Metropolia liittyi FIBS ry:n monimuotoisuusverkostoon

06.10.2014

Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola

Rebecca Kihlman. Kuva: Julius Konttinen

Metropolia on liittynyt FIBS ry:n alaiseen monimuotoisuusverkostoon. Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola allekirjoitti jäsenyyteen oikeuttavan monimuotoisuussitoumuksen 25.9.2014.

Monimuotoisuussitoumus sisältää sosiaalisen vastuullisuuden – reilun ja osallistavan työyhteisön, asiakaslähtöisyyden, hyvän vuorovaikutuksen ja yhteistoiminnan sekä oikeudenmukaisen johtamisen – periaatteet.

”Monimuotoisuusitoumus ja sen periaatteet sopivat Metropolian arvoihin ja strategiastamme nouseviin tavoitteisiin ja toimintaperiaatteisiin” kertoo Riitta Konkola.

Monimuotoisuusverkoston jäsenet voivat osallistua verkoston tapahtumiin, työpajoihin ja keskustelutilaisuuksiin, joita järjestetään kuukausittain. Monimuotoisuussitoumus tuo lisäksi pääsyn verkostossa tuotetun ja tuotettavan tiedon ja aineiston äärelle, organisaatioiden monimuotoisuusjohtamisen kehittämisen tueksi.

Verkoston uusille jäsenille jaetaan vuosittain diplomit. Diplominjakotilaisuus, joka oli samalla monimuotoisuusverkoston vuosiseminaari teemalla ”Does diversity pay?”, järjestettiin torstaina 2.10.2014 Vanhalla Ylioppilastalolla. Diplomin vastaanotti Metropoliasta lehtori Rebecca Kihlman.

Oikealla polulla yhdenvertaisuuden edistämisessä

Metropolialla on yhdenvertaisuusohjelma opiskelijoille, henkilökunnalle, yhteistyökumppaneille ja hakijoille. Yhdenvertaisuusohjelman teemoina ovat ikä, elämänkatsomus, vakaumus ja mielipide, etninen tausta, kansallisuus ja kieli, sukupuolen moninaisuus, seksuaalinen suuntautuminen sekä vammaisuus ja terveydentila. Ohjelmassa on suosituksia yhdenvertaisuuden toteuttamiseksi. Niistä yhtenä Metropolia on julistautunut syrjinnästä vapaaksi alueeksi.

”Olemme saavuttaneet hyvin yhdenvertaisuusohjelmamme tavoitteita. Pyrkimyksenä on edelleen vahvistaa monimuotoisuusjohtamista esimerkiksi koulutuksella, sidosryhmäyhteistyöllä sekä avoimella viestinnällä ja vuoropuhelulla”, toteaa Riitta Konkola.

Käynnissä hanke moninaisuuden johtamisesta

Metropolia on mukana ammattikorkeakoulujen yhteisessä ”YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi” -hankkeessa, jota rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö ja hallinnoi Hämeen ammattikorkeakoulu.
Hanke toteutetaan neljänä työpakettina, joista Metropolia keskittyy yhteen, moninaisuuden johtamisen kehittämiseen osana ylempien tutkinto-ohjelmien oppimis- ja TKI-toimintaa.

Metropolian projektiryhmään kuuluvat kehityspäällikkö Erja Turunen projektipäällikkönä ja linkkinä valtakunnalliseen hankkeeseen sekä eri koulutusalojen ylempien ohjelmien tutkijoita, kehittäjiä ja opinnäytetöiden ohjaajia. Keskeinen kehittäjärooli on YAMK-tutkintoa suorittavilla opiskelijoilla.

Hanke nojaa havaintoon monimuotoisuuden lisääntymisestä yhteiskunnassa ja työelämässä. Hankkeessa kehitetään työvälineitä tulevaisuuden esimies- ja johtamistyöhön niin, että erilaisten ihmisten osaamispotentiaali osattaisiin tunnistaa ja että sitä osattaisiin hyödyntää sekä yksilön että työyhteisön parhaaksi.

"Diversiteettijohtamisen uudenlaisia malleja ja työkaluja kehitetään, testataan ja pilotoidaan ylemmän AMK:n kumppaniorganisaatioissa", kertoo Erja Turunen. "Monimuotoisuussitoumuksella Metropolia tukee hankkeen tavoitteiden toteutumista", Turunen iloitsee.

Lisätiedot

Kehityspäällikkö Erja Turunen
p. 040 737 8566
etunimi.sukunimi@metropolia.fi


TtM Jukka Kesäsen väitös: Leikkausta edeltävä potilasohjaus vahvistaa selkäleikkauspotilaan voimavaroja

20.04.2018

Tehostettu potilasohjaus ennen selkäleikkausta lisää potilaan tietoa leikkauksesta ja saattaa vähentää siihen liittyvää ahdistusta. Hyvällä potilaan ohjauksella voidaan edesauttaa leikkaukseen valmistautumista ja siitä toipumista. Tulokset k&aum...

Lue lisää

Tilinpäätös 2017: Yhteistyön ja uudistumisen kautta kasvuun

19.04.2018

Vuonna 2017 Metropolia jatkoi tavoitteellisesti strategian toteuttamista päämääränä uudistuminen, keskittyminen ja kasvu.
Vuosi oli vahvaa uudistumisen aikaa. Teimme kunnianhimoista työtä erityisesti toimintakulttuurimme ja henkilöstön digipedagogii...

Lue lisää

Kulttuurituotannon kevätseminaarissa opinnäytetyöt vastasivat muutoksen haasteisiin

18.04.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) järjestivät 5.-6.4. yhdessä toista kertaa kevätseminaarin nimeltään Kulttuuri – Aukene!
Humakin auditoriossa pidetyssä seminaarissa syvennyttiin kulttuurialan nykyhetken haasteisiin ja ...

Lue lisää

Arabia135:n kampus luovutettiin Metropolian käyttöön

17.04.2018

Metropolian toimintojen keskittämisessä neljälle kampukselle saavutettiin iso etappi. Projektijohtaja Simo Hoikkala vastaanotti Metropolian Arabian kampuksen Arabia135:n uudet tilat rakennuttaja Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varmalta 16. huhtikuuta.
Arabian pe...

Lue lisää

17.04.2018

Yhteistyöllä tulevaisuuden tekijöitä Pilke päiväkodeille

Pilke päiväkodit Oy ja Metropolia ovat solmineet työelämäyhteistyösopimuksen 16.4.2018. Laaja-alaisella ja syvemmällä yhteistyöllä molempien osapuolten toiminnasta tehdään tavoitteellista, helppoa ja systemaattista. Yhteistyö liittyy oppimi...

Lue lisää

16.04.2018

Metropolialle merkittävä avustus opetustoimen henkilöstökoulutukseen

OPH rahoittaa opetustoimen henkilöstökoulutusta vuosittain noin 10 miljoonalla eurolla, ja siihen on osallistujia runsaat 23 000. Tänä vuonna Metropolia sai valtiolta tätä tarkoitusta varten 11 koulutushankkeelle yhteensä 712 896 euroa. Korkeakoulut  olivat anoneet...

Lue lisää

16.04.2018

TeiniMINNOmalli on uudenlainen tapa oppia ja opettaa - nuorille pääomaksi innovaatio-osaaminen



Nuoren toisen asteen opiskelijan tulisi löytää oma polku työelämään tai jatko-opintoihin valmistuessaan ammattiin. Aina polkua ei löydy ja siirtymä voi venyä pitkäksikin. Myös tavat tehdä työtä muuttuvat. Työtä luonn...

Lue lisää


1 - 7 / 1510

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015