Metropolian meininki yhdistää opiskelijat ja henkilöstön

19.03.2013

Metropolian opiskelijat ja henkilökunta ovat kehittäneet yhdessä yhteistä arvostavaa tapaa toimia suuren korkeakouluyhteisön arjessa. Tavoitteena on saada arvot eläväksi arjessa sekä sujuvoittaa henkilöstön ja opiskelijoiden jokapäiväistä työskentelyä ja vuorovaikutusta. Metropolian meininki tuo hyvinvoinnin edistämisen jokaisen metropolialaisen tehtäväksi.

”Muutos lähtee minusta”

Metropolian arvot avoin ilmapiiri ja vahva asiantuntijuus luovat pohjan kunniahimoiselle ja laadukkaalle korkeakouluyhteisölle, jossa jokainen viihtyy. Haluamme tarjota kaikille rauhallisen työympäristön sekä tukea ja arvostusta, jotta yhteisten tavoitteiden saavuttaminen on mahdollista Metropolian meininki kuuluukin kaikille opiskeluyhteisön jäsenille: opettajille, opiskelijoille ja henkilökunnalle.

Metropolian meiningin tausta-ajatus on, että ihminen ei voi muuttaa toista ihmistä, mutta hän voi muuttaa omaa tapaansa reagoida ja viestiä. Pelkkä hyvä tahto ei siis riitä vuorovaikutus- ja viestintähaasteita ratkottaessa, asialle täytyy tehdä jotain ja sille voi tehdä - konkreettisesti. Jokainen vuorovaikutustilanne on mahdollisuus luoda arvostavaa ja myönteistä ilmapiiriä.

Sääntöjen sijasta meininkiä

Metropoliassa opiskelija- ja työhyvinvointitutkimusten yhdeksi kehittämiskohteeksi on noussut korkeakouluyhteisön yhteisten pelisääntöjen - "Näin toimimme Metropoliassa" - luominen. Sääntöjen sijasta haluttiin kuitenkin puhua tavasta toimia korkeakouluyhteisössä - metropolialaisesta meiningistä. Metropolian meiningillä luodaan metropolialaisten yhteistä toimintatapaa, jonka avulla Metropolian arvoja toteutetaan arjessa.

Meiningin viestintä on yhteisön yhteinen ponnistus

Metropolian meininkiä ja uutta asennetta viestitään ja tuodaan metropolialaisten arkeen monin eri keinoin. Meiningistä on tehty kirjallista materiaalia sekä elokuva, jonka ensi-ilta on 21.3.2013. Kampuskohtaiset Mikä meininki? -tapahtumat käynnistyvät kevään aikana. Kaikkeen tuotantoon ovat osallistuneet opiskelijat ja henkilökunta kaikilta koulutusaloilta ja tulosyksiköistä.

Metropolian meininki on jokapäiväistä toimintaa, jota mitataan ja seurataan vuosittain erilaisten henkilöstö- ja opiskelijakyselyjen tulosten perusteella. Suunnitelmissa on, että Metropolian meiningin mukaisesta toiminnasta myös palkitaan henkilöstöä ja opiskelijoita.

Tutustu menestyksen aakkosiin

M otivaatio
E delläkävijyys
T iimistyöskentely
R eiluus
O saaminen
P eräänantamattomuus
O nnistuminen
L uottamus
I tseohjaustuvuus
A siantuntijuus

Lisätietoja

henkilöstösuunnittelija
Maria Ojala
p. 020 783 5030

lehtori
Raisa Varsta
p. 020 783 5545

etunimi.sukunimi@metropolia.fi


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Lahjoitus Helsingin rakennusmestarit ja -insinöörit amk ry:ltä

19.10.2018

Helsingin Rakennusmestarit ja -insinöörit AMK ry. on tehnyt lahjoituksen Metropolialle. Se on halunnut siten osallistua pääkaupunkiseudun ainoan suomenkielisen amk-insinöörikouluttajan ja Suomen suurimman ammattikorkeakoulun varainhankintakampanjaan. Yhdistyksen tarkoit...

Lue lisää

Media-alan tutkimussäätiö ja Kunnallisneuvos C.V. Åkerlundin säätiö tukevat Metropolian graafisen tekniikan kehittämistä

17.10.2018

Metropolia on saanut kaksi merkittävää apurahaa, joiden päämääränä on säilyttää ja kehittää graafisen tekniikan koulutusta sekä lisätä sen vetovoimaa opiskelijoiden keskuudessa. Media-alan tutkimussääti&ou...

Lue lisää

Helsingin Graafinen Klubi ry lahjoittanut Metropolialle

17.10.2018

Metropolia − ja sen edeltäjä EVTEK − on tuottanut vuosikymmenten ajan graafisen tekniikan insinöörejä teollisuuden ja mediayhtiöiden palvelukseen. Viestinnän ala on ollut pitkään murroksessa ja aivan ensimmäisten joukossa se on kohdannut ...

Lue lisää

Leppävaaran kampuksella yövyttiin Hackathonin merkeissä

16.10.2018

Metropolian Leppävaaran kampuksella järjestetty Hackathon toi kahden päivän ajaksi yhteen noin kolmekymmentä korkeakouluopiskelijaa ympäri Suomea. Opiskelijoiden tehtävänä oli keksiä uusia avoimen datan sovelluksia startup-yritysten tukemana. Kattote...

Lue lisää

12.10.2018

Miten kestävyysmuutos voi toteutua kaupungissa? - Eko-Viikin asuinalue tutkimuskohteena

”Helsinki kasvaa nopeasti. Arviolta 7000-8000 asukasta muuttaa tai syntyy Helsinkiin vuosittain. Millä tavalla tämä tehdään ekologisesti, taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävällä tavalla?” Kimmo Kuisma, Helsingin kaupunginkanslian projektijohtaja kys...

Lue lisää

12.10.2018

Nordic Business Forum täytti A-auditorion Myyrmäen kampuksella 26.-27.9.2018

Nordic Business Forumista on tullut viime vuosina yksi maailman merkittävimmistä yritysjohdon konferensseista. Nordic Business Forumin live-striimausta ja huippu-puhujia oli katsomassa täysi tupa liiketalouden opiskelijoita ja henkilökuntaa. Tänä syksynä teemoina olivat...

Lue lisää

10.10.2018

Kansainvälisen I-dott-kilpailun voitto Metropoliaan

Kansainvälisen I-dott-kilpailun Metropolis-kategorian on voittanut Metropolian muotoilun opiskelija Gerli Kotkamets. Hän sai voitostaan rahapalkinnon lisäksi AVA-kuosisuunnittelujärjestelmän viikon koulutuksen.
I-dott tarjoaa tekstiilisuunnittelun opiskelijoille mahdollisuuden s...

Lue lisää


1 - 7 / 1592

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015