Metropolia aloitti maahanmuuttajien osaamisen tunnistamisen ja ohjauksen

02.05.2016

Metropolia on aloittanut huhtikuussa korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ja turvapaikanhakijoiden osaamisen tunnistamisen, jonka tarkoituksena on ohjata maahanmuuttajat eteenpäin heille sopiville koulutus- ja urapoluille. Supporting Immigrants in Higher Education in Finland (SIMHE) -hankkeen tavoitteena on tukea turvapaikan saaneiden maahanmuuttajien kotoutumista ja integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan ja työllistymistä suomalaiseen työelämään.

Vastaanottokeskuksissa on tunnistettu aikaisemmin tehdyn osaamiskartoituksen pohjalta, että turvapaikanhakijoista 27 prosenttia on korkeakoulutettuja tai korkeakoulussa opiskelleita.

Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa vastuukorkeakoulutoiminta-projektissa luodaan toimintamalli, jonka avulla muut korkeakoulut voivat käynnistää vastaavanlaista toimintaa. "Uudelle toimintamallille on tarvetta sekä koulutuksen että työllistymisen kehittämisen näkökulmasta, pidänkin tärkeänä, että saamme olla mukana alusta asti tässä suomalaisen yhteiskunnan taloudenkin kannalta merkittävässä projektissa", toteaa Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola.

Osaamisen tunnistaminen aloitetaan tekniikan alalla

Metropoliassa toiminta on käynnistynyt 20.4. pilotoimalla tekniikan alan korkeasti koulutettujen ammatillisen osaamisen tunnistamista. Pilotin arvioinnin jälkeen palvelut laajenevat myös muille Metropolian koulutusaloille, sosiaali- ja terveysalalle, kulttuurin alalle sekä liiketalouteen.

 "Pilotissa osaamisen tunnistamisen taustaoletuksena oli, että osaamisen tunnistamiseen osallistuvalla maahanmuuttajalla on takanaan insinööriopintoja korkeakoulutuksessa tai insinööritutkinto jo suoritettuna. Pilotin tuloksena saamme käsityksen, miten taustaoletuksen pohjalta valikoimamme osaamisen tunnistamisen menetelmät toimivat kohderyhmässä ja millaisia uusia koulutuspolkuja kohderyhmälle tulisi rakentaa, jotta integroituminen suomalaiseen yhteiskuntaan täydennyskouluttautumisen, työllistymisen tai yrittäjyyden kautta sujuisi mahdollisimman sujuvasti ja maahanmuuttajien osaamista hyödyntäen", kertoo projektin johtaja Heidi Stenberg.

Tekniikan osaajien ammatillisen osaamisen tunnistamisen pilotti toteutettiin yhdessä vastaanottokeskuksia ylläpitävän Luona Oy:n sekä Helsingin maahanmuuttoyksikön kanssa. Palvelua ja ohjausta odotetaan sekä vastaanottokeskuksessa että maahanmuuttoyksikössä.

"Olin yllättynyt kuinka motivoituneina ja innokkaina asiakkaamme ottivat tiedon uuden palvelun käynnistymisestä. Minulle työntekijänä palvelu tarjoaa myös konkreettisen työkalun korkeakoulutettujen asiakkaidemme turhautumisen vähentämiseen. Mielekästä, tulevaisuuteen ohjaavaa tekemistä todellakin täällä tarvitaan", uskoo Vantaalla sijaitsevan Luonan vastaanottokeskuksen sosiaaliohjaaja Emma Eerolainen. Hänelle Metropolian kumppanuus on tuttua ennestään, sillä hän on valmistunut vuonna 2015 Metropolian Social Services -tutkinto-ohjelmasta.

Myös Helsingin Maahanmuuttoyksikössä pitkään työskennellyt sosiaalityöntekijä Auli Suominen ottaa palvelun innolla vastaan. "On erinomaista, että uusia tarpeellisia toimintamuotoja kehitetään, sillä nykyiset palvelut ovat sekä korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien että suomalaisen yhteiskunnan kannalta riittämättömät. Toivon myös, että osaamisen tunnistamisen jälkeen löydetään uusia työllistymistä ja kotoutumista tukevia koulutuspolkuja ", pohtii Suominen.

Ensimmäisen tekniikan alan osaamisen tunnistamisen testiin osallistui 30 maahanmuuttajaa, joista enemmistö oli Irakista. Osallistujia oli myös Syyriasta, Iranista, Afganistanista ja Valko-Venäjältä. Osa osallistujista oli viime syksynä Suomeen tulleita ja muutama jo lähes kolme vuotta Suomessa olleita. Lähes kaikki ennakkoon ilmoittautuneet tulivat paikalle.

Maahanmuuttajilta testattiin matemaattista, digitaalista sekä tekniikan ja insinöörialan osaamista. Insinöörialan erityisosaamista testattiin soveltavien case-pohjaisten tehtävien kautta, jotka edustivat Metropolian insinöörikoulutuksen eri osa-alueita.

Osaamisen tunnistamisen menetelmiä, kielisyyttä ja testin sisältöä kehitetään pilotista saadun palautteen sekä tulosten perusteella. Metropolian palvelukonsepti maahanmuuttajille ja turvapaikanhakijoille sisältää osaamisen tunnistamisen palveluiden lisäksi ohjauspalvelut. Ohjauspalvelut ovat kaikkien korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ja turvapaikanhakijoiden käytettävissä 1.5. alkaen.

Palvelua kehitetään monialaisessa verkostossa

Metropolian lisäksi SIMHE-toiminnassa on mukana myös Jyväskylän yliopiston koordinoima Finnish University Partnership for International Development (UniPID)-verkosto. Jyväskylä on käynnistänyt korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden SIMHE-pisteen myös huhtikuussa. Yhteistyötä ja palvelukonseptia kehitetään yhteistyössä työvoimahallinnon, muiden viranomaisten, koulutusorganisaatioiden ja laajan asiantuntijaverkoston kanssa. Hankkeita rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö.

Lue lisää verkkosivuilta

Turvapaikanhakijoiden osaamisen arviointi- ja näyttökeskus Metropoliaan

Metropolian ja Jyväskylän yliopiston pilottihankkeet ohjaavat maahanmuuttajia korkeakoulutukseen

Lisätietoja

Maahanmuuttajalle-sivusto

SIMHE-Metropolia

SIMHE-UniPID

Helsingin maahanmuuttoyksikkö

Luona Oy 


Yhteystiedot

SIMHE-Metropolia

Heidi Stenberg
projektijohtaja
p. 040 535 3388

Marianne Autero
projektisuunnittelija
p. 040 621 6636

sähköposti simhe-info@metropolia.fi
 

 

 


Ammattikorkeakoulujen TKI-toiminnan suunta on oikea

18.07.2017

Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian yhteisen TKI-toiminnan kehittämisestä vastaava R&D Excellence -ryhmä vieraili Brysselissä 10. - 12.7.
Helsingin EU-Office oli järjestänyt 3AMK-ryhmälle tapaamisia Euroopan alueiden komiteassa, Euroopan parlamentissa ja Euro...

Lue lisää

Metropolia ja Rovio yhteistyöhön pelikehityksessä

04.07.2017

Metropolian peliopiskelijat kehittävät peliprototyyppejä syksyllä 2017 Espoossa mobiilipelitalo Roviolle.
Kyseessä on ensimmäinen yhteistyökokeilukerta Rovion prototyyppien parissa; kokeilu on tarkoitus vakiinnuttaa jokasyksyiseksi projektiksi ja jatkossa toteutta...

Lue lisää

Taiteilija Pekka Jylhän ja Metropolian yhteistyö esillä Kultarannassa

03.07.2017

Tasavallan presidentin kesäasunnon Kultarannan veistosnäyttelyn avajaisia vietettiin jälleen 15. kesäkuuta 2017. Veistosnäyttely on järjestetty yhdessä Alfred Kordelinin säätiön kanssa vuodesta 2011. Tänä vuonna näyttely rakentuu usean...

Lue lisää

Tervetuloa Metropoliaan — opiskelijavalinnat julkaistu

29.06.2017

Kevään 2017 korkeakoulujen yhteishaun opiskelijavalinnan tulokset on julkaistu. Syksyllä Metropoliassa aloittaa noin 3700 uutta opiskelijaa; tekniikan alalla noin 2000, sosiaali- ja terveysalalla 840, liiketaloudessa 390 ja kulttuurialalla 390 uutta opiskelijaa.
Kevään yhte...

Lue lisää
Lapsen tekemä iloinen piirros

28.06.2017

LOOK-hankkeen tuore verkkojulkaisu tarjoaa kolme konstia lapsen kuntoutumisprosessiin

LOOK-hankkeessa on kehitetty uusia toimintatapoja lapsen osallistumisen ja toimijuuden vahvistumiseksi. Hankkeen tuore Lapselle merkityksellinen toiminta kuntoutumisessa – Lapsen Metkut -verkkojulkaisu sisältää kolme uutta toimintatapaa lasten osallistumista ja toimijuutta vahvi...

Lue lisää

27.06.2017

Alumni Ilona Hiltusen lyhytelokuva saa kansainvälisen ensi-iltansa Norjassa

Metropolian elokuva- ja televisiotuotannon alumnin Ilona Hiltusen ohjaama lyhytelokuva, Vita Fortuna (2017) esitetään ensimmäisen kerran kansainvälisellä areenalla The Norwegian International Film Festivaleilla 19.-25.8.2017 Norjan Haugesundissa. Elokuva on osa Next Nordic Genera...

Lue lisää
EduExcellence

26.06.2017

Tuija Pulkkinen on nimitetty EduExcellence Oy:n myyntijohtajaksi

Kansainvälisiä koulutuspalveluja tarjoavan EduExcellence Oy:n myyntijohtajaksi on valittu Tuija Pulkkinen. Hän aloittaa uudessa tehtävässään 16.8. Tuija Pulkkinen toimii samalla myös EduExcellencen toimitusjohtajana. EduExcellence Oy on pääkaupunkiseudu...

Lue lisää


1 - 7 / 1315

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015