Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen

Kaipaatko käytännön ratkaisuja monikulttuurisen työyhteisön esimiestyöhön? Miten viestit esimiehenä ja rakennat luottamusta viestinnän avulla monikulttuurisessa työyhteisössä? Räätälöimme tarpeisiinne sopivan esimiesvalmennuksen.

Tavoitteet

  • organisaation johdon ja esimiesten ymmärrys monikulttuurisuudesta lisääntyy
  • organisaation sisäinen yhteistyö sujuvoituu ja ajankäyttö tehostuu
  • työtyytyväisyys lisääntyy
  • asiakaspalvelu paranee
  • tuloksen teko ja kustannustehokkuus paranevat

Sisältö

  • Mitä esimiehenä toimiminen monikulttuurisessa työyhteisössä tarkoittaa?
  • Miten eri kulttuureista tulevat henkilöt saadaan toimimaan tuloksellisena työyhteisönä?
  • Mitä esimiehen tulee ymmärtää henkilöiden kulttuureista?
  • Miten esimies viestii ja rakentaa luottamusta viestinnän avulla monikulttuurisessa työyhteisössä?
  • Miten järjestän tuloksellisia palavereja?

Toteutus

Valmennus sisältää kolme päivää, joista kaksi on työpajatyyppistä työskentelyä. Sisältö räätälöidään tarpeen/toiveen mukaan.

Aika ja paikka

Valmennus järjestetään sopimuksen mukaisena ajankohtana asiakkaan tai Metropolian tiloissa.

Ota yhteyttä

Elina Taponen
p. 040 759 8756
elina.taponen metropolia fi