Tilinpäätös 2017: Yhteistyön ja uudistumisen kautta kasvuun

19.04.2018

AMK-tutkinnot - Valmistuneet koulutusaloittain 2016 - 2017

Opiskelijamäärät: AMK-, YAMK- ja erikoistumisopintojen opiskelijat sekä läsnä- ja poissaolevat 2016 - 2017

Hakijat 2016 - 2017

Vuonna 2017 Metropolia jatkoi tavoitteellisesti strategian toteuttamista päämääränä uudistuminen, keskittyminen ja kasvu.

Vuosi oli vahvaa uudistumisen aikaa. Teimme kunnianhimoista työtä erityisesti toimintakulttuurimme ja henkilöstön digipedagogiikan osaamisen edistämiseksi.

Keskittyminen työelämäyhteistyöhön ja laadukkaaseen opetukseen toi viime vuonna hyvää tulosta: Metropoliassa suoritettiin ennätykselliset lähes 2 700 ammattikorkeakoulututkintoa. Valmistuneista opiskelijoista lähes 80 prosenttia työllistyi viimeistään vuosi valmistumisen jälkeen.

Innovaatiokeskittymistä tukea kasvuun

Metropolia hakee kasvua erityisesti innovaatiotoiminnan ja liiketoiminnan vaikuttavuudessa ja ulkoisessa rahoituksessa.

Kehitimme määrätietoisesti ilmiölähtöisiä innovaatiokeskittymiä, jotka mahdollistavat Metropolian osaamisen kytkemisen osaksi kansallisia ja kansainvälisiä innovaatioekosysteemejä. Ne tuottavat ratkaisuja, palveluja ja kokeiluja yrityksille sekä kampusalueiden asukkaille. Toiminnassa on nyt neljä innovaatiokeskittymää: älykäs liikkuminen, puhtaat ja kestävät ratkaisut, asiakaslähtöiset hyvinvointi ja terveyspalvelut  sekä tieto-ohjattu rakentaminen. Älykäs liikkuminen -innovaatiokeskittymä sai valtaosan ulkopuolisesta tutkimus- ja kehitysrahoituksesta sekä paljon medianäkyvyyttä ja kansainvälistä kiinnostusta. Ulkopuolinen tutkimus- ja kehitysrahoitus kasvoi 4,9 miljoonaan euroon ja ylitti tavoitteen.

Metropolia onnistui myös kasvattamaan liiketoiminnan tuotot 5,2 miljoonaan euroon. Tämä ei ole vielä aivan riittävästi, kasvutavoitetta ei täysin saavutettu. Syynä olivat erittäin kilpaillut täydennyskoulutusmarkkinat. Ulkomaankaupan odotetaan kasvavan, kun Metropolian, Haaga-Helian ja Laurean yhteisen EduExcellence-koulutusvientiyhtiön myyntityö käynnistyy kunnolla.

Toimintakulttuuri uudistuu

Henkilökunta on ollut avainroolissa uuden luomisessa ja kasvun aikaansaamisessa. He kokevat tekevänsä opiskelijoiden parissa merkityksellistä työtä. Työhyvinvointitutkimuksen mukaan työnilo on Metropoliassa hyvällä tasolla, ja esimiestyö saa henkilöstöltä kiitosta.

Metropolian toiminta keskittyy vuosina 2017-2019 neljälle kampukselle Arabiaan ja Myllypuroon Helsingissä, Leppävaaraan Espoossa ja Myyrmäkeen Vantaalla. Uudet kampukset tuovat tulevaisuudessa paljon hyvää myös alueiden asukkaille ja yrityksille. Uudistamme nyt aktiivisesti myös toimintakulttuuria, mikä tähtää yhteisiin näkemyksiin ja sovittuihin toimintatapoihin uusilla ja uusituilla kampuksilla.

Yhteistyöllä ja vaikuttamalla tuloksiin

Hyvät ja tiivistyvät ulkoiset yhteistyöverkostot ovat avartaneet opiskelijoiden toimintaympäristöä ja mahdollisuuksia opiskelussa ja tutkimus-, kehitys- ja innovaatiohankkeissa. Metropolia, Haaga-Helia ja Laurea tekevät tavoitteellista strategista yhteistyötä muun muassa ristiin opiskelussa, koulutusviennissä sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnassa. Myös toisen asteen ammatillisten oppilaitosten kanssa tehty yhteistyö on syventynyt ja tuottaa tulosta. Kansainvälisesti veimme TKI-toimintaa eteenpäin U!REKA-liittoumassa yhdessä viiden muun eurooppalaisen korkeakoulun kanssa.

Metropolia vaikuttaa aktiivisesti koulutuspoliittisiin ratkaisuihin päättäjien ja kumppaniverkostojemme kautta. Nostimme julkiseen keskusteluun useita tärkeitä näkökulmia erilaisilla foorumeilla ja olimme mukana valmistelemassa opetus- ja kulttuuriministeriön käynnistämää korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiota 2030.

Kestävä kehitys ja vastuullisuus ympäristöasioissa on saanut kasvavan roolin Metropoliassa. Seitsemällä kampuksella toteutettavan Green Office -ympäristöohjelman lisäksi tarjosimme opiskelijoille ensimmäistä kertaa kestävän kehityksen valinnaisen opintokokonaisuuden. Lisäksi ympäristö- ja yhteiskuntavastuun aiheita sisällytettiin opintojen sisältöihin. Uusilla kampuksilla ympäristöasiat on otettu huomioon osana rakennusprojekteja.

Tilinpäätös

  • Tilikauden tulos oli 1 033 000 euroa tappiollinen. Tappio on -1,1 prosenttia liikevaihdosta.
  • Liikevaihto ja muut toimintatuotot olivat 95,9 miljoonaa euroa.
  • Tuotot laskivat edellisvuodesta 2 prosenttia, syynä oli OKM:n perusrahoituksen pieneneminen.
  • Toimintakulut olivat 97,1 miljoonaa euroa ja laskivat edellisestä vuodesta 1,4 prosenttia.
  • Henkilöstökulut olivat 64,8 miljoonaa euroa ja olivat 68 prosenttia liikevaihdosta.
  • Poistot toteutuivat 1,8 prosenttia budjetoitua pienempinä.
  • Vuoden lopussa taloudellinen tilanne oli tyydyttävä ja maksuvalmius hyvä.

“Metropolian taloustilanne on haastava johtuen valtionrahoituksen vähenemistä. Olemme jo aiempina vuosina tehneet merkittäviä sopeuttamistoimia, ja vuosi 2017 on ensimmäinen, jolloin tilikauden tulos on tappiollinen. Metropolian toiminnan tulokset ovat kehittyneet myönteisesti erityisesti tutkintomäärien, 55 opintopistettä suorittaneiden ja ulkoisen TKI-toiminnan rahoituksen osalta. Nämä tulokset vaikuttavat seuraavien vuosien valtionrahoitukseemme positiivisesti", kertoo toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola.

Laatu luo perustan toiminnallemme - uusi alku uusilla kampuksilla

Erityinen saavutus Suomen itsenäisyyden 100-vuotisjuhlavuonna 2017 oli Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen KARVIn Metropolialle myöntämä laatuleima. ”Tunnustus todentaa, että toimintamme vastaa eurooppalaisten korkeakoulujen laadunhallinnan periaatteita. Yksi arvoistamme onkin, että tähtäämme korkeaan laatuun kaikessa toiminnassamme”, sanoo Konkola.

”Uudet kampukset ja toimintakulttuurin uudistaminen mahdollistavat tulevaisuudessa entistä paremman asiakaskokemuksen sekä monipuolisemman ja aktiivisemman sidosryhmäyhteistyön. Jatkamme seuraavina vuosina kehittymistä, vuoropuhelua ja yhteisiä onnistumisia.”

Lisätietoja

Riitta Konkola
toimitusjohtaja-rehtori
etunimi sukunimi metropolia fi
p. 09 7424 5003 

Tiedote

Kristiina Ilmanen
Viestintäpalvelut


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Riitta Konkola jatkaa varapuheenjohtajana Arenen hallituksessa, Matti Sarén uutena jäsenenä hallitukseen

15.11.2018

Rehtori Matti Sarén Kajaanin ammattikorkeakoulusta valittiin Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arenen hallituksen jäseneksi vuosille 2019-2020.
Sarénin tehtävä Arenen hallituksen jäsenenä astuu voimaan välittömästi.
Arenen hallituksessa jat...

Lue lisää

Vantaan Energia tehnyt lahjoituksen Metropolialle

15.11.2018

Vantaan Energia Oy lahjoittaa Metropolian varainhankintakampanjaan 25.000 euroa ja kohdentaa lahjoituksen tekniikan koulutusalalle. Tänä vuonna tehdyistä yksityisistä lahjoituksista valtio maksaa vastinrahan, joten Vantaan Energian lahjoituksesta on Metropolialle moninkertainen h...

Lue lisää

Hankkeet apuna nuorten ylisukupolvisen syrjäytymisen ehkäisyssä

14.11.2018


Matti-, Motiivi- ja Auta miestä mäessä -hankkeet järjestivät 7.11.2018 yhteisseminaarin Minne miehen matka 2, joka on jatkoa vuosi sitten järjestetylle seminaarille. Seminaari, kuten itse hankkeetkin, pureutui tärkeään ja ajankohtaiseen aiheeseen: heiko...

Lue lisää

SIMHE-seminaarissa paneuduttiin maahanmuuton vastuukorkeakoulutoimintaan

12.11.2018

Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen hyödyntäminen ja työllistyminen on Suomelle välttämätöntä. Heidän ohjautumistaan tarkoituksenmukaisille ura- ja koulutuspoluille tuetaan Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittaman maahanmuuton vastu...

Lue lisää

12.11.2018

Tre Smeder -säätiöltä apuraha ruotsinkielistä oopperaa varten

Helsingissä sijaitseva ruotsinkielinen, vuonna 1993 Säästöpankkisäätiön pohjalle perustettu Stiftelsen Tre Smeder on myöntänyt Metropolian oopperaproduktion toteuttamiseen apurahan. Metropolian oopperakoulutus esittää keväällä 5.&minus...

Lue lisää

09.11.2018

Systeeminen ymmärrys tuo uusia näköaloja rehtorin työhön

Metropoliassa käynnistettiin syyskuussa 2018 uusi, perusopetuksen rehtoreille suunnattu Uudistuva johtajuus- systeeminen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen ote -valmennus, jota rahoittaa Opetushallitus ja on osallistujille maksuton.
Systeeminen älykkyys on hyvän johtamisen perusedellytys
...

Lue lisää

07.11.2018

Helsingin Insinöörit HI ry ja Uudenmaan Insinööriopiskelijat UIO ry palkitsivat Riitta Konkolan

Helsingin Insinöörit HI ry ja Uudenmaan Insinööriopiskelijat UIO ry luovuttivat mitalin Metropolia Ammattikorkeakoulun toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkolalle tiistaina 6.11.2018 Helsingin Oopperatalon lämpiössä.
Helsingin teknillisen oppilaitoksen muistomitali (1881...

Lue lisää


1 - 7 / 1605

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015