Pääkopan kunto ja suhdepääoma ratkaisevat uudistumiskyvyn

17.11.2009


"Meillä on vielä paljon opittavaa siitä, mitä ihmisen aivoista saadaan irti. On tärkeää, mikä on pääkopan kunto ja miten opimme sitä käyttämään. Puhumme usein fyysisen kunnon hoidosta; samalla tavalla voimme kysyä, miten ihminen pitää aivot hyväkuntoisina? Henkilöpääoma näyttäytyy usein siinä, miten innostuneita olemme aamulla."

Yhteisön uudistumiskyvyn kannalta toinen merkittävä osaaminen on Metropolian yliopettaja Leenamaija Otalan mukaan suhdepääoma. Keiden kanssa rakennamme osaamista, millaisia kumppanuuksia ja yhteistyötä kykenemme luomaan, miten hyödynnämme niitä ja miten kiritämme toinen toisiamme?

Kykyä luoda suhteita tarvitaan, koska osaaminen ei ole enää yhdessä päässä vaan monessa päässä.
 

Innovaatiot syntyvät organisaation rajapinnoissa, ja nyt rajapintoja
haetaan organisaatiossa yhä
kauempaa, Metropolian yliopettaja Leenamaija Otala sanoo.

Innovaatiot syntyvät rajapinnoissa - myös organisaation rajapinnoissa - ja rajapintoja haetaan organisaatiossa nyt entistä kauempaa. Siten löydetään uusia ulottuvuuksia ja uusia ristiriitoja. Näkemysten ristiriidoista syntyy luovuus, ja luovuus kuolee ihmisten ristiriitoihin, professori emeritus Kari Uusikylä kiteyttää.

Otala ja Uusikylä puhuivat Metropolian Liiketoimintaosaamisen järjestämässä Uudistuva organisaatio -asiantuntijaseminaarissa 13. marraskuuta Myyrmäessä. Paikalla oli viitisenkymmentä kutsuvierasta ja ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijaa.

Uudistumiskyvyn keskeinen prosessi ei Otalan mukaa ole enää yksilön oppiminen vaan organisaation oppiminen. "Välineet koko organisaation osaamisen käyttöönottamiseen ovat jo olemassa: on teknologiaa ja sosiaalinen media. Ihminen kuitenkin toimii aina sen mukaan, mitä rakenteet sallivat."


Merja Karppinen aloitti Liiketoiminnan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon koulutuspäällikkönä syyskuussa Erja Pihkala-Bäckströmin siirtyessä tehtävästä eläkkeelle marraskuussa 2009.

"Tämä on haaste johtamiselle. Järjestelmistä, teknologiasta, prosesseista ja organisaatiorakenteista päättävät juuri johtajat. Jos haluat tehdä muutoksen, muuta rakenteita! Tarvitsemme uudenlaisia rakenteita vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön. On outoa, jos koulu ei ota sosiaalista mediaa kuten Facebookia käyttöön", Otala kirittää.

Innovaatiotoiminta ei ole harvojen yksinoikeus vaan se on nivoutunut yhteisön arkeen, jossa jokainen voi joko tukea tai nitistää luovan ympäristön vahvistumista. Jos haluaa ruokkia luovuutta, kasvatustieteilijä Uusikylä suosittelee kannattamaan ympärilläään seuraavia luovan persoonan ominaisuuksia: riippumattomuutta, rohkeutta, omaperäisyyttä, uteliaisuutta, energisyyttä, intuitiivisuutta ja joustavuutta.

"Kun ihmisen taidot ja kyvyt ovat tasapainossa työn tai tehtävän vaativuuden kanssa, syntyy luova huippukokemus eli 'flow'. Tuolloin tavoitteet ovat selvät, työskentely on keskittynyttä, aika häipyy, minuus katoaa häipyen tekemisen virtaan ja ihminen palaa siitä entistä vahvempana. Kun ihminen on löytänyt oman flow’nsa, hän luo omaa eheää minuuttaan ja tuntee olevansa arvokas sellaisena kuin on."

Uusikylän mukan luovuutta tukevassa ympäristössä ei tarvitse kysyä, kuka on luova, tärkeämpi on kysyä missä saa luoda?


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


3AMK kouluttaa kiinteistöalan kehittäjiä

17.12.2018

3AMK:n Kiinteistöalan kehittäjä -osaamispolku tähtää isännöinnin, kiinteistöjohtamisen ja kiinteistövälityksen alan tietotaidon kehittämiseen.
Polku järjestettiin ensimmäistä kertaa syksyllä 2018. Uudet kiinteistöa...

Lue lisää

Sytyke ry valitsi Jesse Ukkosen opinnäytetyön vaikuttavimmaksi

14.12.2018

Tietojärjestelmätyön ammattilaisten Sytyke ry järjesti Vaikuttavin opinnäytetyö 2017-18 -kilpailun. Kilpailun voitti Metropolian viestinnän tutkinto-ohjelmasta valmistunut Jesse Ukkonen.
Voitokas opinnäytetyö Häiriötön tekno...

Lue lisää

Museoyhteistyöllä äänimaisemia, sovelluksia ja uusia näyttelyideoita

13.12.2018

EU:n Luova Eurooppa-ohjelman The People’s Smart Sculpture -hankkeen (2014 - 2018) päättyessä sen aikana kerätyt parhaat käytännöt on koottu yhdeksi julkaisuksi.  Hankkeenvtavoitteena oli tukea osallistavaa, yhteisöllistä, monialaista urbaania k...

Lue lisää

Talonrakennusteollisuus tukee lahjoituksella tuotantojohdon koulutusta

11.12.2018

Järjestäytyneitä rakennusliikkeitä Uudellamaalla edustava Talonrakennusteollisuuden Uudenmaan piiri ry on tehnyt 40.000 euron lahjoituksen Metropolia Ammattikorkeakoululle. Joulukuun 4. päivä lahjoitetulla summalla on tarkoitus edistää rakennusalan ammattikork...

Lue lisää

11.12.2018

Etäkuntoutuksen erikoistumiskoulutuksessa innostava alku

Etäratkaisut kuntoutumisen tukena -erikoistumiskoulutus kokosi yhteen kokeneita ja vasta aiheeseen perehtyviä ammattilaisia. Vuoden kestävä koulutus alkoi innostuneesti ja opimme heti ensimmäisessä tapaamisessa, että koulutuksessa on laaja kirjo osaamista kuntoutuksen m...

Lue lisää

07.12.2018

Koulutettujen maahanmuuttajien urapolku helpottuu

Metropolia Ammattikorkeakoulu tarjoaa maahanmuuttajasairaanhoitajille kaksi opintoväylää, jotka ovat Osaaminen käyttöön Suomessa -hanke (EU-/ETA-alueelta tulevat maahanmuuttajat) ja SOTE-silta -hanke (EU-/ETA-alueen ulkopuolelta tulevat maahanmuuttajat). Väyliä keh...

Lue lisää

07.12.2018

Syksyn ProjektiBoosteri synnytti uusia 3AMK-hankehakemuksia

Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian yhteisestä ProjektiBoosterista syntyi syksyn aikana ainakin kolme uutta, monialaista hankehakemusta sekä potentiaalisia ideoita jatkotyöskentelyyn.
3AMK:n tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan kiihdytysalusta ProjektiBoosteri tarjoaa fasil...

Lue lisää


1 - 7 / 1624

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015