ValoDi (Valorisation of Diversity Skills)

EU:n Leonardo da Vinci ohjelman rahoittama kansainvälinen (Suomi, Norja, Espanja, Puola, Italia, Latvia, Itävalta ja Iso-Britannia) Innovaation siirto -hanke vuosille 2009–2011.

Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen koordinoima Valorisation of Diversity Skills hanke (www.valodi.eu ) rakensi avointa ja kansainvälistä wiki-pohjaista resurssipankkia, jonka tavoitteena on edistää monimuotoisuutta yrityksissä ja oppilaitoksissa. Organisaatioille tarjotaan internetissä  tietoa monimuotoisesta henkilöstöhallinnosta, koulutusmateriaalia  ja arviointivälineitä mm. henkilökunnan tai esimiesten monimuotoisuusosaamisen arviointiin.

Metropolia (Hyvinvointi ja toimintakyvyn ala) oli mukana toimijana ValoDi hankeklusterissa vastuualueena monimuotoisen johtamisen mittarin rakentaminen. Lisätietoja ValoDi Diversity Management arviointivälineen kehittelystä: Kaija.matinheikki-kokko (at)metropolia.fi

Toteuttajat:
HAMK, Metropolia, MiA/Norja, EuroFortis SIA/Latvia, Business and Development Centre/Puola, Schulungszentrum Fohnsdorf/Itävalta, ANOLF/Italia, Florida Training Centre/Espanja ja Aitchison Consulting/arviointi/Iso-Britannia