Dare to Learn -tapahtumassa pohdittiin tulevaisuuden osaamista

06.09.2017

Tänä vuonna ensimmäistä kertaa järjestetty oppimistapahtuma Dare to Learn täytti Helsingin Kaapelitehtaan tiistaina ja keskiviikkona 5. - 6. syyskuuta. Vapaaehtoisvoimin toteutettu ja etukäteen loppuunmyyty tapahtuma keräsi paikalle yhteensä 3 000 oppimisen tulevaisuudesta kiinnostunutta.

Haussa rohkeita ideoita

Myös pääkaupunkiseudun kolme ammattikorkeakoulua - Haaga-Helia, Laurea ja Metropolia - olivat mukana Dare to Learn -tapahtumassa. 3AMK-yhteistyönä ammattikorkeakoulut toteuttivat tiistaina työpajan, jonka aiheena oli tulevaisuuden osaaminen.

"Tapahtumassa on ollut hyvä meininki tänään. Toivottavasti hyvä meno jatkuu myös täällä työpajassa ja saamme osallistujien kanssa vilkasta keskustelua aikaan tulevaisuuden ammateista ja osaamisista", kuvaili metropolialainen Minna Kaihovirta-Rapo, yksi työpajan vetäjistä, ennen tiistai-iltapäivän työpajaa.

"Haluamme erityisesti, että tänään mennään pää sopivasti pilvissä - nyt haetaan raikkaita uusia avauksia eikä ajatella vanhan maailman kautta ollenkaan", täydensi Kimmo Mäki Haaga-Heliasta.

Työpajan aluksi futurologi, yliopettaja Tarja Meristö johdatteli osallistujia pohtimaan, miltä tulevaisuuden työelämä näyttää. Perinteiset käsitteet, kuten ammatti, työntekijä tai työnantaja, käyvät Meristön mielestä tulevaisuudessa tarpeettomiksi. Vain osaamisella on jatkossa merkitystä ja osaamisella käydään kauppaa globaaleilla markkinoilla.

Tunneäly tärkeä taito tulevaisuudessa

Mitä sitten ovat tulevaisuuden tärkeimmät osaamiset, kompetenssit? Niitä lähdettiin työpajassa selvittämään pohtimalla juuri nyt aallon harjalle nousevia tai vielä pinnan alla odottelevia työtehtäviä. Esiin nousi mielenkiintoisia tulevaisuuden ammatteja, kuten tunneälycoach, ihmisyysasiantuntija tai moniaistisuutta hyödyntävä 7D-designeri.

Näiden kolmen ammatin kautta jatkettiin työpajassa kartoittamaan tarkemmin, millaisessa ympäristössä tulevaisuuden työtä tehdään, kenen kanssa, ja millaisia osaamisia ne edellyttävät. Vilkasta keskustelua syntyi muun muassa tunneälyn merkityksestä ja siitä, kenen sitä kuuluisi opettaa.

Tulevaisuuden kompetensseja tunnistettiin lopulta toistakymmentä erilaista. Näistä tärkeimmiksi tulevaisuuden ammattilaisen osaamisiksi nostettiin erityisesti itsensä johtaminen, yhteistyötaidot sekä empatia.

Dare to Learn -työpajan ideat taltioitiin ja niitä hyödynnetään jatkossa 3AMK-yhteistyössä.

"Otamme kaikki nämä ideat jatkotyöstöön 3AMK-osaamispolkutiimiin, jossa pohdimme, miten parhaiten voimme opetuksen näkökulmasta vastata näihin nouseviin osaamistarpeisiin", kertoi Merja Suoperä Metropoliasta.

"Parhaimmillaan saamme näistä aihioita yhteisiin, uusiin koulutuspolkuihin ja tutkintoihin. Yhtälailla täältä saattaa nousta myös uusia ideoita TKI-toimintaan sekä koulutusvientiin."

Lisätietoja

Dare to Learn

Haaga-Helia

Laurea


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Kliinisen radiografiatieteen dosentin arvo FT Eija Metsälälle

16.08.2018

Turun yliopiston rehtori Kalervo Väänänen myönsi Metropolia Ammattikorkeakoulun Terveysalan tutkimuspalvelut ja palvelujohtaminen -osaamisalueella työskentelevälle yliopettaja FT Eija Metsälälle kliinisen radiografiatieteen dosentin arvonimen 15.6.2018. Kysees...

Lue lisää

Insinööritoimisto Tauno Nissinen Oy:ltä lahjoitus Metropolialle

14.08.2018

Tauno Nissinen Oy, Suomen yksi johtavista sähkötekniseen suunnitteluun erikoistuneista toimistoista, on tehnyt elokuun alussa lahjoituksen Metropolialle. Yli 60 vuotta alalla toiminut yritys on koko olemassaolonsa aikana panostanut käyttäjälähtöiseen ja laaduk...

Lue lisää

Autourheilijasta autoinsinööriksi Iso-Britanniaan – Jenni Kurki-Suonion alumnitarina

06.08.2018

Kaukana ovat ajat kun insinööri- ja autotekninen osaaminen olivat lähinnä miesten maailmaa. Autourheilutaustan omaava ja Metropolia Ammattikorkeakoulusta autosähköinsinööriksi vuonna 2012 valmistunut 29-vuotias Jenni Kurki-Suonio kannustaa mielellään...

Lue lisää

Metropolia mukana SuomiAreenassa keskustelemassa työn murroksen haasteista ja mahdollisuuksista

23.07.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulun, Suora Työ Oy:n ja Teollisuusliiton yhteistyössä SuomiAreenassa järjestämä paneelikeskustelu #KelpaankoMinä – tarvitaanko työelämässä Tinderiä? sai helteisessä Porissa yleisöltä innokkaan ...

Lue lisää

12.07.2018

OP aloittaa tekoälyn valmennusohjelman – tähtäimessä tekoälyn käyttöönotto ja osaamisen uudistaminen

OP Ryhmä toteuttaa syksyllä 2018 tekoälyn koulutuspilotin 20 työntekijälleen yhteistyössä Metropolian kanssa. Valmennuksen tavoitteena on luoda perusta tekoälyn hyödyntämisessä tarvittavalle ymmärrykselle ja oppia soveltamaan tekoälyn tekni...

Lue lisää

29.06.2018

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond tukee apurahallaan Metropolian ruotsinkielistä oopperaproduktiota

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond on myöntänyt apurahan Metropolian oopperakoulutuksen Kung Karls jakt -produktioon. Tuki on tarkoitettu erityisesti koululaisnäytännön järjestämiseen ja yleisöyhteistyöhön ruots...

Lue lisää

28.06.2018

Intensiivinen kampusmuuttojen loppuvuosi

Metropoliassa eletään intensiivistä kampusmuuttojen aikaa loppuvuosi. Korkeakoulun toiminnot keskitetään 20 toimipisteestä neljälle kampukselle usean vuoden muutoksena. Intensiivisin muuttojen suma jatkuu loppuvuoden.
Jatkossa Metropolian kampukset sijaitsevat Espoon L...

Lue lisää


1 - 7 / 1558

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015