Henkilöarviointimenetelmiä kehittävän SHL Groupin mukaan epäonnistuneet rekrytoinnit maksavat
yrityksille miljardeja euroja vuosittain. Esimerkiksi Ruotsissa alisuoriutuvien työntekijöiden hinta on 1,1
miljardia vuodessa. Suomessa kustannukset ovat suhteellisesti samaa tasoa. (T. Taipale Talouselämä
28.4.2006, 76).


SimRekry

SimRekry täydentää organisaation olemassa olevaa rekrytointiprosessia, ja se rakennetaan Sinun
yrityksellesi sopivaksi. SimRekryssa järjestetään simulaatioympäristössä todellisuutta vastaava
ammatillinen tilanne ja simulaation avulla selvitetään esimerkiksi hakijoiden vuorovaikutustaitoja,
tiimitaitoja, kliinistä osaamista, johtamista tai päätöksentekoa.

SimRekryn hyödyt

  • ehkäisee virherekrytointeja
  • säästää euroja
  • antaa kuvan rekrytoitavien toiminnasta mahdollisimman aidossa ammatillisessa tilanteessa
  • tarjoaa mahdollisuuden arvioida hakijan osaamista keskeisissä tehtäväalueissa
  • tukee rekrytoijan päätöksentekoa
  • auttaa rekrytoitavaa tunnistamaan omaa osaamistaan ja kehittämisalueitaan

 

Tarjoukseen sisältyy

  • ohjeistus simulaatioon tuleville
  • mahdollisuus seurata simulaatiota paikan päällä
  • videotallenne simulaatiosta jälkikäteen
  • lyhyt palaute simulaatioon osallistuneille (ei sisällä toiminnan arviointia)

 

Metropolia ei vastaa simulaatioon osallistujien toiminnan analysoinnista, rekrytoitavien valintakriteereiden laadinnasta eikä hakijoiden valinnasta.


Ota yhteyttä ja pyydä tarjous

Päivi Laine
asiakkuuspäällikkö
p. 040 167 7999
paivi.laine (at) metropolia.fi