Metropolian Menestyjiä palkittiin

15.09.2016

Menestyjät vasemmalta Liisa Lukkari, Marko Borodavikin, Juha Järvinen, Tapio Rimpioja, Katri Halonen ja Sanna Syrjänen. Mukana kuvassa myös Riitta Konkola. Tällä kertaa Erja Turunen ja Harri Santamala eivät päässeet kakkukahville.

Metropolia palkitsee työyhteisönsä kehittäjiä hyvästä työsuorituksesta. Metropolian menestyjä -kannustuspalkinto annetaan puolivuosittain työstä tai toiminnasta, joka edistää Metropolian strategian to-teutumista. Palkittava työsuoritus on voinut edesauttaa sidosryhmä- tai yhteiskuntasuhteita tai se voi olla pedagoginen ratkaisu, joka on edistänyt luovaa ja kansainvälisen oppimisympäristön kehittymistä tai kestä-vää taloutta.

Tällä kertaa toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola valitsi 28 ehdokkaan joukosta viisi menestyjää ja yhden menestyjäparin.

Palkkion saivat 14.9.2016

Lehtori Liisa Lukkarin johdolla lääkehoidon tiimi on jo vuosien ajan kehittänyt potilasturvallisuuteen pohjautuvia lääkehoidon opintojaksoja niin sisällöllisesti viimeisimpään näyttöön perustuvaan tutkittuun tietoon pohjautuen kuin pedagogisesti uusimpien digi-, laboraatio- ja simulaatiomenetelmien kautta.

Koulutussuunnittelija Sanna Syrjänen on kehittänyt toimintatapoja, jotka ovat edesauttaneet kahdesta aiemmasta koulutusohjelmasta yhdistetyn musiikin tutkinto-ohjelman toimintaa. Sanna Syrjäsen panos tutkinto-ohjelman toimintakulttuurin kehittämiseen sekä henkilöstön ja korkeakouluyhteisön hyvinvointiin on ollut ja on yhä äärimmäisen tärkeä.

Kehityspäällikkö Erja Turunen on Metropolia Masters -verkostossa luonut uudenlaisen monialaisen toi-mintamallin, joka voi toimia pilottina muiden aihealueiden verkostomaisen toimintatavan kehittämiselle. Verkoston kautta ja omalla toiminnallaan hän on edistänyt Metropolian sidosryhmä-, yhteiskunta- ja kumppanisuhteita.

Suunnittelija Marko Borodavkin ja opintoasiainpäällikkö Tapio Rimpioja ovat saavuttaneet erinomaiset tulokset strategisesti tärkeiden sähköistämishankkeiden ja valtakunnallisen vaikuttamisen saralla liittyen opintohallinnon muutokseen ja kehitykseen. Tapio Rimpioja on vetänyt hienosti hankkeita ja Marko Boro-davkin on toiminut käytännön tekijänä useissa eri valtakunnan koordinaatiota edellyttäneissä hankkeissa.

Asiantuntija Juha Järvinen on uutterasti edistänyt MINNO-työtä hallintohenkilökunnan edustajana. MIN-NOn operatiivisen ryhmän vetäjänä Juha on niukoista resursseista huolimatta kyennyt luotsaamaan toi-mintaa eteenpäin yhdessä ryhmän yhtä lailla riittämättömistä resursseista kipuilevien opettajaedustajien kanssa.

Projektipäällikkö Harri Santamala on ansiokkaasti vienyt eteenpäin Metropolian TKI -toimintaa ja valmis-tellut uusia aluevaltauksia älykkäämmän liikkumisen sektorilla. Metropolian ja Harri Santamalan aktiivinen rooli on huomattu myös Helsingin kaupungin kehitysyhtiössä ja vireillä on lukuisia hankkeita, joihin Forum Virium on liittänyt Metropoliaa mukaan muun muassa Harri Santamalan kompetenssin ansiosta.

Osaamisaluepäällikkö Katri Halonen on aktiiviselle toiminnallaan TKI-hankkeissa vaikuttanut siihen, että Metropolia on kulttuurialalla Suomen ykkönen kehittämishankkeissa. Lisäksi hänen tavastaan työskennel-lä esimiehenä on tullut työntekijöiltä loistavaa palautetta: innostaa, sparrata, motivoida, olla tukena, viestiä mahdollisimman avoimesti. Katri toimii esimiehenä tavalla, joka auttaa muita menestymään omassa tehtävässään.


Sirkkatoffeeta, tekstiilitaidetta kierrätysmateriaalista ja paljon muuta - Metropolia ammattikorkeakoulun osaaminen vahvasti mukana Kellokosken Ruukin Kiertotalousfestivaalilla, Kekolassa

23.02.2018

Metropolia ammattikorkeakoulun ja Kellokosken Ruukin yrittäjien tiet kohtasivat, kun viimeksi mainitut etsivät sopivia kumppaneita Ruukin kestävän kehityksen ja kiertotalousasian eteenpäinviemiseen ja konkretisoimiseen. Heti tapaamisten alkumetreillä päätettii...

Lue lisää

Nuorelle aitoa oppimista ja oikeita työpaikkoja Matti-hankkeen työpajoissa

22.02.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulun koordinoiman Matti- miesten matkat työhön -hankkeen (2016-2018 ESR) tavoitteena on kehittää ohjausmalleja, joilla voidaan edistää nuorten miesten kouluttautumista ja vähentää työttömyyden uhkaa. Hankkeen ty&ou...

Lue lisää

Pitkäaikainen unelma harjakorkeudessa – kampus nousee Myllypuroon

16.02.2018

”Teette unelmamme todeksi rakentamalla uutta kampusta”, Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola puhui Myllypuron kampuksen rakentajille harjannostajaisissa 15. helmikuuta.
Kampusta rakentaa parhaillaan noin 300 työntekijää. Harjakorkeuden on saavuttanut kampuks...

Lue lisää

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään harjannostajaisia

15.02.2018

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään 15. helmikuuta harjannostajaisia.
Harjakorkeuteen edenneen kampuksen A-osaan asennetaan keväällä 2018 talotekniikkaa ja sen rakennuksessa tehdään sisätöitä. Toisessa vaiheessa valmistuvien B-, C- ja D-osi...

Lue lisää

14.02.2018

Toimintaterapian tulevaisuus on yhteistoiminnassa ja teknologian hyödyntämisessä

– Kansainvälinen toimintaterapian Joint Programme, FAB
Viikon verran 17 toimintaterapian opiskelijaa Itävallasta, Belgiasta ja Suomesta pohtivat mitkä ovat toimintaterapian tulevaisuuden näkymät ja mitkä ovat sellaisia asioita joihin toimintaterapian asiantuntemusta k...

Lue lisää

14.02.2018

Metropolian opiskelijoiden tekemä VR-mobiilipeli vie 1920-luvun kieltolakiaikaan

Olet etsivänä 1920-luvun Helsingissä, jossa kieltolaki rajoittaa ihmisten elämää. Tehtäväsi on soluttautua kahvilaan, jota epäillään laittoman alkoholin myynnistä. Etsi todistusaineistoa ja livahda huomaamatta ulos, mutta älä jä&a...

Lue lisää

14.02.2018

Maailma muuttuu kohtaamisissa - varainhankintakampanja alkaa

Metropolian varainhankintakampanja  on käynnistynyt. Kutsumme kumppanimme mukaan kohtaamisiin, jotka vauhdittavat yhteiskunnan uudistumista ja muuttavat maailmaa. Kampanjateema on ”Merkityksellisiä kohtaamisia, jotka muuttavat maailmaa”. Merkityksellisiä kohtaamisia syntyy...

Lue lisää


1 - 7 / 1438

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015