Metropolia aloitti maahanmuuttajien osaamisen tunnistamisen ja ohjauksen

02.05.2016

Metropolia on aloittanut huhtikuussa korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ja turvapaikanhakijoiden osaamisen tunnistamisen, jonka tarkoituksena on ohjata maahanmuuttajat eteenpäin heille sopiville koulutus- ja urapoluille. Supporting Immigrants in Higher Education in Finland (SIMHE) -hankkeen tavoitteena on tukea turvapaikan saaneiden maahanmuuttajien kotoutumista ja integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan ja työllistymistä suomalaiseen työelämään.

Vastaanottokeskuksissa on tunnistettu aikaisemmin tehdyn osaamiskartoituksen pohjalta, että turvapaikanhakijoista 27 prosenttia on korkeakoulutettuja tai korkeakoulussa opiskelleita.

Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa vastuukorkeakoulutoiminta-projektissa luodaan toimintamalli, jonka avulla muut korkeakoulut voivat käynnistää vastaavanlaista toimintaa. "Uudelle toimintamallille on tarvetta sekä koulutuksen että työllistymisen kehittämisen näkökulmasta, pidänkin tärkeänä, että saamme olla mukana alusta asti tässä suomalaisen yhteiskunnan taloudenkin kannalta merkittävässä projektissa", toteaa Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola.

Osaamisen tunnistaminen aloitetaan tekniikan alalla

Metropoliassa toiminta on käynnistynyt 20.4. pilotoimalla tekniikan alan korkeasti koulutettujen ammatillisen osaamisen tunnistamista. Pilotin arvioinnin jälkeen palvelut laajenevat myös muille Metropolian koulutusaloille, sosiaali- ja terveysalalle, kulttuurin alalle sekä liiketalouteen.

 "Pilotissa osaamisen tunnistamisen taustaoletuksena oli, että osaamisen tunnistamiseen osallistuvalla maahanmuuttajalla on takanaan insinööriopintoja korkeakoulutuksessa tai insinööritutkinto jo suoritettuna. Pilotin tuloksena saamme käsityksen, miten taustaoletuksen pohjalta valikoimamme osaamisen tunnistamisen menetelmät toimivat kohderyhmässä ja millaisia uusia koulutuspolkuja kohderyhmälle tulisi rakentaa, jotta integroituminen suomalaiseen yhteiskuntaan täydennyskouluttautumisen, työllistymisen tai yrittäjyyden kautta sujuisi mahdollisimman sujuvasti ja maahanmuuttajien osaamista hyödyntäen", kertoo projektin johtaja Heidi Stenberg.

Tekniikan osaajien ammatillisen osaamisen tunnistamisen pilotti toteutettiin yhdessä vastaanottokeskuksia ylläpitävän Luona Oy:n sekä Helsingin maahanmuuttoyksikön kanssa. Palvelua ja ohjausta odotetaan sekä vastaanottokeskuksessa että maahanmuuttoyksikössä.

"Olin yllättynyt kuinka motivoituneina ja innokkaina asiakkaamme ottivat tiedon uuden palvelun käynnistymisestä. Minulle työntekijänä palvelu tarjoaa myös konkreettisen työkalun korkeakoulutettujen asiakkaidemme turhautumisen vähentämiseen. Mielekästä, tulevaisuuteen ohjaavaa tekemistä todellakin täällä tarvitaan", uskoo Vantaalla sijaitsevan Luonan vastaanottokeskuksen sosiaaliohjaaja Emma Eerolainen. Hänelle Metropolian kumppanuus on tuttua ennestään, sillä hän on valmistunut vuonna 2015 Metropolian Social Services -tutkinto-ohjelmasta.

Myös Helsingin Maahanmuuttoyksikössä pitkään työskennellyt sosiaalityöntekijä Auli Suominen ottaa palvelun innolla vastaan. "On erinomaista, että uusia tarpeellisia toimintamuotoja kehitetään, sillä nykyiset palvelut ovat sekä korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien että suomalaisen yhteiskunnan kannalta riittämättömät. Toivon myös, että osaamisen tunnistamisen jälkeen löydetään uusia työllistymistä ja kotoutumista tukevia koulutuspolkuja ", pohtii Suominen.

Ensimmäisen tekniikan alan osaamisen tunnistamisen testiin osallistui 30 maahanmuuttajaa, joista enemmistö oli Irakista. Osallistujia oli myös Syyriasta, Iranista, Afganistanista ja Valko-Venäjältä. Osa osallistujista oli viime syksynä Suomeen tulleita ja muutama jo lähes kolme vuotta Suomessa olleita. Lähes kaikki ennakkoon ilmoittautuneet tulivat paikalle.

Maahanmuuttajilta testattiin matemaattista, digitaalista sekä tekniikan ja insinöörialan osaamista. Insinöörialan erityisosaamista testattiin soveltavien case-pohjaisten tehtävien kautta, jotka edustivat Metropolian insinöörikoulutuksen eri osa-alueita.

Osaamisen tunnistamisen menetelmiä, kielisyyttä ja testin sisältöä kehitetään pilotista saadun palautteen sekä tulosten perusteella. Metropolian palvelukonsepti maahanmuuttajille ja turvapaikanhakijoille sisältää osaamisen tunnistamisen palveluiden lisäksi ohjauspalvelut. Ohjauspalvelut ovat kaikkien korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ja turvapaikanhakijoiden käytettävissä 1.5. alkaen.

Palvelua kehitetään monialaisessa verkostossa

Metropolian lisäksi SIMHE-toiminnassa on mukana myös Jyväskylän yliopiston koordinoima Finnish University Partnership for International Development (UniPID)-verkosto. Jyväskylä on käynnistänyt korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluiden SIMHE-pisteen myös huhtikuussa. Yhteistyötä ja palvelukonseptia kehitetään yhteistyössä työvoimahallinnon, muiden viranomaisten, koulutusorganisaatioiden ja laajan asiantuntijaverkoston kanssa. Hankkeita rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö.

Lue lisää verkkosivuilta

Turvapaikanhakijoiden osaamisen arviointi- ja näyttökeskus Metropoliaan

Metropolian ja Jyväskylän yliopiston pilottihankkeet ohjaavat maahanmuuttajia korkeakoulutukseen

Lisätietoja

Maahanmuuttajalle-sivusto

SIMHE-Metropolia

SIMHE-UniPID

Helsingin maahanmuuttoyksikkö

Luona Oy 


Yhteystiedot

SIMHE-Metropolia

Heidi Stenberg
projektijohtaja
p. 040 535 3388

Marianne Autero
projektisuunnittelija
p. 040 621 6636

sähköposti simhe-info@metropolia.fi
 


Nuorelle aitoa oppimista ja oikeita työpaikkoja Matti-hankkeen työpajoissa

22.02.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulun koordinoiman Matti- miesten matkat työhön -hankkeen (2016-2018 ESR) tavoitteena on kehittää ohjausmalleja, joilla voidaan edistää nuorten miesten kouluttautumista ja vähentää työttömyyden uhkaa. Hankkeen ty&ou...

Lue lisää

Pitkäaikainen unelma harjakorkeudessa – kampus nousee Myllypuroon

16.02.2018

”Teette unelmamme todeksi rakentamalla uutta kampusta”, Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola puhui Myllypuron kampuksen rakentajille harjannostajaisissa 15. helmikuuta.
Kampusta rakentaa parhaillaan noin 300 työntekijää. Harjakorkeuden on saavuttanut kampuks...

Lue lisää

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään harjannostajaisia

15.02.2018

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään 15. helmikuuta harjannostajaisia.
Harjakorkeuteen edenneen kampuksen A-osaan asennetaan keväällä 2018 talotekniikkaa ja sen rakennuksessa tehdään sisätöitä. Toisessa vaiheessa valmistuvien B-, C- ja D-osi...

Lue lisää

Toimintaterapian tulevaisuus on yhteistoiminnassa ja teknologian hyödyntämisessä

14.02.2018

– Kansainvälinen toimintaterapian Joint Programme, FAB
Viikon verran 17 toimintaterapian opiskelijaa Itävallasta, Belgiasta ja Suomesta pohtivat mitkä ovat toimintaterapian tulevaisuuden näkymät ja mitkä ovat sellaisia asioita joihin toimintaterapian asiantuntemu...

Lue lisää

14.02.2018

Metropolian opiskelijoiden tekemä VR-mobiilipeli vie 1920-luvun kieltolakiaikaan

Olet etsivänä 1920-luvun Helsingissä, jossa kieltolaki rajoittaa ihmisten elämää. Tehtäväsi on soluttautua kahvilaan, jota epäillään laittoman alkoholin myynnistä. Etsi todistusaineistoa ja livahda huomaamatta ulos, mutta älä jä&a...

Lue lisää

14.02.2018

Maailma muuttuu kohtaamisissa - varainhankintakampanja alkaa

Metropolian varainhankintakampanja  on käynnistynyt. Kutsumme kumppanimme mukaan kohtaamisiin, jotka vauhdittavat yhteiskunnan uudistumista ja muuttavat maailmaa. Kampanjateema on ”Merkityksellisiä kohtaamisia, jotka muuttavat maailmaa”. Merkityksellisiä kohtaamisia syntyy...

Lue lisää

09.02.2018

Metropolia palkitsi henkilöstöään Metropolian menestyjä -palkinnolla

Helmikuu käynnistyi torstaina 1.2.2018 metropolialaisten menestyjien palkitsemisella. Toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola jakoi Metropolian menestyjä -tunnustuksen yhteensä 13 metropolialaiselle.
Palkkion saivat
Yliopettaja Kai Laitinen ja lehtori Arto Yli-Pentti Puhtaat teknologiat ...

Lue lisää


1 - 7 / 1437

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015