Väitös: Työn ja perheen ristiriidat koettelevat terveyttä ja avioliittoja − suurimmassa vaarassa miesten parisuhteet

03.03.2017

Työn ja perheen yhteensovittamisen ongelmat vaikuttavat työssäkäyvien terveyteen ja parisuhteeseen.

Tämä käy ilmi Metropolian Sosiaalisen hyvinvoinnin osaamisalueen lehtorin, yhteiskuntatieteiden maisteri Miia Ojasen väitöstutkimuksessa, jossa tarkastellaan työn ja perheen ristiriitojen yleisyyttä sekä sitä, miten ristiriidat vaikuttavat suomalaispalkansaajien pitkiin sairauspoissaoloihin ja avioeroihin.

Työn ja perheen ristiriidat johtavat helposti siihen, ettei työssä käyvä ehdi palautua työpäivän jälkeen. Riittämätön palautuminen taas johtaa hyvinvoinnin heikkenemiseen ja edelleen sairauspoissaoloihin. Tutkimuksessa tarkastellaan yli 10 päivää jatkuneita sairauspoissaoloja kolmen vuoden ajalta Tilastokeskuksen työolotutkimuksia sekä rekisteriseurantaa hyödyntäen. Tulokset osoittavat, että niillä palkansaajilla, jotka kokevat työn ja perheen yhteensovittamisen haastavaksi, on suurempi riski joutua sairauslomalle kuin niillä, joiden mielestä työn ja perheen yhteensovittaminen on vaivattomampaa.

Tutkimustulokset haastavatkin työnantajia ja poliitikkoja tukemaan työn ja perheen yhteensovittamista. Olisi tärkeää, että tuki kohdistuisi tehokkaammin eri elämäntilanteissa oleville: työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet koskettavat lapsiperheiden lisäksi myös omaisia ja läheisiä hoivaavia sekä parisuhteessa eläviä. Tehokas tuki on erityisen tärkeää nykyisessä tilanteessa, kun huoltosuhteen heikkenemistä ja työvoimapulaa ehkäistään pidentämällä työuria ja lisäämällä eri elämäntilanteissa olevien työssäkäyntiä.

Väitöstutkimus laajentaa aiempaa tutkimusta tuomalla tarkasteluun työn ja perheen ristiriitojen yhteydet avioeroriskiin. Avioeroriskin tarkastelut perustuvat sairauspoissaolojen tarkastelujen tavoin Tilastokeskuksen työolotutkimuksiin sekä niitä täydentävään rekisteriseurantaan. Tällaiseen aineistoon perustuvaa tutkimusta työn ja perheen ristiriitojen yhteydestä avioeroriskiin ei ole aiemmin tehty.

Ristiriidat työn ja perheen yhteensovittamisessa näkyvät tutkimuksen mukaan erityisesti miesten parisuhteissa ja lisääntyneessä avioeroriskissä. Naisten parisuhteeseen ristiriidat vaikuttavat vähemmän. Tulosta selitetään niin sanotulla ristikkäissiirrännällä, jolla tarkoitetaan sitä, että etenkin naiset reagoivat puolison työn kuormittavuudesta aiheutuneisiin työn ja perheen ristiriitoihin, mikä heijastuu myös parisuhteeseen.

Tutkimuksen tulokset kääntävät katseen työelämään ja työnteon käytäntöihin. Tutkimus kannustaa pohtimaan uudenlaisia työelämän ratkaisuja työn ja perheen yhteensovittamisongelmien seurauksia tarkastelevan tutkimustiedon kautta. Palkansaajien hyvä terveys ehkäisee sairauspoissaoloja ja tukee työurien jatkumista, ja vaikuttaa myönteisesti parisuhteeseen ja perhe-elämään. Hyvinvoivat perheet taas
tukevat yhteiskunnan taloutta ja tuottavuutta.

Ansiotyön ja perheen yhdistämisen aiheuttamiin rooliristiriitoihin on suhtauduttava vakavasti, sillä ristiriidat vaikuttavat ratkaisevasti terveyteen ja hyvinvointiin. Työelämän käytäntöjä olisikin muutettava ja rooliristiriitoja pyrittävä ehkäisemään ennalta. Työelämän rakenteista ja käytännöistä on etsittävä niitä tekijöitä, jotka edistävät työn ja perheen yhteensovittamista ja tukevat samalla hyvinvointia. Vastaavasti on tarkasteltava kriittisesti työelämän yksilöille asettamia vaatimuksia ja puututtava hyvinvointia heikentäviin ja työn ja perheen yhteensovittamista estäviin tekijöihin.

Lisätietoja

Miia Ojanen

Puh. 050 5947893
miia.ojanen@metropolia.fi

Linkkejä uutisointeihin:

Väitös: Työn ja perheen ristiriidat nostavat riskiä avioeroihin ja pitkiin sairauslomiin - Kotimaa - Helsingin Sanomat

Miehen työpaineet uhkaavat avioliittoa – naisen vaikeudet pienempi riski | Yle Uutiset | yle.fi
yle.fi

Mies, ovatko työ ja perhearki ristiriidassa? Liittosi on erovaarassa – tutkimus paljasti nämä riskit - Aamulehti


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Riitta Konkola jatkaa varapuheenjohtajana Arenen hallituksessa, Matti Sarén uutena jäsenenä hallitukseen

15.11.2018

Rehtori Matti Sarén Kajaanin ammattikorkeakoulusta valittiin Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arenen hallituksen jäseneksi vuosille 2019-2020.
Sarénin tehtävä Arenen hallituksen jäsenenä astuu voimaan välittömästi.
Arenen hallituksessa jat...

Lue lisää

Vantaan Energia tehnyt lahjoituksen Metropolialle

15.11.2018

Vantaan Energia Oy lahjoittaa Metropolian varainhankintakampanjaan 25.000 euroa ja kohdentaa lahjoituksen tekniikan koulutusalalle. Tänä vuonna tehdyistä yksityisistä lahjoituksista valtio maksaa vastinrahan, joten Vantaan Energian lahjoituksesta on Metropolialle moninkertainen h...

Lue lisää

Hankkeet apuna nuorten ylisukupolvisen syrjäytymisen ehkäisyssä

14.11.2018


Matti-, Motiivi- ja Auta miestä mäessä -hankkeet järjestivät 7.11.2018 yhteisseminaarin Minne miehen matka 2, joka on jatkoa vuosi sitten järjestetylle seminaarille. Seminaari, kuten itse hankkeetkin, pureutui tärkeään ja ajankohtaiseen aiheeseen: heiko...

Lue lisää

SIMHE-seminaarissa paneuduttiin maahanmuuton vastuukorkeakoulutoimintaan

12.11.2018

Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen hyödyntäminen ja työllistyminen on Suomelle välttämätöntä. Heidän ohjautumistaan tarkoituksenmukaisille ura- ja koulutuspoluille tuetaan Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittaman maahanmuuton vastu...

Lue lisää

12.11.2018

Tre Smeder -säätiöltä apuraha ruotsinkielistä oopperaa varten

Helsingissä sijaitseva ruotsinkielinen, vuonna 1993 Säästöpankkisäätiön pohjalle perustettu Stiftelsen Tre Smeder on myöntänyt Metropolian oopperaproduktion toteuttamiseen apurahan. Metropolian oopperakoulutus esittää keväällä 5.&minus...

Lue lisää

09.11.2018

Systeeminen ymmärrys tuo uusia näköaloja rehtorin työhön

Metropoliassa käynnistettiin syyskuussa 2018 uusi, perusopetuksen rehtoreille suunnattu Uudistuva johtajuus- systeeminen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen ote -valmennus, jota rahoittaa Opetushallitus ja on osallistujille maksuton.
Systeeminen älykkyys on hyvän johtamisen perusedellytys
...

Lue lisää

07.11.2018

Helsingin Insinöörit HI ry ja Uudenmaan Insinööriopiskelijat UIO ry palkitsivat Riitta Konkolan

Helsingin Insinöörit HI ry ja Uudenmaan Insinööriopiskelijat UIO ry luovuttivat mitalin Metropolia Ammattikorkeakoulun toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkolalle tiistaina 6.11.2018 Helsingin Oopperatalon lämpiössä.
Helsingin teknillisen oppilaitoksen muistomitali (1881...

Lue lisää


1 - 7 / 1605

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015