Miksi nuoret miehet syrjäytymisvaarassa? Minne miehet katoavat?

09.11.2017

Minne miehen matka -seminaari kokosi yhdeksi päiväksi monialaisia asiantuntijoita pohtimaan syitä ja ratkaisuja nuorten miesten syrjäytymiseen. Metropolian ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Matti - miesten matkat työhön ja Diakin ja Miessakit ry:n Auta miestä mäessä -hankkeet ovat nyt puolivälissä. Nyt oli hyvä aika uppoutua yhteiskunnallisesti erittäin tärkeään ja ajankohtaiseen aiheeseen.

Suomessa 79 000 miestä ei tee tai aina edes hae töitä. Mitä heille tapahtui?

Helsingin yliopiston sosiaalipolitiikan professori Heikki Hiilamo veti yhteen tilastojen valossa miksi miehet jäävät työelämän ulkopuolelle.

”Tytöillä on paremmat kouluarvosanat jo peruskoulussa. Tämä on suoraan yhteydessä myös siihen, että naisilla on miehiä parempi koulutus. Miehet ovat tässä asiassa heikoilla. Koulutustaso ei kohtaa työmarkkinoilla”, Hiilamo totesi.

Myös työttömyysriski on korkeampi pojilla kuin tytöillä. Yhtenä nuoria miehiä koskettavana piirteenä on myös ylivelkaantuminen. Kuntoutusterapiaan hakeutuu enemmän tyttöjä. Pojat eivät hae apua ongelmilleen.

Yksi ratkaisuehdotus olisi Heikki Hiilamon mielestä osallistava sosiaaliturva, jossa olisi mukana myös motivointivaikutuksia ja tukipalveluita. ”Pitää muistaa, että tilanteet ovat aina yksilöllisiä. Näitä ei aina olla osattu ottaa kunnolla huomioon”, Hiilamo tiivisti.

Varhainen puuttuminen ja aito kohtaaminen kaikkein tärkeintä

Seminaarissa päästiin aiheen syvälliseen käsittelyyn asiantuntijapaneelin ja asiantuntijahaastattelun kautta.

Työelämän perustaidot puuttuvat monilta nuorilta. ”Nuorten täytyy tietää ensin mitä he ovat ja mihin he kykenevät. Se jälkeen voidaan ryhtyä tekemään erilaisia toimenpiteitä.”, totesi Tarja Taskinen-Okungbova, Helsingin kaupungin nuorten työpajoista.

”Kriittinen vaihe on, kun nuori on tippumassa kelkasta peruskoulun jälkeen. Tulee kysyä mitä sulle kuuluu, kun lapsi on vielä ala-asteella. Puuttuminen ajoissa ja arvostava kohtaaminen on kaikkein tärkeintä.”, Helsingin kaupungin palveluesimies Jani Huovinen painotti.

Toimitusjohtaja Ulla Nord Me-säätiöstä pääsi Keijo Leppäsen haastattelutuokioon. Me-säätiön tavoitteena on vähentää yhteiskunnallista eriarvoistumista ja syrjäytymistä erityisesti lasten ja nuorten parissa. Säätiön ovat perustaneet peliyhtiö Supercellistä tutut Ilkka Paananen ja Mikko Kodisoja. Kaksi vuotta toiminnassa ollut Me-säätiö on asettanut tavoitteeksi poistaa syrjäytymisen Suomesta vuoteen 2050 mennessä. ”Oletteko asettaneet aivan mahdottoman ja hullun tavoitteen?”, ihmetteli Keijo Leppänen, mutta Ulla Nordin mukaan tavoite ei ole kuitenkaan tuulesta temmattu.  

Me-säätiö on tehnyt isoja selvityksiä ja analyyseja syrjäytymiseen liittyen. On haluttu selvittää mitä on taustalla. Me-säätiö on tehnyt yhteistyötä kolmannen sektorin, huippuasiantuntijoiden ja kuntien kanssa. ”On huomattu, että tehdään paljon valtavan hyvää työtä eri tahoilla, mutta hyvä työ ei juurru eikä leviä. Olemassa olevia hyviä työmuotoja tulisi juurruttaa”, Ulla totesi.

Me-säätiö tarjoaa ratkaisuksi tuen antamista peruskouluille, tukea työllistymiseen, mielenterveyden kysymyksiin ja lasten ja nuorten harrastustoimintaan. Ulla Nordin viesti päättäjille on, että tulisi tehdä kokonaisvaltainen toimintakulttuurin muutos. Resursseja on kyllä olemassa, mutta ne eivät aina kohtaa. Yhteistyö yli hallinnollisten rajojen on ratkaisevassa asemassa.

Hankkeet tarjoavat nuoria kiinnostavaa tekemistä ja ohjausta

Auta miestä mäessä -hankkeen tavoitteita ovat miessensitiivisten valmennusmenetelmien kehittäminen, naisvaltaisten alojen tehtäviin liittyvän tiedon lisääminen sekä eri toimijoiden välisen palveluohjausjärjestelmän edistäminen. ”Miehet kaipaavat erilaista ohjausta tai tekemistä kuin nyt tarjotaan” totesi Auta miestä mäessä -hankkeen projektipäällikkö Ari Haapanen.

Matti-hankkeen päätavoitteena on kehittää ohjausmalleja, joilla voidaan edistää nuorten miesten kouluttautumista ja vähentää työttömyyden uhkaa. Hankkeen työpajoissa tuetaan osallisuutta. Tavoitteena on, että nuoret miehet rohkaistuisivat uskomaan itseensä. Työpajoissa luodaan aitoja kohtaamisia. Iäkkäämmät vapaaehtoiset mentorit toimivat esimerkkeinä ja roolimalleina nuorille. ”Aivan mahtava juttu, jäi tosi siistit muistot kyllä niist kerroista”, totesi työpajaan osallistunut nuori.

Matti -hanke tekee yhteistyötä polkupyöräyritysten Chebici ja Baiks kanssa. Nuoret ovat työpajoissa tehneet fillarinosista koruja. Mukana ollut nuori innostui korujen tekemisestä ja suunnittelusta ja on näin löytänyt oman alansa kultasepänopintojen parista. Baiks auttaa kolmea nuorta saamaan fillarinhuoltajakoulutuksen. Koulutuksen jälkeen nuoria odottavat vakituiset työpaikat alalla.


Hankkeessa pyritään kohtaamaan nuori niin, että hän tulee nähdyksi ja kuulluksi, Matti-hankkeen projektipäällikkö Teija Rautiola kuvasi.

Molemmat hankkeet jatkavat vielä ensi vuonna ja luvassa on varmasti vielä vaikuttavia ja konkreettisia tuloksia nuorten miesten ohjaamisessa uusille urille.

 

Lisätietoja:

Projektipäällikkö Teija Rautiola
P. 040 630 0351 
S-posti: etunimi.sukunimi@metropolia.fi

Lue lisää Matti-hankkeesta:

Lue lisää Auta miestä mäessä -hankkeesta


Sirkkatoffeeta, tekstiilitaidetta kierrätysmateriaalista ja paljon muuta - Metropolia ammattikorkeakoulun osaaminen vahvasti mukana Kellokosken Ruukin Kiertotalousfestivaalilla, Kekolassa

23.02.2018

Metropolia ammattikorkeakoulun ja Kellokosken Ruukin yrittäjien tiet kohtasivat, kun viimeksi mainitut etsivät sopivia kumppaneita Ruukin kestävän kehityksen ja kiertotalousasian eteenpäinviemiseen ja konkretisoimiseen. Heti tapaamisten alkumetreillä päätettii...

Lue lisää

Nuorelle aitoa oppimista ja oikeita työpaikkoja Matti-hankkeen työpajoissa

22.02.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulun koordinoiman Matti- miesten matkat työhön -hankkeen (2016-2018 ESR) tavoitteena on kehittää ohjausmalleja, joilla voidaan edistää nuorten miesten kouluttautumista ja vähentää työttömyyden uhkaa. Hankkeen ty&ou...

Lue lisää

Pitkäaikainen unelma harjakorkeudessa – kampus nousee Myllypuroon

16.02.2018

”Teette unelmamme todeksi rakentamalla uutta kampusta”, Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola puhui Myllypuron kampuksen rakentajille harjannostajaisissa 15. helmikuuta.
Kampusta rakentaa parhaillaan noin 300 työntekijää. Harjakorkeuden on saavuttanut kampuks...

Lue lisää

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään harjannostajaisia

15.02.2018

Metropolian Myllypuron kampuksella vietetään 15. helmikuuta harjannostajaisia.
Harjakorkeuteen edenneen kampuksen A-osaan asennetaan keväällä 2018 talotekniikkaa ja sen rakennuksessa tehdään sisätöitä. Toisessa vaiheessa valmistuvien B-, C- ja D-osi...

Lue lisää

14.02.2018

Toimintaterapian tulevaisuus on yhteistoiminnassa ja teknologian hyödyntämisessä

– Kansainvälinen toimintaterapian Joint Programme, FAB
Viikon verran 17 toimintaterapian opiskelijaa Itävallasta, Belgiasta ja Suomesta pohtivat mitkä ovat toimintaterapian tulevaisuuden näkymät ja mitkä ovat sellaisia asioita joihin toimintaterapian asiantuntemusta k...

Lue lisää

14.02.2018

Metropolian opiskelijoiden tekemä VR-mobiilipeli vie 1920-luvun kieltolakiaikaan

Olet etsivänä 1920-luvun Helsingissä, jossa kieltolaki rajoittaa ihmisten elämää. Tehtäväsi on soluttautua kahvilaan, jota epäillään laittoman alkoholin myynnistä. Etsi todistusaineistoa ja livahda huomaamatta ulos, mutta älä jä&a...

Lue lisää

14.02.2018

Maailma muuttuu kohtaamisissa - varainhankintakampanja alkaa

Metropolian varainhankintakampanja  on käynnistynyt. Kutsumme kumppanimme mukaan kohtaamisiin, jotka vauhdittavat yhteiskunnan uudistumista ja muuttavat maailmaa. Kampanjateema on ”Merkityksellisiä kohtaamisia, jotka muuttavat maailmaa”. Merkityksellisiä kohtaamisia syntyy...

Lue lisää


1 - 7 / 1438

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015