Ensimmäistä kertaa Suomessa järjestetty yhteiskehittämisen ohjelma 10 Days 100 Challenges yhdisti eri alojen opiskelijat, ammattilaiset ja kärkiyritykset

16.06.2017

Tapahtuman logo

Ensimmäistä kertaa Suomessa järjestetty yhteiskehittämisen ohjelma keräsi yhteen 60 osallistujaa, puolet ammattilaisia ja puolet kolmesta ammattikorkeakoulusta eli Haaga-Heliasta, Laureasta ja Metropoliasta sekä Aalto -yliopistosta.

Kaksi viikkoa kestänyt 10 Days 100 Challenges -ohjelma päättyi tänään aamupäivällä Aalto-yliopiston Harald Herlin -keskuksessa pidettyyn pitching -tilaisuuteen haasteenantajayrityksille. Kyseessä oli ensimmäistä kertaa Suomessa järjestetty yhteiskehittämisen ohjelma, joka keräsi yhteen opiskelijoita kolmesta ammattikorkeakoulusta eli Haaga-Heliasta, Laureasta ja Metropoliasta sekä Aalto -yliopistosta. Yhteensä osallistujia oli 60, joista puolet oli opiskelijoita ja puolet eri alojen ammattilaisia.

Merkittävän tapahtumasta teki sen aivan uudenlainen konsepti, joka korosti avoimuutta, monialaisuutta ja yhdessä kehittämistä. Ohjelmassa noudatettiin 'lean' metodia ja asiakaskeskeisiä ongelmanratkaisumenetelmiä. Bisneshaasteita ratkovat tiimit muodostuivat kokeneista huippuammattilaisista, monialaisista opiskelijoista ja mukana oli joukko kärkiyrityksiä kuten Nokia, Fortum, Microsoft ja Tieto.

”Kyseessä oli kokeilu, jonka kokemukset olivat myönteisiä. Aiomme jatkaa tapahtuman järjestämistä myös tulevina vuosina. Mukana oli myös joukko hallitusammattilaisia mentoroimassa tiimejä. Monimuotoinen erilaisuus on sytyttävä voimavara, joka luo energiaa, uskallusta ja luovia ratkaisuja. Kolmesta ammattikorkeakoulusta, Haaga-Heliasta, Laureasta ja Metropoliasta koostuva tiimi on ollut rakentamassa ja kehittämässä tätä uutta konseptia. Tavoitteena on laajentaa toimintaa jatkossa”, sanoo Laurean projektipäällikkö Jaana Pylvänen.

”Ketterät tiimit ja yksilöt luovat tulevaisuuden menestyksen, jolla kasvua rakennetaan. Vanhat raskaat organisaatiorakenteet menettävät merkityksensä, kun tietävät ja oppivat osaajat vievät yrityksiä ja organisaatioita kohti tavoitteita. Opetuksen haasteena on rakentaa oppilaista ja opiskelijoista vahvoja, ratkaisukeskeisiä, itsensä tuntevia yksilöitä, jotka hankkivat jatkuvasti uutta osaamista. He ovat uteliaita ja heillä on sosiaaliset taidot, joiden arvo näissä tiimeissä nousee monia muita taitoja tärkeämmiksi”, Pylvänen jatkaa.

Lisää tietoa

verkkosivuilla.

projektipäälliköt

  • Jaana Pylvänen, Laurea, puh. 044 300 1628
  • Tiina Vuorio, Metropolia, puh. 050 523 8819
  • viestintäpäällikkö Ari Nevalainen, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, puh. 040 488 7008

Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Kliinisen radiografiatieteen dosentin arvo FT Eija Metsälälle

16.08.2018

Turun yliopiston rehtori Kalervo Väänänen myönsi Metropolia Ammattikorkeakoulun Terveysalan tutkimuspalvelut ja palvelujohtaminen -osaamisalueella työskentelevälle yliopettaja FT Eija Metsälälle kliinisen radiografiatieteen dosentin arvonimen 15.6.2018. Kysees...

Lue lisää

Insinööritoimisto Tauno Nissinen Oy:ltä lahjoitus Metropolialle

14.08.2018

Tauno Nissinen Oy, Suomen yksi johtavista sähkötekniseen suunnitteluun erikoistuneista toimistoista, on tehnyt elokuun alussa lahjoituksen Metropolialle. Yli 60 vuotta alalla toiminut yritys on koko olemassaolonsa aikana panostanut käyttäjälähtöiseen ja laaduk...

Lue lisää

Autourheilijasta autoinsinööriksi Iso-Britanniaan – Jenni Kurki-Suonion alumnitarina

06.08.2018

Kaukana ovat ajat kun insinööri- ja autotekninen osaaminen olivat lähinnä miesten maailmaa. Autourheilutaustan omaava ja Metropolia Ammattikorkeakoulusta autosähköinsinööriksi vuonna 2012 valmistunut 29-vuotias Jenni Kurki-Suonio kannustaa mielellään...

Lue lisää

Metropolia mukana SuomiAreenassa keskustelemassa työn murroksen haasteista ja mahdollisuuksista

23.07.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulun, Suora Työ Oy:n ja Teollisuusliiton yhteistyössä SuomiAreenassa järjestämä paneelikeskustelu #KelpaankoMinä – tarvitaanko työelämässä Tinderiä? sai helteisessä Porissa yleisöltä innokkaan ...

Lue lisää

12.07.2018

OP aloittaa tekoälyn valmennusohjelman – tähtäimessä tekoälyn käyttöönotto ja osaamisen uudistaminen

OP Ryhmä toteuttaa syksyllä 2018 tekoälyn koulutuspilotin 20 työntekijälleen yhteistyössä Metropolian kanssa. Valmennuksen tavoitteena on luoda perusta tekoälyn hyödyntämisessä tarvittavalle ymmärrykselle ja oppia soveltamaan tekoälyn tekni...

Lue lisää

29.06.2018

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond tukee apurahallaan Metropolian ruotsinkielistä oopperaproduktiota

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond on myöntänyt apurahan Metropolian oopperakoulutuksen Kung Karls jakt -produktioon. Tuki on tarkoitettu erityisesti koululaisnäytännön järjestämiseen ja yleisöyhteistyöhön ruots...

Lue lisää

28.06.2018

Intensiivinen kampusmuuttojen loppuvuosi

Metropoliassa eletään intensiivistä kampusmuuttojen aikaa loppuvuosi. Korkeakoulun toiminnot keskitetään 20 toimipisteestä neljälle kampukselle usean vuoden muutoksena. Intensiivisin muuttojen suma jatkuu loppuvuoden.
Jatkossa Metropolian kampukset sijaitsevat Espoon L...

Lue lisää


1 - 7 / 1558

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015