Korkeasti koulutetuilla maahanmuuttajilla on huippuosaamista

12.12.2016

Metropolia on huhtikuusta 2016 alkaen kehittänyt osana opetus- ja kulttuuriministeriön vastuukorkeakoulumallia maahanmuuttajille suunnattuja SIMHE (Supporting Immigrants in Higher Education in Finland) -palveluja.

SIMHE-Metropolian osaamisen tunnistamisen palvelussa osaamisen kartoitus käynnistyy asiakkaan suorittaman tutkinnon ja työkokemuksen arvioinnista suhteessa Suomessa vastaavan tutkinnon osaamistavoitteisiin ja työelämän tarpeisiin. Kartoitus etenee vertailun jälkeen asiantuntijakeskusteluun, jossa pyritään tekemään näkyväksi sekä asiakkaan suomalaisia vertailukohteita vastaava osaaminen että sellainen osaaminen, joka on ekstraa suomalaisen koulutuksen tuottamaan osaamiseen.

Korkeasti koulutetuilla maahanmuuttajilla on huippuosaamista, selvisi Metropolian SIMHE-palveluiden syksyn 2016 osaamiskartoituksissa, joihin osallistui 31 korkeakoulututkinnon suorittanutta ja oleskeluluvan jo saanutta maahanmuuttajataustaista henkilöä. Kartoituksiin osallistuneista kahdeksalla henkilöllä oli tutkinto liiketalouden koulutusalalta, muiden henkilöiden osaamisen sijoittuessa eri tekniikan osaamisalueille. Osallistujat edustivat seuraavia kansallisuuksia: Irak (9), Intia (6), Iran (4), Palestiina (2), Italia (1), Afghanistan (1), Azerbaijan (1), Brasilia/Saksa (1), Liettua (1), Turkki (1), Kenia (1), Pakistan (1), Viro (1), Venäjä (1). Miehiä osallistuneista oli 17 ja naisia 14.


Millaista osaamista tunnistettiin?

Osaamista kartoitettiin Metropolian yhdeksällä eri osaamisalueella tänä syksynä. Esimerkiksi sähkö- ja automaatiotekniikan osaamisalueella kartoitukseen osallistui neljä maahanmuuttajaa, joiden yliopisto-opintoja verrattiin Metropolian vastaaviin tutkintoihin ja niiden avainvaatimuksiin sekä arvioitiin asiakkaiden työkokemuksen kautta syntynyttä osaamista. Kaikki asiakkaat pystyivät erittäin hyvin kuvailemaan opintojensa sisältöjä jopa opintojaksotasolla ja peilaamaan omaa osaamistaan suhteessa alan vaatimiin kompetensseihin. Lisäksi kaikilla asiakkailla oli useamman vuoden ajalta relevanttia alan työkokemusta.

”Oli ilo havaita, kuinka hyvää yliopistotasoista opetusta pystytään erittäin vaikeissakin olosuhteissa olevissa maissa järjestämään ja kuinka hyvin sikäläiset osaamissisällöt vastaavat suomalaisia sisältöjä”, kertoo sähkö- ja automaatiotekniikan osaamisaluepäällikkö Heikki Valmu.

Osaamisen täydentämisen tarpeita tunnistettiin muun muassa johtuen siitä, että oman kotimaan olosuhteissa käytännön harjoittelu oli opintojen aikana jäänyt vähäiseksi. Lisäksi havaittiin, että useissa tapauksissa työllistymistä Suomessa edesauttaisi suomalaisten standardoitujen pätevyyksien suorittaminen, vaikka itse teoreettinen osaaminen onkin riittävää. Näin on esimerkiksi rakennusalalla, jonka osaamista löytyi kartoituksessa viideltä maahanmuuttajalta.

”Alan osaaminen oli kaikilla haastatelluilla henkilöillä perusaineiden osalta hyvällä tasolla, mutta puutteita luonnollisesti on suomen kielen, suomalaisten määräysten, työmenetelmien ja työturvallisuusasioiden osalta, joihin erityisesti tarvittaisiin täydentävää koulutusta siirtymävaiheena suomalaiseen työelämään”, sanoo Rakentaminen ja arkkitehtuuri -osaamisalueen päällikkö Mika Lindholm.

Mielenkiintoista oli havaita, että esimerkiksi irakilaisilla rakennusalan koulutus oli painottunut vaativien infrarakenteiden suunnitteluun ja että koulutus oli suurimmalla osalla toteutunut kokonaan englanniksi.

Rakennusteollisuus ry on ilmoittanut, että rakennusalan työntekijöistä ja työnjohdosta on Uudellamaalla suoranaista pulaa ja että asiantuntevia ja päteviä suunnittelijoita tarvittaisiin lisää.

”Maahanmuuttajat voisivat olla lisävoimavara rakennusteollisuudelle ja suunnittelutoimialalle”, toteaa Lindholm.


Osaamista on, mutta referenssit ja verkostot puuttuvat

Osaamista korkeasti koulutetuilla löytyy, mutta suurin haaste työllistymisen näkökulmasta on verkostojen ja paikallisten referenssien puute.

”Tähän haasteeseen me Metropolian SIMHE-palveluilla pyrimme nyt vastaamaan. Ensi vuonna palvelumme kehittyvät edelleen ja eri osaamisalueilla pyrimme rakentamaan uudentyyppisiä, nopeampia työllistymiseen valmentavia koulutuspolkuja jo korkeakoulututkinnon suorittaneille. Tähän yhteistyöhön etsimme paraikaa yritysyhteistyökumppaneita win-win periaatteella. Jos yritykseen halutaan motivoituneita, kansainvälisiä ja kielitaitoisia osaajia, kannattaa olla meihin yhteydessä”, suosittelee SIMHE- Metropolian projektijohtaja Heidi Stenberg.

Jalkaa suomalaisen työelämän ovenrakoon voi saada myös käytännön projektien kautta. Metropolian eri alojen opiskelijoiden opetussuunnitelmiin sisältyy 10 opintopisteen työelämälähtöinen innovaatioprojekti.

”Mahdollistamme SIMHE- asiakkaille osallistumisen myös innovaatioprojektiin, jossa he voivat tuoda laaja-alaisesti osaamistaan esille ja samalla verkostoitua tutkinto-opiskelijoiden ja projektin tilaavan yrityksen kanssa. Tutkinto-opiskelijat saavat samalla kokemusta moninaisessa työyhteisössä toimimisesta”, kertoo Stenberg.

Esimerkiksi Kiinteistö- ja talotekniikan osaamisaluepäällikkö Jorma Säteri on jo neuvotellut yhteistyökumppanin kanssa laajemmasta projektista, johon eri alojen korkeasti koulutetut maahanmuuttajat voivat halutessaan osallistua. Monialaisessa projektissa opiskelijat miettivät kestävän kehityksen hengessä ratkaisuja Metropolian käytöstä vapautuvien kiinteistöjen hyödyntämiseen vuoden 2018 jälkeen.

Yhteystiedot

Heidi Stenberg
projektijohtaja SIMHE-Metropolia
p. 040 535 3388
etunimi.sukunimi@metropolia.fi

SIMHE-palvelut
simhe-info@metropolia.fi


Pitkäaikainen unelma harjakorkeudessa – kampus nousee Myllypuroon

16.02.2018

”Teette unelmamme todeksi rakentamalla uutta kampusta”, Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola puhui Myllypuron kampuksen rakentajille harjannostajaisissa 15. helmikuuta.
Kampusta rakentaa parhaillaan noin 300 työntekijää. Harjakorkeuden on saavuttanut kampuks...

Lue lisää

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään harjannostajaisia

15.02.2018

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään 15. helmikuuta harjannostajaisia.
Harjakorkeuteen edenneen kampuksen A-osaan asennetaan keväällä 2018 talotekniikkaa ja sen rakennuksessa tehdään sisätöitä. Toisessa vaiheessa valmistuvien B-, C- ja D-osi...

Lue lisää

Toimintaterapian tulevaisuus on yhteistoiminnassa ja teknologian hyödyntämisessä

14.02.2018

– Kansainvälinen toimintaterapian Joint Programme, FAB
Viikon verran 17 toimintaterapian opiskelijaa Itävallasta, Belgiasta ja Suomesta pohtivat mitkä ovat toimintaterapian tulevaisuuden näkymät ja mitkä ovat sellaisia asioita joihin toimintaterapian asiantuntemu...

Lue lisää

Metropolian opiskelijoiden tekemä VR-mobiilipeli vie 1920-luvun kieltolakiaikaan

14.02.2018

Olet etsivänä 1920-luvun Helsingissä, jossa kieltolaki rajoittaa ihmisten elämää. Tehtäväsi on soluttautua kahvilaan, jota epäillään laittoman alkoholin myynnistä. Etsi todistusaineistoa ja livahda huomaamatta ulos, mutta älä j&au...

Lue lisää

14.02.2018

Maailma muuttuu kohtaamisissa - varainhankintakampanja alkaa

Metropolian varainhankintakampanja  on käynnistynyt. Kutsumme kumppanimme mukaan kohtaamisiin, jotka vauhdittavat yhteiskunnan uudistumista ja muuttavat maailmaa. Kampanjateema on ”Merkityksellisiä kohtaamisia, jotka muuttavat maailmaa”. Merkityksellisiä kohtaamisia syntyy...

Lue lisää

09.02.2018

Metropolia palkitsi henkilöstöään Metropolian menestyjä -palkinnolla

Helmikuu käynnistyi torstaina 1.2.2018 metropolialaisten menestyjien palkitsemisella. Toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola jakoi Metropolian menestyjä -tunnustuksen yhteensä 13 metropolialaiselle.
Palkkion saivat
Yliopettaja Kai Laitinen ja lehtori Arto Yli-Pentti Puhtaat teknologiat ...

Lue lisää

09.02.2018

Älykkään palveluasumisen innovaatiopolku starttasi

Hei täältä tullaan, 6.2.2018 oli vasta startti. Lämmittelyksi luotiin yhdessä ratkaisuja Marshmallow challengeen ja suunnattiin innovatiiviset ajatukset kohti älykkään palveluasumisen haasteita. Tekniikkaa on, mutta miten sitä voitaisiin järkevästi k...

Lue lisää


1 - 7 / 1436

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015