Palvelumalli asiakaslähtöiseen henkilöstön osaamisen kehittämiseen - kumppaniksi Metropolia

Ota käyttöösi uusi palvelumallimme ”Metropolia Education as a Service” (Medas). Sen avulla päivitämme ja kehitämme henkilöstösi osaamisen vastaamaan organisaatiosi kehittyviä tarpeita ja tavoitteita. Saat yksikkösi tai organisaatiosi tarvitsemat asiantuntijapalvelut yhdeltä luukulta ja sinulla jää enemmän aikaa keskittyä omaan ydintehtävääsi. Palvelumalli on tarkoitettu niin pienemmille yksiköille kuin koko organisaatiollekin.

Tiivis yhteistyö työelämän kanssa sekä ketterät ja käytännönläheiset ratkaisut takaavat, että uusi osaaminen siirtyy suoraan arjen käytäntöihin.

Tule, inspiroidu ja menesty kanssamme!

medas

Mitä hyödyt palvelumallista?

  • Asioit vain yhden kumppanin kanssa, aikaa jää enemmän ydintehtävällesi
  • Saat korkeakoulutasoista, laadukasta koulutusta
  • Koulutuksistasi muodostuu tarkoituksenmukainen kokonaisuus ja jatkumo
  • Henkilöstösi osaaminen pysyy ajan tasalla uusimmissa työelämän kehittämistrendeissä
  • Käytössäsi on laaja ja monialainen asiantuntija- ja yhteistyöverkosto sekä modernit oppimisympäristöt
  • Uusi osaaminen siirtyy suoraan arjen käytäntöihin ja koulutusten vaikuttavuus lisääntyy
  • Vetovoimaisuutesi työnantajana lisääntyy
  • Saat tehokkaasti strategian muuttumaan arjeksi
  • Vahvistat henkilöstösi sitoutumista ja innostusta kehittää omaa työtään

Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää!

Taru Ruotsalainen
p. 050 370 1878
etunimi.sukunimi(at)metropolia.fi

Wise Groupin kokemuksia koulutusyhteistyöstä

Wise Group Finland Oy:n korjausrakentamisen toimialajohtaja Timo Palonkoski kertoo ajatuksia ja kokemuksia Metropolian ja Wise Groupin välisestä koulutusyhteistyöstä.

Vantaa käynnisti koulutuskumppanuuden Metropolian kanssa

Koulutusyhteistyötä on tehty vuonna 2015 kaikkien Vantaan eri toimialojen kanssa.

"Koulutuskumppanuus mahdollistaa pitkäjänteisemmän kehittämisen koulutuksissa.
Koulutuksista muodostuu tarkoituksenmukainen jatkumo ja palvelun laatutasoa voi tarkastella
ja kehittää pidemmällä tähtäimellä."

"Metropolia on joustava ja nopea. Muutosten tai uusien tarpeiden mukaan suunnitelmia ja koulutuksia voidaan muokata. Metropolia kuuntelee asiakastaan, joten yhteistyö on toiminut hyvin. Palautteet
koulutuksista ovat olleet hyviä, pääasiassa asteikolla 4–5."

Vantaan henkilöstökertomus 2015 on julkaistu, sivuilla 10 - 11 kerrottu koulutusyhteistyöstä Metropolian kanssa.