Innovaatiot tuottavat ihmisille onnellisuutta

01.02.2010

Innovaatiotalouden perusvoimavara ovat luovat ihmiset. Yritysten ja yhteisöjen johtamisen keskeinen uusi haaste onkin, miten innostetaan ihmisiä olemaan luovia. Innovaatioiden ydin on, että ihmiset ovat mukana: innovaatiot eivät ole organisaatioiden välistä yhteistyötä, vaan ihmisten välistä yhteistyötä.

Näitä asioita pohdiskeli Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki Metropolian sosiaali- ja terveysalan seminaarissa, jonka aiheena oli Innovaatiot eläväksi työyhteisössä.

Innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa

Innovaatiojohtamisessa arvot ja yhteiskuntavastuu ovat vahvasti mukana. Innovaatioina syntyneiden palvelujen ja tuotteiden avulla ihmisistä tehdään aina hieman onnellisempia. Ihmiskeskeisessä bisnesmallissa innovaatiot ovatkin vastauksia ihmisten tarpeeseen.

– Asiakkaat ovat valmiita maksamaan onnellisuudesta ja hyvästä laadusta. "Doing well by doing good" sisältää yrityksille suuren mahdollisuuden, neuvoo Hautamäki.

Hautamäki uskoo, että innovaatiotoiminta ei onnistu ilman ihmisten hyvinvointia. Esimerkiksi Metropolia-alueen menestys perustuu hänen mielestään hyvinvointiin. Myös työyhteisöissä ihmisten hyvinvointi, työn yhteisöllisyys ja verkostomaisuus sekä työntekijän voimaantuminen ovat yritysten keskeisiä menestystekijöitä innovaatiotaloudessa.

Kestävä innovointi edellyttää suuria muutoksia johtamistyyleissä. Hautamäki antaa vertauskuvan ns. "viherpeukolojohtamisesta":

– Innovaatiot syntyvät puutarhassa, joten innovaatiojohtaminen on puutarhanhoitoa.

Hyvinvoinnin edistämisen tulee kulkea pahoinvoinnin torjumisen edellä. Hyvinvointi lisääntyy kun yhteisillä rahoilla tuotetaan yhteistä hyvää, ihmisten omia voimavaroja vahvistetaan innovaatioiden avulla ja tuupataan ihmiset tekemään hyvää luomalla kannusteita ja ohjaamalla heitä hyvinvointia edistäviin valintoihin ja päätöksiin.

Erilaisten ihmisten kohtaaminen synnyttää luovuutta

Innovaatioseminaarissa konsultti Pentti Sydänmaanlakka tarkasteli yrityksen ja yhteisön tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin tasapainoa.

Innovaatiot ja luovuus syntyvät, kun erilaiset ihmiset kohtaavat. Johtajan tehtävä on rakentaa tiimejä, jotka ovat monikulttuurisia tai joissa on riittävän erilaisia ihmisiä. Luovuutta kehittyy myös verkostoissa ja välimaastoissa, joissa käydään dialogia yhteisistä ongelmista.

Luovuus muotoutuu sisäisestä tai ulkoisesta paineesta sekä riittävästä määrästä kaaosta ja järjestystä. Johtajan tehtävä on innostaa, innovoida ja innostua, mutta ei käskyttää. Älykkäässä organisaatiossa tavoitteena on hyvinvointi ja uudistuminen.

Luovuus ja innovatiivisuus nousevatkin sellaisessa älykkäässä organisaatiossa, jossa tehokkuus, uudistuminen ja hyvinvointi ovat tasapainossa.

Moniammatilliset tiimit tuottavat innovaatioita Metropoliassa

Seminaarissa esiteltiin Metropolian sosiaali- ja terveysalan uraa uurtavista, moniammatillisista innovaatiohankkeista kolme esimerkkiä. Liittyvä voima -hanke on kumppanuushanke Espoon kaupungin kanssa. Tavoitteena on löytää kumppanuusmalleja kunnan ja korkeakoulun välille, kertoi yliopettaja Toini Harra.

Ikäihmisten kuntoutumista tukevat hoito- ja toimintaympäristöt -hanke oli Metropolian ja Teknillisen korkeakoulun Sotera-instituutin yhteistyö.

– Hanke synnytti monipuolista osaamista sekä yhteisöllisiä ja yksilöllisiä ratkaisuja, jotka kehittyivät ikäihmisten, omaisten ja opiskelijoiden yhteisen innovaatiotyön ja luovuuden kautta, kuvaili yliopettaja Elisa Mäkinen.

Urbaani vanhemmuus -hanketta esitteli lehtori, TtT Leena Hannula. Hankkeen tavoitteena on edistää vauvaperheiden hyvinvointia ja täysimetystä. Projektin pääinterventio oli vauvankaa.fi - verkkopalvelu, joka on saavuttanut suuren suosion nuorten vanhempien keskuudessa.


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Uusi toimintaterapeuttien koulutusmuoto vastaa moniin odotuksiin Etelä-Karjalassa

24.09.2018

Lappeenrannassa elokuussa alkanut toimintaterapeuttikoulutus tarjoaa alueen opiskelijoille uudenlaisen mahdollisuuden suorittaa korkeakoulututkinto omalla kotiseudulla – töiden ja muun elämän ohessa. Koulutus järjestetään Saimaan ammattikorkeakoulun ja pä&aum...

Lue lisää

Autokoriteollisuus ry lahjoitti Metropolialle, sekä Turun ja Tampereen ammattikorkeakouluille

24.09.2018

Autokoriteollisuus ry tukee lahjoituksella Metropolia Ammattikorkeakoulun, sekä Turun ja Tampereen ammattikorkeakoulujen tekniikan alan koulutuksen kehittämistä yhteensä 190 000 eurolla.
Lahjoituksen myötä Autokoriteollisuus ry:n jäsenkokous on päätt&aum...

Lue lisää

Metropolialle 620 000 euron erityisrahoitus XR-teknologian edistämiseen

20.09.2018

Metropolia on saanut opetus-ja kulttuuriministeriön 620 000 euron erityisrahoituksen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintansa (TKI) profiloimiseen XR-teknologiaan. Metropolian tavoitteena on XR-teknologioiden eli lisätyn (AR), virtuaali- (VR) ja yhdistetyn todellisuuden (MR) -t...

Lue lisää

Syksyn yhteishaussa Metropoliaan haki yli 13 000 hakijaa

20.09.2018

Korkeakoulujen syksyn 2018 yhteishaku päättyi keskiviikkona syyskuun 19. päivä klo 15:00. Alustavien tietojen mukaan Metropoliaan haki noin 13 300 hakijaa, joista lähes 5100 on ensisijaisia hakijoita.
Metropolian syyskuun yhteishaun koulutustarjonnassa oli 22 hakukohdetta n...

Lue lisää

19.09.2018

10-vuotias Metropolia juhli rennosti neljällä kampuksella – Arabian ja Myyrmäen kampusten avajaiset

Kympin korkeakoulun opiskelijat, henkilöstö ja kumppanit juhlivat yhdessä samanaikaisesti neljällä kampuksella 10-vuotiasta Metropoliaa 18. syyskuuta.
Kampukset sijaitsevat Helsingin Arabiassa ja Myllypurossa, Espoon Leppävaarassa ja Vantaan Myyrmäessä.
Samalla v...

Lue lisää

17.09.2018

Kumppanuus Vahasen kanssa tuo työelämäläheisyyttä opintoihin

Vahanen-yhtiöt, suomalainen kiinteistö- ja rakennusalan konsulttikumppani, ja Metropolia Ammattikorkeakoulu ovat solmineet yhteistyösopimuksen 12.9.2018. Yhteistyön keskiössä on muun muassa pätevyyksiin tähtäävien valmennusten järjestäminen, opi...

Lue lisää

14.09.2018

Autoalan Keskusliitolta ja Autoalan Ammattikoulutuksen Edistämissäätiöltä lahjoitus tekniikan alalle

Autoalan Keskusliitto (AKL) haluaa panostaa osaamisen kehittämiseen ja suomalaiseen insinöörikoulutukseen uusien osaajien varmistamiseksi alalle. Digitalisaation ja uuden teknologian myötä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä on tärkeä vahvistaa enti...

Lue lisää


1 - 7 / 1576

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015