Metropolialle merkittävä avustus opetustoimen henkilöstökoulutukseen

16.04.2018

OPH rahoittaa opetustoimen henkilöstökoulutusta vuosittain noin 10 miljoonalla eurolla, ja siihen on osallistujia runsaat 23 000. Tänä vuonna Metropolia sai valtiolta tätä tarkoitusta varten 11 koulutushankkeelle yhteensä 712 896 euroa. Korkeakoulut  olivat anoneet koulutusrahaa 363 hankkeelle, joista 168 hankkeelle myönnettiin sitä. 

Metropoliassa OPH:n rahoitusta saivat: 

  • Monikulttuurinen opettajuus - ammatillista osaamista ja työvälineitä opetukseen 37 000
  • Digitaaliset työvälineet opetuksessa 39 130
  • Johtosävelet - alueellisen koulutusyhteistyön rakentaminen 40 871
  • Kulttuuriperinnön syventävää osaamista opettajille - materiaalien käyttöhistoria, tutkimus ja dokumentointi 43 851
  • Pimp My Slides – opetusmateriaalin kehittämiskoulutus opetusalan ammattilaisille 52 900
  • Soivia kohtaamisia ja yhteisöllistä luovuutta varhaiskasvatuksessa 58 000
  • Uudistuva johtajuus oppilaitoksissa - Systeeminen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen toimintamalli 62 300
  • Pedagoginen dokumentointi osana oman työn arviointia ja osallisuuden tukemista 72 000
  • Tarinallisuus koulussa turvallisuuden, hyvinvoinnin ja osallisuuden rakentajana 76 844
  • Säpe - säveltämisen pedagogiikka ja oppimisprosessi eri koulumuodoissa 85 000
  • RaPit- Rakennus ja pintakäsittelyalojen ammattiopettajien täydennyskoulutus, 20 op 145 000

”Tämän rahoituksen myötä Metropolialla on mahdollisuus jatkaa merkittävässä roolissa eri koulutusasteiden opetushenkilöstön täydennyskoulutuksista vastaavana kouluttajana kahden seuraavan vuoden aikana”, toteaa Täydennyskoulutuksen ja yrityspalvelujen johtaja Katri Luukka.

Opetushallitus teki avustuspäätökösensä arviointikriteerien perusteella. Niitä ovat mm. koulutuksen tarve, tietoperustaisuus, sisältö, kouluttajien pätevyys, hakijayhteisön osaaminen ja kokemus täydennyskoulutuksesta sekä taloudellinen realistisuus.

Opetushallitus rahoittaa, seuraa ja kehittää opetustoimen henkilöstölle suunnattua täydennyskoulutusta. Tehtävänä ja tavoitteena on edistää koulutusjärjestelmän toimivuutta ja opetuksen laatua sekä tukea koulutuspoliittisten uudistusten toimeenpanoa. 

Opetustoimen henkilöstökoulutus

Lisätietoja

Katri Luukka
johtaja, Täydennyskoulutus ja yrityspalvelut
p. 040 573 6728


TtM Jukka Kesäsen väitös: Leikkausta edeltävä potilasohjaus vahvistaa selkäleikkauspotilaan voimavaroja

20.04.2018

Tehostettu potilasohjaus ennen selkäleikkausta lisää potilaan tietoa leikkauksesta ja saattaa vähentää siihen liittyvää ahdistusta. Hyvällä potilaan ohjauksella voidaan edesauttaa leikkaukseen valmistautumista ja siitä toipumista. Tulokset k&aum...

Lue lisää

Tilinpäätös 2017: Yhteistyön ja uudistumisen kautta kasvuun

19.04.2018

Vuonna 2017 Metropolia jatkoi tavoitteellisesti strategian toteuttamista päämääränä uudistuminen, keskittyminen ja kasvu.
Vuosi oli vahvaa uudistumisen aikaa. Teimme kunnianhimoista työtä erityisesti toimintakulttuurimme ja henkilöstön digipedagogii...

Lue lisää

Kulttuurituotannon kevätseminaarissa opinnäytetyöt vastasivat muutoksen haasteisiin

18.04.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) järjestivät 5.-6.4. yhdessä toista kertaa kevätseminaarin nimeltään Kulttuuri – Aukene!
Humakin auditoriossa pidetyssä seminaarissa syvennyttiin kulttuurialan nykyhetken haasteisiin ja ...

Lue lisää

Arabia135:n kampus luovutettiin Metropolian käyttöön

17.04.2018

Metropolian toimintojen keskittämisessä neljälle kampukselle saavutettiin iso etappi. Projektijohtaja Simo Hoikkala vastaanotti Metropolian Arabian kampuksen Arabia135:n uudet tilat rakennuttaja Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varmalta 16. huhtikuuta.
Arabian pe...

Lue lisää

17.04.2018

Yhteistyöllä tulevaisuuden tekijöitä Pilke päiväkodeille

Pilke päiväkodit Oy ja Metropolia ovat solmineet työelämäyhteistyösopimuksen 16.4.2018. Laaja-alaisella ja syvemmällä yhteistyöllä molempien osapuolten toiminnasta tehdään tavoitteellista, helppoa ja systemaattista. Yhteistyö liittyy oppimi...

Lue lisää

16.04.2018

TeiniMINNOmalli on uudenlainen tapa oppia ja opettaa - nuorille pääomaksi innovaatio-osaaminen



Nuoren toisen asteen opiskelijan tulisi löytää oma polku työelämään tai jatko-opintoihin valmistuessaan ammattiin. Aina polkua ei löydy ja siirtymä voi venyä pitkäksikin. Myös tavat tehdä työtä muuttuvat. Työtä luonn...

Lue lisää

12.04.2018

Kolmas sektori ja järjestöt mukana sairaanhoitajaopiskelijoiden orientoivien opintojen projekteissa

Tammikuussa 18 aloittaneen opiskelijaryhmän projekteissa testattiin erilaista toteutustapaa.
Mukana olivat sekä Tehy ry että Uudenmaan sairaanhoitajat Sairaanhoitajaliitosta projektin toteutuksessa alusta lähtien. Molemmat järjestöt kehittävät opiskelijayhteisty&o...

Lue lisää


1 - 7 / 1510

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015