Ensimmäiset valmistuivat uraauurtavan infratyönjohdon muuntokoulutuksesta

28.11.2017

Metropolia Ammattikorkeakoulussa maaliskuussa 2017 alkaneen infrarakentamisen työnjohtokoulutuksen suorittaneet ensimmäiset 27 aikuisopiskelijaa valmistuivat perjantaina 24.11. Agricolankadulla järjestetyssä juhlatilaisuudessa.

Metropolian infratyönjohdon muuntokoulutus on uraauurtava koulutusmalli, jonka ideoi Rakennusteollisuus RT yhdessä infra-alan yritysten kanssa.

Filosofian maisteri ja YIT:llä työskentelevä Kati Suhonen oli yksi tutkintotodistuksen saaneista ja hymy oli herkässä. Asteikolla 1-10, kuinka merkittävästä kokemuksesta oli kysymys?

-       Koska tässä on kyse alanvaihdosta minulle, niin kyllä tämä ysiin menee. Olen yhä edelleen tosi iloinen, että sain tämän tilaisuuden päästä oppimaan uutta ja näyttämään mihin minusta on. Enkä ole katunut päivääkään. On tämä ihan huippujuttu minulle!

Samoilla linjoilla on myös koulutoveri, sähkövoimatekniikan insinööri ja niin ikään YIT:llä työskentelevä Johanna Tuomainen, joka löysi tiensä muuntokoulutukseen TE-toimiston ehdottamana.

-       Minä elän rakentamiselle. Tämä on minulle ihan lottovoitto, että sain tämän koulutuspaikan.

Työttömäksi jäänyt Nokian ICT-insinööri Ismo Kemppainen pohti pitkään ennen koulutukseen hakemuksen jättämistä, olisiko hänestä rakennustyöalalle.

-       Minulla ei ole ikinä ollut ketään alaisia. Olen ollut itse suorittava, itse ohjautuvassa tiimissä ja muuta. Pohdin onko (minulla) työnjohtomahdollisuuksia ja osaanko käsitellä ihmisiä sillä tavalla?

Käytännönläheistä oppimista

 Työvoimakoulutuksen tavoitteena on ollut antaa riittävät valmiudet toimia infrarakentamisen työnjohtotehtävissä. Koulutus on sisältänyt osia infrarakennusalan ammattikorkeakoulututkinnosta, rakennusmestaritutkinnosta, kuten infrarakentamisen projektinhallintaa ja aliurakoiden ohjausta kevään lähiopetusjakson aikana

Suhonen kokee kombinaation toimivan hyvin.

-       Minun mielestä tämä on todella toimiva malli, että otetaan ihmisiä joilla on jo ehkä joiltakin muilta aloilta kokemusta ja sinänsä sellaisia metatietoja työelämästä, vaikka projektinhallinnasta ja muusta. Tämmöisellä tavallaan pienellä modauksella otetaan nyt sitten ne samat tiedot ja taidot käyttöön rakennusalalla. Ehdottomasti minun mielestä tämä on ollut tosi hyvä juttu ja tämän tyyppisiin koulutuksiin varmaan kannattaisi jatkossakin panostaa.

Muuntokoulutukseen kuului myös osaamista syventävä noin kuuden kuukauden palkallinen työharjoittelu. Suhonen suoritti harjoittelunsa Suomenlinnan tunnelin korjaushankkeessa.

 Tuomainen puolestaan oli rakentamassa Pullassuon vesilaitosta Salossa.

-       Se oli pieni kohde ja oli rauhallinen kesä. Nyt elokuussa sitten siirryin konttorille tekemään tarjouslaskentaa.

Kemppainen työskenteli siltaryhmässä Destia Oy:ssä, jossa hänet otettiin hyvin vastaan.

-       Meillä oli valtatie ykkösellä neljä siltaa…varmaan kaikki jotka ovat turun tiellä ajelleet, tietää ne sillat siellä. Ne olivat remontissa ja niillä olen ollut työnjohtajana.   

Valmistuvat työllistyvät harjoitteluyritykseensä

Ennakkoarvion mukaan lähes kaikki valmistuneet tulevat työllistymään yritykseen, jossa suorittivat harjoittelunsa. Osa harjoittelussa olevista on jo siirtynyt työnjohtotehtävistä vaativampiin kehitystehtäviin, koska taustalla on saattanut olla pitkä kokemus esimerkiksi projektien johtamisesta.

 Tuomainen on jo allekirjoittanut työsopimuksen työmaainsinöörin tehtävistä ja haaveilee rakennusmestarin koulutuksesta tulevaisuudessa.

Suhonen kertoo nauttineensa hänelle tarjotusta vastuusta paljon.

-       Sain paljon vastuuta työharjoittelun aikana. Sitä kautta opin ihan hurjasti asiasisältöä ja sitä omaa tapaa tehdä töitä. Aina se ei ollut helppoa, mutta se kasvatti minua tosi paljon. Tällä viikolla siirryin toiselle työmaalle, jossa aloitan sitten laatuinsinöörinä toimitila puolella. Tälle alalle minä jään ja nyt fokus on siinä, että haluan olla itse siellä työmaalla oppimassa, tekemässä ja toivon mukaan kehittämässä.

ICT-alalta raksalle siirtynyt Kemppainen kiittelee untuvikon vastaanottoa.

-       Työharjoittelussa kerroin heti mistä tulen ja mitä teen, että en ole ammattilainen tällä alalla, mutta äijät ottivat hyvin vastaan. Välillä tuli tyhmiä kysymyksiä, mutta eivät ne niistä välittäneet mitään. Ei muuta kuin rohkeasti mukaan.

Harjoittelupaikkoja opiskelijoille ovat tarjonneet Lemminkäinen Infra Oy, NCC Infrastructure, NCC Industry, Skanska Infra Oy, Skanska Asfaltti Oy, SRV Rakennus Oy, YIT Rakennus Oy ja Destia Oy.

Opiskelijat erittäin tyytyväisiä koulutukseen

Pilottikoulutus on kerännyt hyvää palautetta. Opiskelijat ovat olleet todella tyytyväisiä koulutukseen. Palaute koulutuksen teoriajaksolta oli erinomainen, kokonaisuuden keskiarvo 4,36 (asteikko 1-5) ja kouluttajat saivat asiantuntemuksestaan huippuarvion (4,6). Myös yhteistyö yritysten kanssa on sujunut saumattomasti alusta loppuun.

Kemppainen pohdiskelee opetuksen kehittymistä kiitellen.

-       Kyllä itsekin annoin oikein hyvän arvosanan. Ihan miellyttävää opetusta. Sellaista pohtivaa ja keskustelevaa. On (opetus) muuttunut niistä ajoista kun on itse käynyt (aiemmin) ammattikorkeakoulun. Se on nykyään ihan erilaista.

Suhonen on samoilla linjoilla.

-       Äärimmäisen osaavaa. Se että on opettajina sellaisia henkilöitä, jotka ovat itse vaikka vetäneet tuolla aivan valtavia hankkeita, he kyllä tasan tarkkaan tietää mistä he puhuu. Heillä on semmoinen kokemuksen tuoma viisaus. Annan kyllä ihan täydet pisteet opetukselle täällä. Näkee että he tekevät sitä sydämellä.

Myös ELY-keskus on ollut tyytyväinen koulutukseen ja on ostanut optiolla seuraavan infratyönjohdon koulutuksen, jonka alkamisajankohta on 1.2.2018. Haku kyseiseen koulutukseen on parhaillaan käynnissä.

Vastavalmistuneet infratyönjohtajat löysivät pilottikoulutuksesta myös kehitysalueita. Ismo Kemppainen toivoisi opetuksen sisällön laajentamista.

-       Koulutus oli aika monipuolinen, mutta se ala jolle nyt päädyin töihin on silta (ala), ja siltoja täällä ei nyt käsitelty oikeastaan ollenkaan. Se oli yksi luento vissiin silloista, ja nyt olen pelkästään siltojen kanssa tekemisissä. Että koulutusta voisi hieman laajentaa ja varmaan seuraaviin (koulutuksiin) tuleekin laajennettua sitten. Mutta muuten (koulutus) antoi hyvän raapaisun infrarakentamiseen.

Alkavaa koulutusta on kehitetty saadun palautteen pohjalta eteenpäin niin, että koulussa opiskeltavaa teoriaosuutta on hieman pidennetty ja opintopistemääriä laajennettu. 

Metropolia mukana positiivisen rakennemuutoksen edistämisessä

Metropolian toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola kertoo Metropolian olevan aktiivisesti mukana osaamistarpeiden muutoksessa.

-       Koulutus on sisältänyt pitkän työssäoppimisjakson toukokuulta marraskuulle. Osallistujat ovat kaikki aikuisopiskelijoita, jotka perheen ja työnsä ohella ovat vieneet opintonsa hienosti maaliin. Tämän tyyppiset joustavat ja työnantajayhteistyönä tehtävät koulutukset ovat Metropolian tapa tukea työelämää osaamistarpeiden jatkuvassa muutoksessa.

Metropolia tekee parhaillaan muuntokoulutuksiin liittyvää hakemusta Opetus- ja kulttuuriministeriölle (OKM) positiivisen rakennemuutoksen edistämiseksi. Jo toteutettu koulutus on toiminut tässä pilottina tehden uraauurtavaa työtä uudenlaisille koulutusmalleille, joissa Metropolia on edelläkävijänä.

Johanna Tuomainen ainakin oppi kantapään kautta uudelleen kouluttautumisen merkityksen ja lähettää asiaa pohtiville kannustavat terveisensä. 

-       Itsensä kehittäminen on aina tärkeätä. Itselle tuli tosi yllätyksenä se, kun oli (ollut) 12 vuotta töissä ja sitten yhtäkkiä huomasi, että ei ole kouluttanut itseään. Että koko ajan pitää itseään kouluttaa sitten jatkossa.

Lisätiedot tulevasta koulutuksesta:

http://www.metropolia.fi/koulutukset/tyovoimakoulutus/infratyonjohdon-koulutus/.  

Lue aiheesta myös täältä:

http://www.metropolia.fi/tietoa-metropoliasta/taydennyskoulutus-ja-yrityspalvelut/ajankohtaiset/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=5830&cHash=d141ae3447c92adbfe814392194dde01

https://www.rakennuslehti.fi/2017/11/jukka-jokinen-kyllastyi-tyottomyyteen-ja-vaihtoi-konetekniikan-infrarakentamiseen/

http://www.rakennuslehti.fi/2017/03/infra-ala-hamuaa-lisaa-tyovoimaa-muuntokoulutuksella/

https://www.rakennusteollisuus.fi/Ajankohtaista/Tiedotteet1/2017/uusi-muuntokoulutus-avuksi-insinoorien-tyottomyyteen-ja-infra-alan-tyovoimapulaan/

http://www.rakennusteollisuus.fi/INFRA/Ajankohtaista/tiedotteet2-kansio/2017/inframahdollistaa/#.WNIx41f1J1I.twitter

#inframahdollistaa


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Kliinisen radiografiatieteen dosentin arvo FT Eija Metsälälle

16.08.2018

Turun yliopiston rehtori Kalervo Väänänen myönsi Metropolia Ammattikorkeakoulun Terveysalan tutkimuspalvelut ja palvelujohtaminen -osaamisalueella työskentelevälle yliopettaja FT Eija Metsälälle kliinisen radiografiatieteen dosentin arvonimen 15.6.2018. Kysees...

Lue lisää

Insinööritoimisto Tauno Nissinen Oy:ltä lahjoitus Metropolialle

14.08.2018

Tauno Nissinen Oy, Suomen yksi johtavista sähkötekniseen suunnitteluun erikoistuneista toimistoista, on tehnyt elokuun alussa lahjoituksen Metropolialle. Yli 60 vuotta alalla toiminut yritys on koko olemassaolonsa aikana panostanut käyttäjälähtöiseen ja laaduk...

Lue lisää

Autourheilijasta autoinsinööriksi Iso-Britanniaan – Jenni Kurki-Suonion alumnitarina

06.08.2018

Kaukana ovat ajat kun insinööri- ja autotekninen osaaminen olivat lähinnä miesten maailmaa. Autourheilutaustan omaava ja Metropolia Ammattikorkeakoulusta autosähköinsinööriksi vuonna 2012 valmistunut 29-vuotias Jenni Kurki-Suonio kannustaa mielellään...

Lue lisää

Metropolia mukana SuomiAreenassa keskustelemassa työn murroksen haasteista ja mahdollisuuksista

23.07.2018

Metropolia Ammattikorkeakoulun, Suora Työ Oy:n ja Teollisuusliiton yhteistyössä SuomiAreenassa järjestämä paneelikeskustelu #KelpaankoMinä – tarvitaanko työelämässä Tinderiä? sai helteisessä Porissa yleisöltä innokkaan ...

Lue lisää

12.07.2018

OP aloittaa tekoälyn valmennusohjelman – tähtäimessä tekoälyn käyttöönotto ja osaamisen uudistaminen

OP Ryhmä toteuttaa syksyllä 2018 tekoälyn koulutuspilotin 20 työntekijälleen yhteistyössä Metropolian kanssa. Valmennuksen tavoitteena on luoda perusta tekoälyn hyödyntämisessä tarvittavalle ymmärrykselle ja oppia soveltamaan tekoälyn tekni...

Lue lisää

29.06.2018

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond tukee apurahallaan Metropolian ruotsinkielistä oopperaproduktiota

Stiftelsen Emilie och Rudolf Gesellius fond on myöntänyt apurahan Metropolian oopperakoulutuksen Kung Karls jakt -produktioon. Tuki on tarkoitettu erityisesti koululaisnäytännön järjestämiseen ja yleisöyhteistyöhön ruots...

Lue lisää

28.06.2018

Intensiivinen kampusmuuttojen loppuvuosi

Metropoliassa eletään intensiivistä kampusmuuttojen aikaa loppuvuosi. Korkeakoulun toiminnot keskitetään 20 toimipisteestä neljälle kampukselle usean vuoden muutoksena. Intensiivisin muuttojen suma jatkuu loppuvuoden.
Jatkossa Metropolian kampukset sijaitsevat Espoon L...

Lue lisää


1 - 7 / 1558

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015