Metropolia Match - 100 osaajaa työnantajien uusiin tarpeisiin muuntokoulutuksella

09.02.2018

Rakennusteollisuus RT:n asiamies Lauri Pakkanen.

Asiakkuuspäällikkö Ilkka Eerola Metropolian Täydennyskoulutus- ja yrityspalveluista.

Metropolia Ammattikorkeakoulu käynnistää vuoden 2018 aikana useita muuntokoulutuksia, joilla tuetaan työelämän muutosta. Koulutukset toteutetaan tiiviissä yhteistyössä työnantajien kanssa. Tavoitteena on kouluttaa vähintään 100 osaajaa työnantajien tarpeisiin.

Opetus- ja kulttuuriministeriön Metropolialle joulukuussa myöntämä 1 093 500 euron rahoitus on tarkoitettu pääkaupunkiseudun positiivisen rakennemuutoksen osaajatarpeisiin tekniikan ja liiketalouden aloilla. Tavoitteena on kouluttaa 100 jo korkeakoulututkinnon omaavaa opiskelijaa uuteen amk-tutkintoon yhdessä työvoimahallinnon ja yrityskumppaneiden kanssa. Prioriteettina on luoda ennen kaikkea työtä vastaavaa koulutusta. Koulutukset käynnistyvät vuoden 2018 aikana ja niiden kesto on maksimissaan kaksi vuotta.

”Työnantajan näkökulmasta muuntokoulutuksessa on se etu, että he saavat juuri sellaista työvoimaa kuin he tarvitsevat. He pääsevät heti muuntokoulutuksen alkuvaiheessa määrittelemään, että mikä on henkilöstön osaamisprofiili. Sen pohjalta me taas voimme sitten suunnitella ja räätälöidä koulutuksen sisältö siten, että se tukee mahdollisimman hyvin osaamistavoitteita. Voimme työnantajan kanssa yhdessä miettiä myös koulutuksen aikataulu ennalta niin, että se kaikki toimii synkroonissa yrityksen aikataulun kanssa”, sanoo asiakkuuspäällikkö Ilkka Eerola Metropolian Täydennyskoulutus- ja yrityspalveluista Metropolia Match –seminaarissa 5.2.2018.

Nopea teknologinen kehitys luonut tarpeen uudenlaisesta osaamisesta

Talouden kasvu, työelämän osaamistarpeiden nopea muutos sekä voimistuva eläköityminen ovat luoneet työntekijätarpeen, johon avoimilla työmarkkinoilla oleva työntekijöiden tarjonta ei kaikilta osin riitä.

Erityisesti teknisillä aloilla osaaminen ja osaamistarpeet eivät tällä hetkellä kohtaa ja juuri tähän muuntokoulutus tulee vastaamaan. Muuntokoulutuksen tarkoitus on luoda koulutuspolku, jossa opiskelijat pääsevät työelämälähtöisen koulutuksen piiriin joustavasti ympäri vuoden.

Teknologia ja teknillinen kehitys yhteiskunnassa tekee esimerkiksi rakennusalan tarpeista koko ajan vain yhä laaja-alaisempia ja haasteena on muutosnopeus.

”Me tarvitsemme rakennusalalla eniten ammattikorkeakoulutaustaisia rakennusmestareita jotka pystyvät olemaan työnjohtajina ja sitoutuvat jäämään työmaalle töihin. Toinen on hankinta- ja laskentaosaamista omaavia insinöörejä. Lisäksi on oltava ymmärrys siitä miten yhteiskunnallinen päätöksenteko tapahtuu ja jopa kykyä olla osana sitä. Toki syväosaamistakin tarvitaan. Digitalisaatio tulee lisääntymään valtavasti, projekteista tulee yhä vaativampia ja tulee infrahankkeiden 5D-mallinnosta ja muuta”, kertoo Rakennusteollisuus RT:n asiamies Lauri Pakkanen.

Metropoliasta tehokkaampi matchaaja työntekijöiden ja työnantajien välille

Yrityskumppaneilla on myös mahdollisuus vaikuttaa merkittävästi itse tulevien työntekijöidensä koulutukseen.

”Tämä on sinänsä mahdollisuus myöskin kehittää tätä koko koulutuksen järjestämistapaa. Tässä voidaan miettiä samalla sitä, että voiko Metropolia toteuttaa sitä koulutusta työvoimalähtöisemmin, joustavammilla tavoilla ja saada samalla parempi ymmärrys siitä, millaisia kehittämishaasteita eri toimialoilla ja yrityksillä ylipäänsä on. Eli tässä on tuhannen taalan paikka myös määrittää mikä se Metropolian matching -rooli tässä (kokonaisuudessa) kerta kaikkiaan on”, Eerola kannustaa.

Pakkanen on tyytyväinen Metropolian ja rakennusalan yritysten yhteistyöhön.

”Tämä on hyvin joustavaa, toimiva johto ja upea rehtori joka saa asioita tapahtumaan. Tämä on hyvin kustannustehokasta, sekä yritysten että yhteiskunnan kannalta ja tämä on laadukasta koulutusta. Yhteistyön tekeminen Metropolian kanssa on ollut hirveän helppoa. Tämä on vähän kuin allianssihankkeet, että tehdään yhdessä niin että kaikki voittaa”.

Ennakkotietona alat, joille muuntokoulutukset kohdennetaan kevään 2018 aikana:

  • Tieto- ja viestintätekniikka AMK
  • Rakennusmestari AMK
  • Sähkö- ja automaatiotekniikka AMK
  • Laboratorioanalytiikka AMK
  • Bio- ja kemiantekniikka AMK
  • Energia- ja ympäristötekniikka AMK
  • Ajoneuvo- ja konetekniikka AMK
  • Tradenomi YAMK – finanssisektorin työnmurrokseen

Aiheesta lisää

Korkeakouluille 10 miljoonaa muuntokoulutuksiin – ammattikorkeakouluista Metropolian osuus suurin

Osaavan työvoiman saatavuutta turvataan uusilla 10 miljoonan euron muuntokoulutuksilla

Muuntokoulutusta Metropolia Match -mallin mukaan

Lisätietoa:

Ilkka Eerola
Asiakkuuspäällikkö
Täydennyskoulutus- ja yrityspalvelut
PL 4000, 00079 Metropolia
ilkka.eerola@metropolia.fi
+358 40 592 9414


Kiinteistöalasta kiinnostuneet opiskelijat ja alan yritykset kokoontuivat Martelaan

24.04.2018

3AMK - Haaga-Helia, Laurea ja Metropolia järjestivät yhteistyössä Kiinteistöalan tulevaisuus tapahtuman Helsingissä Martelassa torstaina 19.4. Tapahtumassa opiskelijat pääsivät tutustumaan alan yrityksiin, sekä keskustelemaan työmahdol...

Lue lisää

Ammattikorkeakoulujen tohtoritutkinnot seminaariteemana Berliinissä

24.04.2018

Metropolian strateginen yhteistyö sisaryliopisto HTW Berlinin kanssa jatkuu edelleen aktiivisena. Vuonna 2017 ilmestyi mm. yhteinen kansainvälinen julkaisu Beyond the Ordinary. Aiming Higher in Higher Education ammattikorkeakoulujen innovaatiotoiminnasta. Nyt vuoden 2018 benchmarking-semin...

Lue lisää

Mikko Franckin ja Metropolian yhteistyö jatkuu oopperamusiikin mestarikursseilla

23.04.2018

Metropolian klassisen laulun ja pianonsoiton opiskelijat saivat tilaisuuden maailmanluokan ohjaukseen, kun ylikapellimestari Mikko Franck ja korrepetiittori, Kansallisoopperan taiteellinen suunnittelupäällikkö Rilla Kyykkä pitivät oopperamusiikin mestarik...

Lue lisää

Vanhankaupungin kokoontumisajot järjestettiin kuudennen kerran Metropoliassa

23.04.2018

Koskimaisemat ja ainutlaatuinen ilmapiiri kokosivat jälleen yhteiseen seminaariin Helsingin yrittäjät - Vanhakaupunki ry:n ja Metropolian väkeä. Tarkoituksena on edistää Arabianrannan alueella monipuolista vuorovaikutusta: saattaa kokeneita yrittäjiä, kul...

Lue lisää

23.04.2018

TtM Mari Virtasen väitös: 360° teknologiaa hyödyntävä joka paikan oppimisympäristö paransi oppimistuloksia ja lisäsi opiskelijoiden tyytyväisyyttä

Väitöstutkimuksessa kehitettiin ubiikki eli ajasta ja paikasta riippumaton, digitaalisen ja fyysisen ympäristön saumattomasti yhdistävä oppimisympäristö bioanalyytikkojen koulutukseen. Uudenlainen oppimisympäristö paransi oppimistuloksia ja lisäsi op...

Lue lisää

20.04.2018

TtM Jukka Kesäsen väitös: Leikkausta edeltävä potilasohjaus vahvistaa selkäleikkauspotilaan voimavaroja

Tehostettu potilasohjaus ennen selkäleikkausta lisää potilaan tietoa leikkauksesta ja saattaa vähentää siihen liittyvää ahdistusta. Hyvällä potilaan ohjauksella voidaan edesauttaa leikkaukseen valmistautumista ja siitä toipumista. Tulokset käyv&...

Lue lisää

19.04.2018

Tilinpäätös 2017: Yhteistyön ja uudistumisen kautta kasvuun

Vuonna 2017 Metropolia jatkoi tavoitteellisesti strategian toteuttamista päämääränä uudistuminen, keskittyminen ja kasvu.
Vuosi oli vahvaa uudistumisen aikaa. Teimme kunnianhimoista työtä erityisesti toimintakulttuurimme ja henkilöstön digipedagogiikan o...

Lue lisää


1 - 7 / 1515

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015