Yhteinen kieli, kotipesästä pois lähteminen ja kunnioitus toisen asiantuntijuutta kohtaan ovat kumppanuuden rakennuspalikoita

01.11.2011

Espoon kaupungin perusturvajohtaja Juha Metso, kehittäjäopettaja Liisa Lukkari, kehittäjätyöntekijä Akvaliina Lacho, kehittäjätyöntekijä Pia Kolehmainen, kehittäjäopettaja Jari Pihlava, ylihoitaja Tiina Pahikainen ja johtaja Johanna Holvikivi Metropoliasta.

Espoon kaupungin perusturvajohtaja Juha Metso sekä johtaja Elina Eriksson ja rehtori Riitta Konkola Metropoliasta.

”Potilaan etu, osaaminen, kumppani, toimintakyky, rohkeasti, yhdessä tekeminen ja yhdessä oppiminen” kiteyttivät Liittyvä Voima –hankkeen päätösseminaarin paneelissa kolmen vuoden työskentelyn tulokset.

Liittyvä voima on Metropolian ja Espoon kaupungin yhdessä toteuttama, Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jossa rakennettiin mallia työelämän ja korkeakoulun välisestä kumppanuudesta. Pilotti toteutettiin Espoon sairaalassa.

Pilotin keskeinen tulos oli molempien organisaatioiden työntekijöiden asiantuntijuuden vahvistuminen. Molemmat osapuolet hyötyivät hankkeesta ja oivalsivat, miten tärkeää kumppanuuden edistämisessä on vuorovaikutuksen johtaminen.

Hankkeen kehittämistyöhön osallistui yli sata Metropolian opiskelijaa ja noin 70 kehittäjäopettajaa ja työelämän kehittäjää.

Toimimme liittymäpinnoilla

Päätösseminaarissa 28. lokakuuta sanottua:

  • ” Kumppanuus on niin hyvää kuin organisaatioiden vuorovaikutus ja viestintä ovat.”
  • ”Työntekijöillä on kaksi tehtävää: toteuttaa sekä kehittää työtään. Tätä usein ei sanota.”
  • ”Kun kaksi organisaatiota kohtaavat, vuoropuhelua on käytävä kaikilla tasoilla: ylimmän johdon, keskijohdon ja operatiivisella tasolla.”
  • ”Vaatii yksilön rohkeutta lähteä kotipesästään pois tutusta ja turvallisesta. Juoksuja ei synny, jos ei lähde kotipesästään.”
  • ”Rajoja ylitettiin korkeakoulun ja sairaalan lisäksi Metropolian koulutusalojen välillä ja Espoon sairaalan osastojen välillä.”
  • ”Monialaisuus tuli käsinkosketeltavaksi työssämme.”
  • ”Ihmiset ovat oman elämänsä eksperttejä. Kaikkein arvokas ihmisistä lähtevä tieto on noussut esiin.”
  • ”On tunnustettava, että alussa meillä oli erilainen kieli eikä ollut helppoa.”
  • ”Kumppanuus synnyttää uusia viestinnän ja yhteydenpidon tarpeita: tietotekniikan hyödyntäminen ja verkostojen johtaminen.”
  • ”Espoon sairaalan vetovoima on lisääntynyt työntekijöiden keskuudessa.”
  • ”Toimimme liittymäpinnoilla, emme rajapinnoilla.”
  • ”Pidämme fokuksen asiakkaassa ja potilaassa sekä korkean arvostuksen toinen toistemme asiantuntijuutta kohtaan.”
  • ”Kumppanuutta ei voi olla ilman riittävän pitkää yhteistä historiaa.”
  • ”Olemme vasta alussa ymmärtämässä kumppanuuden käsitettä. Se syvenee ja monipuolistuu.”
  • ”Jatkorahoituksen saaminen hankkeelle selviää marraskuussa. Yhteistoiminta Espoon sairaalan ja Metropolian välillä jatkuu joka tapauksessa.”
  • ”Kumppanit miettivät aidosti yhdessä yhteisiä strategisia päämääriä.”

Lisätietoja

Liittyvä voima –hankkeen verkkosivut


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Insinööritoimisto Tauno Nissinen Oy:ltä lahjoitus Metropolialle

14.08.2018

Tauno Nissinen Oy, Suomen yksi johtavista sähkötekniseen suunnitteluun erikoistuneista toimistoista, on tehnyt elokuun alussa lahjoituksen Metropolialle. Yli 60 vuotta alalla toiminut yritys on koko olemassaolonsa aikana panostanut käyttäjälähtöiseen ja laaduk...

Lue lisää

Autourheilijasta autoinsinööriksi Iso-Britanniaan – Jenni Kurki-Suonion alumnitarina

06.08.2018

Kaukana ovat ajat kun insinööri- ja autotekninen osaaminen olivat lähinnä miesten maailmaa. Autourheilutaustan omaava ja Metropolia Ammattikorkeakoulusta autosähköinsinööriksi vuonna 2012 valmistunut 29-vuotias Jenni Kurki-Suonio kannustaa mielellään...

Lue lisää

Metropolia mukana SuomiAreenassa keskustelemassa työn murroksen haasteista ja mahdollisuuksista

23.07.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulun, Suora Työ Oy:n ja Teollisuusliiton yhteistyössä SuomiAreenassa järjestämä paneelikeskustelu #KelpaankoMinä – tarvitaanko työelämässä Tinderiä? sai helteisessä Porissa yleisöltä innokkaan ...

Lue lisää

OP aloittaa tekoälyn valmennusohjelman – tähtäimessä tekoälyn käyttöönotto ja osaamisen uudistaminen

12.07.2018

OP Ryhmä toteuttaa syksyllä 2018 tekoälyn koulutuspilotin 20 työntekijälleen yhteistyössä Metropolian kanssa. Valmennuksen tavoitteena on luoda perusta tekoälyn hyödyntämisessä tarvittavalle ymmärrykselle ja oppia soveltamaan tekoälyn ...

Lue lisää

29.06.2018

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond tukee apurahallaan Metropolian ruotsinkielistä oopperaproduktiota

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond on myöntänyt apurahan Metropolian oopperakoulutuksen Kung Karls jakt -produktioon. Tuki on tarkoitettu erityisesti koululaisnäytännön järjestämiseen ja yleisöyhteistyöhön ruots...

Lue lisää

28.06.2018

Intensiivinen kampusmuuttojen loppuvuosi

Metropoliassa eletään intensiivistä kampusmuuttojen aikaa loppuvuosi. Korkeakoulun toiminnot keskitetään 20 toimipisteestä neljälle kampukselle usean vuoden muutoksena. Intensiivisin muuttojen suma jatkuu loppuvuoden.
Jatkossa Metropolian kampukset sijaitsevat Espoon L...

Lue lisää

28.06.2018

Opiskelijavalinnat julkaistu — Metropoliassa aloittaa 3300 uutta opiskelijaa

Kevään 2018 korkeakoulujen yhteishaun opiskelijavalinnan tulokset on julkaistu. Metropoliassa aloittaa opintonsa syksyllä noin 3300 uutta opiskelijaa, joista tekniikan alalla noin 1558, sosiaali- ja terveysalalla 872, liiketaloudessa 409 ja kulttuurialalla 461 uutta opiskeli...

Lue lisää


1 - 7 / 1557

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015