10 yritystä pääsee mukaan: Työhyvinvointia ja tuottavuutta metsä- ja sote-alan pk-yrityksille

22.10.2015

Yritysten rekrytointi on käynnissä: mukaan pääsee 10 uusmaalaista pk-yritystä.

Työhyvinvointia kehittämällä vaikutetaan tuottavuuteen ja tuottavuutta kehittämällä vaikutetaan työhyvinvointiin.

Metropolia Ammattikorkeakoulu ja TTS Työtehoseura ovat käynnistäneet uuden ESR (Euroopan sosiaalirahasto) –hankkeen ’Onni tulee puun takaa - hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle’.

Hankkeessa kehitetään Uudenmaan alueen metsäenergia- ja sosiaali- ja terveysalan pk-yritysten työhyvinvointia ja tuottavuutta.

Mukaan pääsee 10 uusmaalaista pk-yritystä.

Yrityksen henkilöstö pääsee osallistumaan kehittämistyöhön

Pk-yrityksessä tehtävän kehittämisprosessin kantavana periaatteena on, että työhyvinvointia kehittämällä vaikutetaan myös tuottavuuteen ja tuottavuutta kehittämällä vaikutetaan työhyvinvointiin.

Toisena tärkeänä periaatteena on, että yrityksen henkilöstö osallistuu sekä kuormitus- että voimavaratekijöiden ja työn tutkimisen kohteiden määrittelyyn. Näin tuetaan sekä uudenlaisten innovatiivisten ratkaisujen löytymistä että henkilöstön osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemusta.

Erityistä huomiota kiinnitetään yrityksissä työskentelevien yli 54-vuotiaiden työntekijöiden työurien pidentämiseen.

Pk-yritykseen muodostettavat kehittämisryhmät huolehtivat sovittujen kehittämistoimenpiteiden toteuttamisesta ja käytäntöön viemisestä. Metropolia Ammattikorkeakoulun ja TTS Työtehoseuran asiantuntijat toimivat työn ja työhyvinvoinnin tutkijoina ja kehittämisprosessin tukena.

Metsäala ja sosiaali -ja terveysala etsivät keinoja yhdessä

Hankkeessa mukana olevat metsä- sekä sosiaali- ja terveysalan yritykset ”törmäytetään” osana kehittämisprosessia.

”Törmäytyksiä” järjestetään myös laajemmin metsä- ja sote-alojen yrittäjille, yrityksille, työnantaja-, työntekijä- sekä yrittäjäjärjestöjen edustajille. Törmäytyksiin kutsutaan myös työelämän kehittäjiä, tutkijoita, työterveyshuollon ja yritysten henkilöstöhallinnon (HR) edustajia.

”Törmäytyksissä” etsitään yhdessä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamisen keinoja sekä yhteisiä voimavara- ja kuormitustekijöitä, jaetaan hyviä kokemuksia ja vertaistyöskennellään eri alojen toimijoiden kesken.

Erityisesti etsitään ratkaisuja yli 54-vuotiaiden työuran jatkamiseksi metsä- sekä sosiaali- ja terveysalalla.

Kiinnostuitko?

Toteutamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisen prosessit metsäenergia- ja sote-alan pk-yrityksissä loppusyksystä 2015 alkaen ja vuoden 2016 aikana.

Prosessi on pk-yritykselle maksuton, mutta edellyttää yritykseltä työpanosta ja johdolta sitoutumista kehittämishankkeen toteuttamiseen. Prosessi kestää 2-3 kuukautta yrityksen koosta riippuen.

Yrityksen tulee toimia Uudenmaan alueella ja yrityksen henkilöstön määrä tulee olla alle 250 henkilöä. Metsäalan yrityksen tulee toimia osana energiapuun hankintaketjua.

Yritysten rekrytointi on käynnissä nyt!

Ota yhteyttä

Projektipäällikkö Irene Gröhn, p. 040 159 7481, etunimi.sukunimi metropolia fi

Onni tulee puun takaa -hankesivu


Hanke on Euroopan sosiaalirahaston (ESR) osarahoittama hanke. Hanke toteuttaa ESR Toimintalinjaa 3, erityistavoitetta 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen. Hankkeen rahoittavana viranomaisena on Hämeen ELY-keskus. Hankkeen yhteistyökumppanina toimii myös Työturvallisuuskeskus TTK.

Hankkeen toiminta-aika on: 1.9.2015 - 30.6.2017.


Liikkumisratkaisujen vertailuselvitys opiskelija-opettaja -yhteistyönä

17.01.2018

Metropolian opiskelija Tayyab Iqbal työsti kansainvälisen liiketoiminnan tutkintovastaava Kaija Haapasalon kanssa selvityksen liikkumisratkaisujen hyötyjen ja haittojen mittaamisesta. Englanninkielinen kansainvälisiin vertailuihin perustuva selvitys julkaistiin juuri Trafin julka...

Lue lisää

Metropolian dokumentit saavuttivat miljoonien yleisön

12.01.2018

Metropolian ja Kansallismuseon yhteistyönä toteutettu Kansallisaarteen etsintä -kampanja sai Suomen 100-vuotisjuhlavuoden aikana huikean näkyvyyden Ylen TV-kanavilla. Metropolian Elokuvan ja television tutkinto-ohjelman opiskelijoiden toteuttamat lyhytdokumentit ja kummivideot sa...

Lue lisää

Kerro meille mikä tekee kampuksesta erityisen!

12.01.2018

Ovatko Leppävaara, Myllypuro tai Myyrmäki mielestäsi rauhallisia vai dynaamisia alueita? Millaisia yhteistyön ja toiminnan mahdollisuuksia näet näillä kampuksilla tulevaisuudessa?
Metropolia keskittää toimintansa neljälle kampukselle. Metropolian ja...

Lue lisää

LOGY ry palkitsi Metropolian alumnin parhaasta AMK-opinnäytetyöstä

10.01.2018

Suomen Osto- ja Logistiikkayhdistys LOGY ry palkitsi jälleen loppuvuodesta alansa parhaan tutkimuksen, diplomityön / pro gradun sekä YAMK ja AMK-tasoiset opinnäytetyöt. Voittajat julkaistiin ja palkittiin stipendein 23.11.2017 LOGY:n jäsenpäivillä.
Vuoden 201...

Lue lisää

08.01.2018

Tee elämäsi valinta - opiskele tutkintosi englanniksi!

Hae opiskelemaan kansainväliseen tutkinto-ohjelmaan Metropoliassa. Yhteishaku englanninkielisiin Bachelor- ja Master-tutkintoihin on 9.-24.1.2018. Opinnot alkavat elokuussa.
Näin haet
Tutustu englanninkielisiin koulutuksiin ja hakuohjeisiin Metropolian verkkosivuilla tai Studyinfo.fi-siv...

Lue lisää
Arto O Salonen potretissa

04.01.2018

Tutkimus puntaroi suomalaisten liikkumisen, syömisen ja kierrättämisen tottumuksia

Metropolian tutkimusjohtaja Arto O. Salosen, Jani Siirilän ja Mikko Valtosen tutkimus Sustainable Living in Finland: Combating Climate Change in Everyday Life julkaistiin tänään kansainvälisessä arvostetussa tiedelehdessä.
”Vertailemme siinä kestävyytee...

Lue lisää

27.12.2017

Korkeakouluille 10 miljoonaa muuntokoulutuksiin – ammattikorkeakouluista Metropolian osuus suurin

Opetus- ja kulttuuriministeriö julkisti perjantaina 22. joulukuuta päätöksensä koskien muuntokoulutusrahoituksia. Opetusministeri Sanni Grahn-Laasonen on myöntänyt korkeakouluille kymmenen miljoonaa euroa uusien muuntokoulutusohjelmien käynnistämiseen vuonna 2...

Lue lisää


1 - 7 / 1418

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015