Terveysteknologian YAMK –tutkinto on trendin harjalla

17.11.2017

Terveysteknologia on tällä hetkellä kovimmassa kasvussa Suomen huipputeknologian kentällä. Tästä johtuen Metropolia Ammattikorkeakoulu aloitti syksyllä 2017 terveysteknologian tuotekehitykseen keskittyvän englanninkielisen ylemmän ammattikorkeakoulut...

Lue lisää

Pekka Korhonen aloittaa kehitysjohtajan tehtävässä

16.11.2017

Filosofian lisensiaatti, palvelujohtaja Pekka Korhonen on valittu perhevapaalle jäävän kehitysjohtaja Eeva Viitasen sijaiseksi. Korhonen aloittaa tehtävässä maanantaina 20. marraskuuta.
Kehitysjohtaja vastaa Metropolian strategia- ja kehitys-, tieto...

Lue lisää

Doing Business in the EU

15.11.2017

Metropolian toisen vuoden esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen opiskelijat järjestivät jälleen perinteisen lakiviikon Leiritiellä 15-18.10.2017.
Vierailevia opiskelijoita ja luennoitsijoita saapui Belgiasta, Hollannista ja Saksasta. Lakiviikko jakaantui vi...

Lue lisää

Suomi edelläkävijä automaattibussien tutkimuksessa - kuskiton bussi tuntuu luotettavalta

13.11.2017

Itseajavien ajoneuvojen mahdollisuudet tulevaisuuden kulkuvälineinä kiinnostavat kaikkialla maailmassa. Käyttäjäkokemuksista ei ole kuitenkaan aikaisempaa tutkimustietoa. Maailman ensimmäinen robottibussien matkustajien kokemuksiin perustuva tutkimus julkaistiin 6.11.20...

Lue lisää

09.11.2017

Miksi nuoret miehet syrjäytymisvaarassa? Minne miehet katoavat?

Minne miehen matka -seminaari kokosi yhdeksi päiväksi monialaisia asiantuntijoita pohtimaan syitä ja ratkaisuja nuorten miesten syrjäytymiseen. Metropolian ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Matti - miesten matkat työhön ja Diakin ja Miessakit ry:n Auta miestä m&aum...

Lue lisää

07.11.2017

Syksyn yhteishaun hoitotyön pääsykokeissa oli aineistoon liittymättömiä kysymyksiä

Metropolian hoitotyön koulutusten syksyn yhteishaun pääsykokeissa oli aiheeseen liittymättömiä kysymyksiä.
Ensihoidon, kätilötyön, sairaanhoitotyön ja terveydenhoitotyön pääsykokeeseen osallistui noin 500 hakijaa maanantaina 6. marras...

Lue lisää

03.11.2017

Arabian kampuksen rakentaminen on edennyt harjannostajaisiin

Metropolian Arabian kampuksen rakentaminen Helsingin Arabia135:n kortteliin on edennyt harjannostajaisvaiheeseen.
Korkeakoulu keskittää kulttuurialat Arabiaan osana toimintojensa tiivistämistä neljälle kampukselle. Muut kolme kampusta sijaitsevat Vantaan Myyrmäessä, Es...

Lue lisää


1 - 7 / 1389

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015