Korkeakoulujen johdolle oma valmennusohjelma

08.03.2012

Metropolian käynnistämän korkeakoulujohtamisen valmennusohjelman aloittivat neljän ammattikorkeakoulun rehtorit ja johtoryhmät 8. maaliskuuta.

Korkeakoulujohdon valmennusohjelma kasvattaa korkeakoulujen kykyä ottaa itse ohjat käsiin ammattikorkeakoulumuutoksessa, sanoo ylijohtaja Anita Lehikoinen opetus- ja kulttuuriministeriöstä.

Metropolia on käynnistänyt ensimmäisenä Suomessa korkeakoulujohtamisen valmennusohjelman, joka on suunnattu korkeakoulujen johdolle.

Tavoitteena on tehdä ammattimaisesta johtamisesta ja esimiestyöstä korkeakoulujen keskeinen kilpailutekijä. Pilottivalmennuksessa kehitetään opetus- ja kulttuuriministeriön ja ammattikorkeakoulujen välistä vuoropuhelua sekä strategisen ja henkilöstöjohtamisen taitoja.

Perinteisistä johdon valmennusohjelmista poiketen ohjelma kytkeytyy tiiviisti korkeakoulujen omaan organisaatioon ja tavoitteisiin.

Ensimmäinen valmennusohjelma käynnistyi 8. maaliskuuta ja se päättyy tammikuussa 2013. Mukana on neljän ammattikorkeakoulun - Diakonia-ammattikorkeakoulun, Poliisiammattikorkeakoulun sekä Saimaan ja Kajaanin ammattikorkeakoulujen - rehtorit ja johtoryhmät.

- Uskon valmennusohjelman antavan käytännön eväitä johtoryhmällemme johtaa käsillä olevaa isoa ammattikorkeakoulumuutosta, jotta saamme parempia tuloksia aikaiseksi. Jatkossa olisi hienoa, jos kaikki uudet esimiehemme voisivat käydä läpi valmennusohjelman, Saimaan ammattikorkeakoulun rehtori Anneli Pirttilä sanoo.

Opetus- ja kulttuuriministeriö osallistuu ohjelman suunnitteluun ja toteutukseen.

- Korkeakoulujen kykyä tehdä valintoja tulee vahvistaa, kun niiden itsenäisyys lisääntyy. Korkeakoulujohdon valmennusohjelma kasvattaa korkeakoulujohdon strategista kyvykkyyttä ja kykyä ottaa itse ohjat käsiin ammattikorkeakoulumuutoksessa, sanoo ylijohtaja Anita Lehikoinen opetus- ja kulttuuriministeriöstä.

- Korkeakouluissa halutaan kehittää johtamista uuden ajan asiantuntijaorganisaation henkeen sopivaksi. Moderni korkeakoulujohtaminen pitää sisällään sparraavaan johtamisen, erilaisuuden ja monimuotoisen osaamisen arvostamisen ja hyödyntämisen. Siihen kuuluvat myös kyky uusiutua ja tasapaino työhyvinvoinnin ja työn tehokkuuden välillä, Metropolian strategia- ja viestintäjohtaja Sinimaaria Ranki sanoo.

- Tavoitteemme on kehittää valmennusohjelmasta valtakunnallinen korkeakoulujen esimiesten pätevöitymisohjelma, Ranki sanoo.

Lisätietoja

Metropolian strategia- ja viestintäjohtaja Sinimaaria Ranki, puh. 040 520 4553 / Liiketoimintaosaamisen johtaja Helena Kuusisto-Ek, puh. 040 717 7709, etunimi.sukunimi@metropolia.fi


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


OP aloittaa tekoälyn valmennusohjelman – tähtäimessä tekoälyn käyttöönotto ja osaamisen uudistaminen

12.07.2018

OP Ryhmä toteuttaa syksyllä 2018 tekoälyn koulutuspilotin 20 työntekijälleen yhteistyössä Metropolian kanssa. Valmennuksen tavoitteena on luoda perusta tekoälyn hyödyntämisessä tarvittavalle ymmärrykselle ja oppia soveltamaan tekoälyn ...

Lue lisää

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond tukee apurahallaan Metropolian ruotsinkielistä oopperaproduktiota

29.06.2018

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond on myöntänyt apurahan Metropolian oopperakoulutuksen Kung Karls jakt -produktioon. Tuki on tarkoitettu erityisesti koululaisnäytännön järjestämiseen ja yleisöyhteistyöhön ...

Lue lisää

Intensiivinen kampusmuuttojen loppuvuosi

28.06.2018

Metropoliassa eletään intensiivistä kampusmuuttojen aikaa loppuvuosi. Korkeakoulun toiminnot keskitetään 20 toimipisteestä neljälle kampukselle usean vuoden muutoksena. Intensiivisin muuttojen suma jatkuu loppuvuoden.
Jatkossa Metropolian kampukset sijaitsevat Esp...

Lue lisää

Opiskelijavalinnat julkaistu — Metropoliassa aloittaa 3300 uutta opiskelijaa

28.06.2018

Kevään 2018 korkeakoulujen yhteishaun opiskelijavalinnan tulokset on julkaistu. Metropoliassa aloittaa opintonsa syksyllä noin 3300 uutta opiskelijaa, joista tekniikan alalla noin 1558, sosiaali- ja terveysalalla 872, liiketaloudessa 409 ja kulttuurialalla 461 uutta opi...

Lue lisää

27.06.2018

Opetushallitus on myöntänyt valtionavustusta 1 080 000 euroa hankkeelle Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien osaaminen käyttöön Suomessa

Vuodesta 2016 alkaen Metropolia on tarjonnut SIMHE-palveluja (Supporting Immigrants in Higher Education in Finland) maahanmuuttajien osaamisen tunnistamiseksi ja heidän ohjaamiseksi tarkoituksenmukaisille koulutus- ja urapoluille.
Hankkeessa Metropolia tulee luomaan yhteistyössä pä&a...

Lue lisää

25.06.2018

Svenska kulturfonden tukee ruotsinkielisen oopperaproduktion tuottamista 24 000 eurolla

Svenska kulturfonden on myöntänyt 24 000 euron apurahan Metropolian musiikin ensimmäisen ruotsinkielisen oopperaproduktion toteuttamiseen. Teokseksi on valittu Fredrik Paciuksen ooppera Kaarle-kuninkaan metsästys (Kung Karls jakt), vuodelta 1856.
”Suomen musiikin isän...

Lue lisää

21.06.2018

STEK ry tukee Myllypuron kampuksen kehittämistä

Sähköturvallisuuden edistämiskeskus ry (STEK) tukee parhaillaan valmistumassa olevan Myllypuron kampuksen kehittämistä myöntämällään apurahalla.
Talotekniikan koulutuksessa on jo lähdetty kehittämään valmiuksia kerätä kampus...

Lue lisää


1 - 7 / 1554

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015