Metropolia liittyi FIBS ry:n monimuotoisuusverkostoon

06.10.2014

Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola

Rebecca Kihlman. Kuva: Julius Konttinen

Metropolia on liittynyt FIBS ry:n alaiseen monimuotoisuusverkostoon. Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola allekirjoitti jäsenyyteen oikeuttavan monimuotoisuussitoumuksen 25.9.2014.

Monimuotoisuussitoumus sisältää sosiaalisen vastuullisuuden – reilun ja osallistavan työyhteisön, asiakaslähtöisyyden, hyvän vuorovaikutuksen ja yhteistoiminnan sekä oikeudenmukaisen johtamisen – periaatteet.

”Monimuotoisuusitoumus ja sen periaatteet sopivat Metropolian arvoihin ja strategiastamme nouseviin tavoitteisiin ja toimintaperiaatteisiin” kertoo Riitta Konkola.

Monimuotoisuusverkoston jäsenet voivat osallistua verkoston tapahtumiin, työpajoihin ja keskustelutilaisuuksiin, joita järjestetään kuukausittain. Monimuotoisuussitoumus tuo lisäksi pääsyn verkostossa tuotetun ja tuotettavan tiedon ja aineiston äärelle, organisaatioiden monimuotoisuusjohtamisen kehittämisen tueksi.

Verkoston uusille jäsenille jaetaan vuosittain diplomit. Diplominjakotilaisuus, joka oli samalla monimuotoisuusverkoston vuosiseminaari teemalla ”Does diversity pay?”, järjestettiin torstaina 2.10.2014 Vanhalla Ylioppilastalolla. Diplomin vastaanotti Metropoliasta lehtori Rebecca Kihlman.

Oikealla polulla yhdenvertaisuuden edistämisessä

Metropolialla on yhdenvertaisuusohjelma opiskelijoille, henkilökunnalle, yhteistyökumppaneille ja hakijoille. Yhdenvertaisuusohjelman teemoina ovat ikä, elämänkatsomus, vakaumus ja mielipide, etninen tausta, kansallisuus ja kieli, sukupuolen moninaisuus, seksuaalinen suuntautuminen sekä vammaisuus ja terveydentila. Ohjelmassa on suosituksia yhdenvertaisuuden toteuttamiseksi. Niistä yhtenä Metropolia on julistautunut syrjinnästä vapaaksi alueeksi.

”Olemme saavuttaneet hyvin yhdenvertaisuusohjelmamme tavoitteita. Pyrkimyksenä on edelleen vahvistaa monimuotoisuusjohtamista esimerkiksi koulutuksella, sidosryhmäyhteistyöllä sekä avoimella viestinnällä ja vuoropuhelulla”, toteaa Riitta Konkola.

Käynnissä hanke moninaisuuden johtamisesta

Metropolia on mukana ammattikorkeakoulujen yhteisessä ”YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi” -hankkeessa, jota rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö ja hallinnoi Hämeen ammattikorkeakoulu.
Hanke toteutetaan neljänä työpakettina, joista Metropolia keskittyy yhteen, moninaisuuden johtamisen kehittämiseen osana ylempien tutkinto-ohjelmien oppimis- ja TKI-toimintaa.

Metropolian projektiryhmään kuuluvat kehityspäällikkö Erja Turunen projektipäällikkönä ja linkkinä valtakunnalliseen hankkeeseen sekä eri koulutusalojen ylempien ohjelmien tutkijoita, kehittäjiä ja opinnäytetöiden ohjaajia. Keskeinen kehittäjärooli on YAMK-tutkintoa suorittavilla opiskelijoilla.

Hanke nojaa havaintoon monimuotoisuuden lisääntymisestä yhteiskunnassa ja työelämässä. Hankkeessa kehitetään työvälineitä tulevaisuuden esimies- ja johtamistyöhön niin, että erilaisten ihmisten osaamispotentiaali osattaisiin tunnistaa ja että sitä osattaisiin hyödyntää sekä yksilön että työyhteisön parhaaksi.

"Diversiteettijohtamisen uudenlaisia malleja ja työkaluja kehitetään, testataan ja pilotoidaan ylemmän AMK:n kumppaniorganisaatioissa", kertoo Erja Turunen. "Monimuotoisuussitoumuksella Metropolia tukee hankkeen tavoitteiden toteutumista", Turunen iloitsee.

Lisätiedot

Kehityspäällikkö Erja Turunen
p. 040 737 8566
etunimi.sukunimi@metropolia.fi


Terveysteknologian YAMK –tutkinto on trendin harjalla

17.11.2017

Terveysteknologia on tällä hetkellä kovimmassa kasvussa Suomen huipputeknologian kentällä. Tästä johtuen Metropolia Ammattikorkeakoulu aloitti syksyllä 2017 terveysteknologian tuotekehitykseen keskittyvän englanninkielisen ylemmän ammattikorkeakoulut...

Lue lisää

Pekka Korhonen aloittaa kehitysjohtajan tehtävässä

16.11.2017

Filosofian lisensiaatti, palvelujohtaja Pekka Korhonen on valittu perhevapaalle jäävän kehitysjohtaja Eeva Viitasen sijaiseksi. Korhonen aloittaa tehtävässä maanantaina 20. marraskuuta.
Kehitysjohtaja vastaa Metropolian strategia- ja kehitys-, tieto...

Lue lisää

Doing Business in the EU

15.11.2017

Metropolian toisen vuoden esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen opiskelijat järjestivät jälleen perinteisen lakiviikon Leiritiellä 15-18.10.2017.
Vierailevia opiskelijoita ja luennoitsijoita saapui Belgiasta, Hollannista ja Saksasta. Lakiviikko jakaantui vi...

Lue lisää

Suomi edelläkävijä automaattibussien tutkimuksessa - kuskiton bussi tuntuu luotettavalta

13.11.2017

Itseajavien ajoneuvojen mahdollisuudet tulevaisuuden kulkuvälineinä kiinnostavat kaikkialla maailmassa. Käyttäjäkokemuksista ei ole kuitenkaan aikaisempaa tutkimustietoa. Maailman ensimmäinen robottibussien matkustajien kokemuksiin perustuva tutkimus julkaistiin 6.11.20...

Lue lisää

09.11.2017

Miksi nuoret miehet syrjäytymisvaarassa? Minne miehet katoavat?

Minne miehen matka -seminaari kokosi yhdeksi päiväksi monialaisia asiantuntijoita pohtimaan syitä ja ratkaisuja nuorten miesten syrjäytymiseen. Metropolian ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Matti - miesten matkat työhön ja Diakin ja Miessakit ry:n Auta miestä m&aum...

Lue lisää

07.11.2017

Syksyn yhteishaun hoitotyön pääsykokeissa oli aineistoon liittymättömiä kysymyksiä

Metropolian hoitotyön koulutusten syksyn yhteishaun pääsykokeissa oli aiheeseen liittymättömiä kysymyksiä.
Ensihoidon, kätilötyön, sairaanhoitotyön ja terveydenhoitotyön pääsykokeeseen osallistui noin 500 hakijaa maanantaina 6. marras...

Lue lisää

03.11.2017

Arabian kampuksen rakentaminen on edennyt harjannostajaisiin

Metropolian Arabian kampuksen rakentaminen Helsingin Arabia135:n kortteliin on edennyt harjannostajaisvaiheeseen.
Korkeakoulu keskittää kulttuurialat Arabiaan osana toimintojensa tiivistämistä neljälle kampukselle. Muut kolme kampusta sijaitsevat Vantaan Myyrmäessä, Es...

Lue lisää


1 - 7 / 1389

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015