Pääkopan kunto ja suhdepääoma ratkaisevat uudistumiskyvyn

17.11.2009


"Meillä on vielä paljon opittavaa siitä, mitä ihmisen aivoista saadaan irti. On tärkeää, mikä on pääkopan kunto ja miten opimme sitä käyttämään. Puhumme usein fyysisen kunnon hoidosta; samalla tavalla voimme kysyä, miten ihminen pitää aivot hyväkuntoisina? Henkilöpääoma näyttäytyy usein siinä, miten innostuneita olemme aamulla."

Yhteisön uudistumiskyvyn kannalta toinen merkittävä osaaminen on Metropolian yliopettaja Leenamaija Otalan mukaan suhdepääoma. Keiden kanssa rakennamme osaamista, millaisia kumppanuuksia ja yhteistyötä kykenemme luomaan, miten hyödynnämme niitä ja miten kiritämme toinen toisiamme?

Kykyä luoda suhteita tarvitaan, koska osaaminen ei ole enää yhdessä päässä vaan monessa päässä.
 

Innovaatiot syntyvät organisaation rajapinnoissa, ja nyt rajapintoja
haetaan organisaatiossa yhä
kauempaa, Metropolian yliopettaja Leenamaija Otala sanoo.

Innovaatiot syntyvät rajapinnoissa - myös organisaation rajapinnoissa - ja rajapintoja haetaan organisaatiossa nyt entistä kauempaa. Siten löydetään uusia ulottuvuuksia ja uusia ristiriitoja. Näkemysten ristiriidoista syntyy luovuus, ja luovuus kuolee ihmisten ristiriitoihin, professori emeritus Kari Uusikylä kiteyttää.

Otala ja Uusikylä puhuivat Metropolian Liiketoimintaosaamisen järjestämässä Uudistuva organisaatio -asiantuntijaseminaarissa 13. marraskuuta Myyrmäessä. Paikalla oli viitisenkymmentä kutsuvierasta ja ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijaa.

Uudistumiskyvyn keskeinen prosessi ei Otalan mukaa ole enää yksilön oppiminen vaan organisaation oppiminen. "Välineet koko organisaation osaamisen käyttöönottamiseen ovat jo olemassa: on teknologiaa ja sosiaalinen media. Ihminen kuitenkin toimii aina sen mukaan, mitä rakenteet sallivat."


Merja Karppinen aloitti Liiketoiminnan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon koulutuspäällikkönä syyskuussa Erja Pihkala-Bäckströmin siirtyessä tehtävästä eläkkeelle marraskuussa 2009.

"Tämä on haaste johtamiselle. Järjestelmistä, teknologiasta, prosesseista ja organisaatiorakenteista päättävät juuri johtajat. Jos haluat tehdä muutoksen, muuta rakenteita! Tarvitsemme uudenlaisia rakenteita vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. On outoa, jos koulu ei ota sosiaalista mediaa kuten Facebookia käyttöön", Otala kirittää.

Innovaatiotoiminta ei ole harvojen yksinoikeus vaan se on nivoutunut yhteisön arkeen, jossa jokainen voi joko tukea tai nitistää luovan ympäristön vahvistumista. Jos haluaa ruokkia luovuutta, kasvatustieteilijä Uusikylä suosittelee kannattamaan ympärilläään seuraavia luovan persoonan ominaisuuksia: riippumattomuutta, rohkeutta, omaperäisyyttä, uteliaisuutta, energisyyttä, intuitiivisuutta ja joustavuutta.

"Kun ihmisen taidot ja kyvyt ovat tasapainossa työn tai tehtävän vaativuuden kanssa, syntyy luova huippukokemus eli 'flow'. Tuolloin tavoitteet ovat selvät, työskentely on keskittynyttä, aika häipyy, minuus katoaa häipyen tekemisen virtaan ja ihminen palaa siitä entistä vahvempana. Kun ihminen on löytänyt oman flow’nsa, hän luo omaa eheää minuuttaan ja tuntee olevansa arvokas sellaisena kuin on."

Uusikylän mukan luovuutta tukevassa ympäristössä ei tarvitse kysyä, kuka on luova, tärkeämpi on kysyä missä saa luoda?


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


LähiTapiola PKS tukee pääkaupunkiseudun ammattikorkeakouluja 140 000 eurolla

21.08.2018

LähiTapiola Pääkaupunkiseutu lahjoittaa yhdessä LähiTapiola Vakuutusyhtiön kanssa Haaga-Helialle, Laurealle, Diakille ja Metropolia-ammattikorkeakoululle yhteensä 140 000 euroa.
Panostuksen tarkoituksena on tukea ammattikorkeakoulujen opetustyötä ja...

Lue lisää

Kliinisen radiografiatieteen dosentin arvo FT Eija Metsälälle

16.08.2018

Turun yliopiston rehtori Kalervo Väänänen myönsi Metropolia Ammattikorkeakoulun Terveysalan tutkimuspalvelut ja palvelujohtaminen -osaamisalueella työskentelevälle yliopettaja FT Eija Metsälälle kliinisen radiografiatieteen dosentin arvonimen 15.6.2018. Kysees...

Lue lisää

Insinööritoimisto Tauno Nissinen Oy:ltä lahjoitus Metropolialle

14.08.2018

Tauno Nissinen Oy, Suomen yksi johtavista sähkötekniseen suunnitteluun erikoistuneista toimistoista, on tehnyt elokuun alussa lahjoituksen Metropolialle. Yli 60 vuotta alalla toiminut yritys on koko olemassaolonsa aikana panostanut käyttäjälähtöiseen ja laaduk...

Lue lisää

Autourheilijasta autoinsinööriksi Iso-Britanniaan – Jenni Kurki-Suonion alumnitarina

06.08.2018

Kaukana ovat ajat kun insinööri- ja autotekninen osaaminen olivat lähinnä miesten maailmaa. Autourheilutaustan omaava ja Metropolia Ammattikorkeakoulusta autosähköinsinööriksi vuonna 2012 valmistunut 29-vuotias Jenni Kurki-Suonio kannustaa mielellään...

Lue lisää

23.07.2018

Metropolia mukana SuomiAreenassa keskustelemassa työn murroksen haasteista ja mahdollisuuksista

Metropolia Ammattikorkeakoulun, Suora Työ Oy:n ja Teollisuusliiton yhteistyössä SuomiAreenassa järjestämä paneelikeskustelu #KelpaankoMinä – tarvitaanko työelämässä Tinderiä? sai helteisessä Porissa yleisöltä innokkaan ja ak...

Lue lisää

12.07.2018

OP aloittaa tekoälyn valmennusohjelman – tähtäimessä tekoälyn käyttöönotto ja osaamisen uudistaminen

OP Ryhmä toteuttaa syksyllä 2018 tekoälyn koulutuspilotin 20 työntekijälleen yhteistyössä Metropolian kanssa. Valmennuksen tavoitteena on luoda perusta tekoälyn hyödyntämisessä tarvittavalle ymmärrykselle ja oppia soveltamaan tekoälyn tekni...

Lue lisää

29.06.2018

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond tukee apurahallaan Metropolian ruotsinkielistä oopperaproduktiota

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond on myöntänyt apurahan Metropolian oopperakoulutuksen Kung Karls jakt -produktioon. Tuki on tarkoitettu erityisesti koululaisnäytännön järjestämiseen ja yleisöyhteistyöhön ruots...

Lue lisää


1 - 7 / 1559

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015