10 yritystä pääsee mukaan: Työhyvinvointia ja tuottavuutta metsä- ja sote-alan pk-yrityksille

22.10.2015

Yritysten rekrytointi on käynnissä: mukaan pääsee 10 uusmaalaista pk-yritystä.

Työhyvinvointia kehittämällä vaikutetaan tuottavuuteen ja tuottavuutta kehittämällä vaikutetaan työhyvinvointiin.

Metropolia Ammattikorkeakoulu ja TTS Työtehoseura ovat käynnistäneet uuden ESR (Euroopan sosiaalirahasto) –hankkeen ’Onni tulee puun takaa - hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle’.

Hankkeessa kehitetään Uudenmaan alueen metsäenergia- ja sosiaali- ja terveysalan pk-yritysten työhyvinvointia ja tuottavuutta.

Mukaan pääsee 10 uusmaalaista pk-yritystä.

Yrityksen henkilöstö pääsee osallistumaan kehittämistyöhön

Pk-yrityksessä tehtävän kehittämisprosessin kantavana periaatteena on, että työhyvinvointia kehittämällä vaikutetaan myös tuottavuuteen ja tuottavuutta kehittämällä vaikutetaan työhyvinvointiin.

Toisena tärkeänä periaatteena on, että yrityksen henkilöstö osallistuu sekä kuormitus- että voimavaratekijöiden ja työn tutkimisen kohteiden määrittelyyn. Näin tuetaan sekä uudenlaisten innovatiivisten ratkaisujen löytymistä että henkilöstön osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemusta.

Erityistä huomiota kiinnitetään yrityksissä työskentelevien yli 54-vuotiaiden työntekijöiden työurien pidentämiseen.

Pk-yritykseen muodostettavat kehittämisryhmät huolehtivat sovittujen kehittämistoimenpiteiden toteuttamisesta ja käytäntöön viemisestä. Metropolia Ammattikorkeakoulun ja TTS Työtehoseuran asiantuntijat toimivat työn ja työhyvinvoinnin tutkijoina ja kehittämisprosessin tukena.

Metsäala ja sosiaali -ja terveysala etsivät keinoja yhdessä

Hankkeessa mukana olevat metsä- sekä sosiaali- ja terveysalan yritykset ”törmäytetään” osana kehittämisprosessia.

”Törmäytyksiä” järjestetään myös laajemmin metsä- ja sote-alojen yrittäjille, yrityksille, työnantaja-, työntekijä- sekä yrittäjäjärjestöjen edustajille. Törmäytyksiin kutsutaan myös työelämän kehittäjiä, tutkijoita, työterveyshuollon ja yritysten henkilöstöhallinnon (HR) edustajia.

”Törmäytyksissä” etsitään yhdessä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamisen keinoja sekä yhteisiä voimavara- ja kuormitustekijöitä, jaetaan hyviä kokemuksia ja vertaistyöskennellään eri alojen toimijoiden kesken.

Erityisesti etsitään ratkaisuja yli 54-vuotiaiden työuran jatkamiseksi metsä- sekä sosiaali- ja terveysalalla.

Kiinnostuitko?

Toteutamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisen prosessit metsäenergia- ja sote-alan pk-yrityksissä loppusyksystä 2015 alkaen ja vuoden 2016 aikana.

Prosessi on pk-yritykselle maksuton, mutta edellyttää yritykseltä työpanosta ja johdolta sitoutumista kehittämishankkeen toteuttamiseen. Prosessi kestää 2-3 kuukautta yrityksen koosta riippuen.

Yrityksen tulee toimia Uudenmaan alueella ja yrityksen henkilöstön määrä tulee olla alle 250 henkilöä. Metsäalan yrityksen tulee toimia osana energiapuun hankintaketjua.

Yritysten rekrytointi on käynnissä nyt!

Ota yhteyttä

Projektipäällikkö Irene Gröhn, p. 040 159 7481, etunimi.sukunimi metropolia fi

Onni tulee puun takaa -hankesivu


Hanke on Euroopan sosiaalirahaston (ESR) osarahoittama hanke. Hanke toteuttaa ESR Toimintalinjaa 3, erityistavoitetta 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen. Hankkeen rahoittavana viranomaisena on Hämeen ELY-keskus. Hankkeen yhteistyökumppanina toimii myös Työturvallisuuskeskus TTK.

Hankkeen toiminta-aika on: 1.9.2015 - 30.6.2017.


Terveysteknologian YAMK –tutkinto on trendin harjalla

17.11.2017

Terveysteknologia on tällä hetkellä kovimmassa kasvussa Suomen huipputeknologian kentällä. Tästä johtuen Metropolia Ammattikorkeakoulu aloitti syksyllä 2017 terveysteknologian tuotekehitykseen keskittyvän englanninkielisen ylemmän ammattikorkeakoulut...

Lue lisää

Pekka Korhonen aloittaa kehitysjohtajan tehtävässä

16.11.2017

Filosofian lisensiaatti, palvelujohtaja Pekka Korhonen on valittu perhevapaalle jäävän kehitysjohtaja Eeva Viitasen sijaiseksi. Korhonen aloittaa tehtävässä maanantaina 20. marraskuuta.
Kehitysjohtaja vastaa Metropolian strategia- ja kehitys-, tieto...

Lue lisää

Doing Business in the EU

15.11.2017

Metropolian toisen vuoden esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen opiskelijat järjestivät jälleen perinteisen lakiviikon Leiritiellä 15-18.10.2017.
Vierailevia opiskelijoita ja luennoitsijoita saapui Belgiasta, Hollannista ja Saksasta. Lakiviikko jakaantui vi...

Lue lisää

Suomi edelläkävijä automaattibussien tutkimuksessa - kuskiton bussi tuntuu luotettavalta

13.11.2017

Itseajavien ajoneuvojen mahdollisuudet tulevaisuuden kulkuvälineinä kiinnostavat kaikkialla maailmassa. Käyttäjäkokemuksista ei ole kuitenkaan aikaisempaa tutkimustietoa. Maailman ensimmäinen robottibussien matkustajien kokemuksiin perustuva tutkimus julkaistiin 6.11.20...

Lue lisää

09.11.2017

Miksi nuoret miehet syrjäytymisvaarassa? Minne miehet katoavat?

Minne miehen matka -seminaari kokosi yhdeksi päiväksi monialaisia asiantuntijoita pohtimaan syitä ja ratkaisuja nuorten miesten syrjäytymiseen. Metropolian ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Matti - miesten matkat työhön ja Diakin ja Miessakit ry:n Auta miestä m&aum...

Lue lisää

07.11.2017

Syksyn yhteishaun hoitotyön pääsykokeissa oli aineistoon liittymättömiä kysymyksiä

Metropolian hoitotyön koulutusten syksyn yhteishaun pääsykokeissa oli aiheeseen liittymättömiä kysymyksiä.
Ensihoidon, kätilötyön, sairaanhoitotyön ja terveydenhoitotyön pääsykokeeseen osallistui noin 500 hakijaa maanantaina 6. marras...

Lue lisää

03.11.2017

Arabian kampuksen rakentaminen on edennyt harjannostajaisiin

Metropolian Arabian kampuksen rakentaminen Helsingin Arabia135:n kortteliin on edennyt harjannostajaisvaiheeseen.
Korkeakoulu keskittää kulttuurialat Arabiaan osana toimintojensa tiivistämistä neljälle kampukselle. Muut kolme kampusta sijaitsevat Vantaan Myyrmäessä, Es...

Lue lisää


1 - 7 / 1389

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015