Pääkopan kunto ja suhdepääoma ratkaisevat uudistumiskyvyn

17.11.2009


"Meillä on vielä paljon opittavaa siitä, mitä ihmisen aivoista saadaan irti. On tärkeää, mikä on pääkopan kunto ja miten opimme sitä käyttämään. Puhumme usein fyysisen kunnon hoidosta; samalla tavalla voimme kysyä, miten ihminen pitää aivot hyväkuntoisina? Henkilöpääoma näyttäytyy usein siinä, miten innostuneita olemme aamulla."

Yhteisön uudistumiskyvyn kannalta toinen merkittävä osaaminen on Metropolian yliopettaja Leenamaija Otalan mukaan suhdepääoma. Keiden kanssa rakennamme osaamista, millaisia kumppanuuksia ja yhteistyötä kykenemme luomaan, miten hyödynnämme niitä ja miten kiritämme toinen toisiamme?

Kykyä luoda suhteita tarvitaan, koska osaaminen ei ole enää yhdessä päässä vaan monessa päässä.
 

Innovaatiot syntyvät organisaation rajapinnoissa, ja nyt rajapintoja
haetaan organisaatiossa yhä
kauempaa, Metropolian yliopettaja Leenamaija Otala sanoo.

Innovaatiot syntyvät rajapinnoissa - myös organisaation rajapinnoissa - ja rajapintoja haetaan organisaatiossa nyt entistä kauempaa. Siten löydetään uusia ulottuvuuksia ja uusia ristiriitoja. Näkemysten ristiriidoista syntyy luovuus, ja luovuus kuolee ihmisten ristiriitoihin, professori emeritus Kari Uusikylä kiteyttää.

Otala ja Uusikylä puhuivat Metropolian Liiketoimintaosaamisen järjestämässä Uudistuva organisaatio -asiantuntijaseminaarissa 13. marraskuuta Myyrmäessä. Paikalla oli viitisenkymmentä kutsuvierasta ja ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijaa.

Uudistumiskyvyn keskeinen prosessi ei Otalan mukaa ole enää yksilön oppiminen vaan organisaation oppiminen. "Välineet koko organisaation osaamisen käyttöönottamiseen ovat jo olemassa: on teknologiaa ja sosiaalinen media. Ihminen kuitenkin toimii aina sen mukaan, mitä rakenteet sallivat."


Merja Karppinen aloitti Liiketoiminnan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon koulutuspäällikkönä syyskuussa Erja Pihkala-Bäckströmin siirtyessä tehtävästä eläkkeelle marraskuussa 2009.

"Tämä on haaste johtamiselle. Järjestelmistä, teknologiasta, prosesseista ja organisaatiorakenteista päättävät juuri johtajat. Jos haluat tehdä muutoksen, muuta rakenteita! Tarvitsemme uudenlaisia rakenteita vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. On outoa, jos koulu ei ota sosiaalista mediaa kuten Facebookia käyttöön", Otala kirittää.

Innovaatiotoiminta ei ole harvojen yksinoikeus vaan se on nivoutunut yhteisön arkeen, jossa jokainen voi joko tukea tai nitistää luovan ympäristön vahvistumista. Jos haluaa ruokkia luovuutta, kasvatustieteilijä Uusikylä suosittelee kannattamaan ympärilläään seuraavia luovan persoonan ominaisuuksia: riippumattomuutta, rohkeutta, omaperäisyyttä, uteliaisuutta, energisyyttä, intuitiivisuutta ja joustavuutta.

"Kun ihmisen taidot ja kyvyt ovat tasapainossa työn tai tehtävän vaativuuden kanssa, syntyy luova huippukokemus eli 'flow'. Tuolloin tavoitteet ovat selvät, työskentely on keskittynyttä, aika häipyy, minuus katoaa häipyen tekemisen virtaan ja ihminen palaa siitä entistä vahvempana. Kun ihminen on löytänyt oman flow’nsa, hän luo omaa eheää minuuttaan ja tuntee olevansa arvokas sellaisena kuin on."

Uusikylän mukan luovuutta tukevassa ympäristössä ei tarvitse kysyä, kuka on luova, tärkeämpi on kysyä missä saa luoda?


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Media-alan tutkimussäätiö ja Kunnallisneuvos C.V. Åkerlundin säätiö tukevat Metropolian graafisen tekniikan kehittämistä

17.10.2018

Metropolia on saanut kaksi merkittävää apurahaa, joiden päämääränä on säilyttää ja kehittää graafisen tekniikan koulutusta sekä lisätä sen vetovoimaa opiskelijoiden keskuudessa. Media-alan tutkimussääti&ou...

Lue lisää

Helsingin Graafinen Klubi ry lahjoittanut Metropolialle

17.10.2018

Metropolia − ja sen edeltäjä EVTEK − on tuottanut vuosikymmenten ajan graafisen tekniikan insinöörejä teollisuuden ja mediayhtiöiden palvelukseen. Viestinnän ala on ollut pitkään murroksessa ja aivan ensimmäisten joukossa se on kohdannut ...

Lue lisää

Leppävaaran kampuksella yövyttiin Hackathonin merkeissä

16.10.2018

Metropolian Leppävaaran kampuksella järjestetty Hackathon toi kahden päivän ajaksi yhteen noin kolmekymmentä korkeakouluopiskelijaa ympäri Suomea. Opiskelijoiden tehtävänä oli keksiä uusia avoimen datan sovelluksia startup-yritysten tukemana. Kattote...

Lue lisää

Miten kestävyysmuutos voi toteutua kaupungissa? - Eko-Viikin asuinalue tutkimuskohteena

12.10.2018

”Helsinki kasvaa nopeasti. Arviolta 7000-8000 asukasta muuttaa tai syntyy Helsinkiin vuosittain. Millä tavalla tämä tehdään ekologisesti, taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävällä tavalla?” Kimmo Kuisma, Helsingin kaupunginkanslian projektijohtaj...

Lue lisää

12.10.2018

Nordic Business Forum täytti A-auditorion Myyrmäen kampuksella 26.-27.9.2018

Nordic Business Forumista on tullut viime vuosina yksi maailman merkittävimmistä yritysjohdon konferensseista. Nordic Business Forumin live-striimausta ja huippu-puhujia oli katsomassa täysi tupa liiketalouden opiskelijoita ja henkilökuntaa. Tänä syksynä teemoina olivat...

Lue lisää

10.10.2018

Kansainvälisen I-dott-kilpailun voitto Metropoliaan

Kansainvälisen I-dott-kilpailun Metropolis-kategorian on voittanut Metropolian muotoilun opiskelija Gerli Kotkamets. Hän sai voitostaan rahapalkinnon lisäksi AVA-kuosisuunnittelujärjestelmän viikon koulutuksen.
I-dott tarjoaa tekstiilisuunnittelun opiskelijoille mahdollisuuden s...

Lue lisää

09.10.2018

Kepeli-hankkeen päätösjuhla tanssitti, nauratti sekä itketti

Naurua ja itkua sekä uskomattomia tarinoita, kaikkia näitä nähtiin ja kuultiin Kepelin Kyläjuhlassa keskiviikkona 26.9.2018 Metropolian Bulevardin kampuksella.
Kahden ja puolen vuoden Kepeli-hankkeen huipennusta juhlistettiin Bulevardin juhlasalissa. Tapahtuma oli avoin kaikille...

Lue lisää


1 - 7 / 1591

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015