Metropolian Menestyjiä palkittiin

15.09.2016

Metropolia palkitsee työyhteisönsä kehittäjiä hyvästä työsuorituksesta. Metropolian menestyjä -kannustuspalkinto annetaan puolivuosittain työstä tai toiminnasta, joka edistää Metropolian strategian to-teutumista. Palkittava työsuoritus on voinut edesauttaa sidosryhmä- tai yhteiskuntasuhteita tai se voi olla pedagoginen ratkaisu, joka on edistänyt luovaa ja kansainvälisen oppimisympäristön kehittymistä tai kestä-vää taloutta.

Tällä kertaa toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola valitsi 28 ehdokkaan joukosta viisi menestyjää ja yhden menestyjäparin.

Palkkion saivat 14.9.2016

Lehtori Liisa Lukkarin johdolla lääkehoidon tiimi on jo vuosien ajan kehittänyt potilasturvallisuuteen pohjautuvia lääkehoidon opintojaksoja niin sisällöllisesti viimeisimpään näyttöön perustuvaan tutkittuun tietoon pohjautuen kuin pedagogisesti uusimpien digi-, laboraatio- ja simulaatiomenetelmien kautta.

Koulutussuunnittelija Sanna Syrjänen on kehittänyt toimintatapoja, jotka ovat edesauttaneet kahdesta aiemmasta koulutusohjelmasta yhdistetyn musiikin tutkinto-ohjelman toimintaa. Sanna Syrjäsen panos tutkinto-ohjelman toimintakulttuurin kehittämiseen sekä henkilöstön ja korkeakouluyhteisön hyvinvointiin on ollut ja on yhä äärimmäisen tärkeä.

Kehityspäällikkö Erja Turunen on Metropolia Masters -verkostossa luonut uudenlaisen monialaisen toi-mintamallin, joka voi toimia pilottina muiden aihealueiden verkostomaisen toimintatavan kehittämiselle. Verkoston kautta ja omalla toiminnallaan hän on edistänyt Metropolian sidosryhmä-, yhteiskunta- ja kumppanisuhteita.

Suunnittelija Marko Borodavkin ja opintoasiainpäällikkö Tapio Rimpioja ovat saavuttaneet erinomaiset tulokset strategisesti tärkeiden sähköistämishankkeiden ja valtakunnallisen vaikuttamisen saralla liittyen opintohallinnon muutokseen ja kehitykseen. Tapio Rimpioja on vetänyt hienosti hankkeita ja Marko Boro-davkin on toiminut käytännön tekijänä useissa eri valtakunnan koordinaatiota edellyttäneissä hankkeissa.

Asiantuntija Juha Järvinen on uutterasti edistänyt MINNO-työtä hallintohenkilökunnan edustajana. MIN-NOn operatiivisen ryhmän vetäjänä Juha on niukoista resursseista huolimatta kyennyt luotsaamaan toi-mintaa eteenpäin yhdessä ryhmän yhtä lailla riittämättömistä resursseista kipuilevien opettajaedustajien kanssa.

Projektipäällikkö Harri Santamala on ansiokkaasti vienyt eteenpäin Metropolian TKI -toimintaa ja valmis-tellut uusia aluevaltauksia älykkäämmän liikkumisen sektorilla. Metropolian ja Harri Santamalan aktiivinen rooli on huomattu myös Helsingin kaupungin kehitysyhtiössä ja vireillä on lukuisia hankkeita, joihin Forum Virium on liittänyt Metropoliaa mukaan muun muassa Harri Santamalan kompetenssin ansiosta.

Osaamisaluepäällikkö Katri Halonen on aktiiviselle toiminnallaan TKI-hankkeissa vaikuttanut siihen, että Metropolia on kulttuurialalla Suomen ykkönen kehittämishankkeissa. Lisäksi hänen tavastaan työskennel-lä esimiehenä on tullut työntekijöiltä loistavaa palautetta: innostaa, sparrata, motivoida, olla tukena, viestiä mahdollisimman avoimesti. Katri toimii esimiehenä tavalla, joka auttaa muita menestymään omassa tehtävässään.

---