Vaihtoehtona esimiestyö ja työyhteisön kehittäminen

13.03.2009

Metropolian liiketalouden koulutusohjelmassa käynnistyy syksyllä 2009 uusi suuntautumisvaihtoehto Esimiestyö ja työyhteisön kehittäminen, jonka tavoitteena on kouluttaa laaja-alaisia liiketoimintaa kokonaisvaltaisesti ymmärtäviä ammattilaisia. Opetuksen keskeisenä sisältönä on tuloksellinen esimiestyö ja tiimien johtaminen, osaamisen johtaminen, työhyvinvointi, suorituksen johtaminen, työyhteisön kehittäminen sekä konsultointi ja kouluttajavalmiuksien kehittäminen.

Liiketalouden koulutusohjelmassa tradenomi-opiskelijat valitsevat suuntautumisvaihtoehdon vuoden yhteisten opintojen jälkeen. Muita suuntautumisvaihtoehtoja ovat Markkinointi ja logistiikka sekä Talous ja rahoitus.

Markkinoinnin ja logistiikan kolmannen vuosikurssin opiskelijat suunnittelivat ja toteuttivat Esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen sisäisen markkinointikampanjan. Uusi vaihtoehto lanseerattiin valinnan edessä oleville opiskelijoille 11.3.2009 järjestetyssä Johtaja-seminaarissa, jossa keskityttiin esimiestyön haastavaan työkenttään. Työelämästä tulleiden vierailevien luennoitsijoiden vetämä seminaari houkutti runsaasti opiskelijoita.

Seminaarin aloitti Trainer's House Oyj:n valmennuskonsultti Heikki Koski, joka eteni osuudessaan keskustellen ja opiskelijoiden omia esimerkkejä käyttäen. Hänen mukaansa hyvän esimiehen tunnistaa siitä, että hän pystyy nostamaan muita; työntekijästä tulee työstään innostunut ja halukas tarttumaan asioihin.

Tilaisuuden toinen puhuja, henkilöstöjohtaja Jaana Lehto Suomen Lähikauppa Oy:stä, kertoi mm. valmentavasta johtajuudesta ja antoi hyviä vinkkejä esimiestyöhön. Hyvä esimiestyö lähtee itsensä tuntemisesta, nöyrästä asenteesta, hyvästä itsetunnosta, kyvystä kuunnella alaisia arvostaen ja muistaen, että esimiestyöhön ei valmistu koskaan.

Seminaarin päätti johtaja Juha Harsu Helsingin OP-keskuksesta. Hän käänsi perinteisen johtamismallin asettelun ylösalaisin siten, että johto on alhaalla, työntekijät keskiosassa ja asiakkaat ylhäällä. Johtajan on yritysmaailmassa näin muistettava sekä oma että asiakkaan paikka. Harsu painotti osaamisen johtamista, ammatillista osaamista, yhteistoimintaosaamista sekä kykyä nähdä ja uudistua.

Kampanjan ja seminaarin järjestäminen oli tärkeä oppimiskokemus myös markkinoinnin opiskelijoille. Projektia vetänyt opiskelija Laura Pärssinen kertoo, että projekti oli mielenkiintoinen, opettava ja erinomainen kokemus valmistumisen kynnyksellä, antoi realistisia käsityksiä seminaarin ja markkinoinnin suunnittelusta sekä kasvatti myös vastoinkäymisten sietokykyä.

Lisätietoja

Esimiestyö ja työyhteisön kehittäminen -suuntautumisvaihtoehto


Muuta maailmaa kanssamme

Tule mukaan muutosta vauhdittavaan varainhankintakampanjaamme. Lahjoita euro, joka tukee yhteistä tulevaisuuttamme. Kiitos lahjoituksesta!

metropolia.fi/lahjoita


Uruguayn ammatillista koulutusta uudistetaan Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian koulutusosaamisella

26.09.2018

Pääkaupunkiseudun ammattikorkeakoulujen koulutusvientiyhtiö EduExcellence Oy ja Uruguayn ammatillisen koulutuksen katto-organisaatio (INEFOP) ovat sopineet merkittävästä kehittämisohjelmasta, jolla uudistetaan Uruguayn ammatillista koulutusta. Kehitystyö k&aum...

Lue lisää

Authorized Sexuality Educator and Sexual Health Promoter Maarit Sinisaari-Eskeliselle

25.09.2018

Metropolian kätilötyön lehtori Maarit Sinisaari-Eskeliselle on 21.9,2018 myönnetty yhteispohjoismaisen Nordic Association for Clinical Sexology (NACS) -järjestön Authorized Sexuality Educator and Sexual Health Promoter (NACS) -auktorisointi
Seksologian koulutus Suomess...

Lue lisää

Uusi toimintaterapeuttien koulutusmuoto vastaa moniin odotuksiin Etelä-Karjalassa

24.09.2018

Lappeenrannassa elokuussa alkanut toimintaterapeuttikoulutus tarjoaa alueen opiskelijoille uudenlaisen mahdollisuuden suorittaa korkeakoulututkinto omalla kotiseudulla – töiden ja muun elämän ohessa. Koulutus järjestetään Saimaan ammattikorkeakoulun ja pä&aum...

Lue lisää

Autokoriteollisuus ry lahjoitti Metropolialle, sekä Turun ja Tampereen ammattikorkeakouluille

24.09.2018

Autokoriteollisuus ry tukee lahjoituksella Metropolia Ammattikorkeakoulun, sekä Turun ja Tampereen ammattikorkeakoulujen tekniikan alan koulutuksen kehittämistä yhteensä 190 000 eurolla.
Lahjoituksen myötä Autokoriteollisuus ry:n jäsenkokous on päätt&aum...

Lue lisää

20.09.2018

Metropolialle 620 000 euron erityisrahoitus XR-teknologian edistämiseen

Metropolia on saanut opetus-ja kulttuuriministeriön 620 000 euron erityisrahoituksen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintansa (TKI) profiloimiseen XR-teknologiaan. Metropolian tavoitteena on XR-teknologioiden eli lisätyn (AR), virtuaali- (VR) ja yhdistetyn todellisuuden (MR) -teknol...

Lue lisää

20.09.2018

Syksyn yhteishaussa Metropoliaan haki yli 13 000 hakijaa

Korkeakoulujen syksyn 2018 yhteishaku päättyi keskiviikkona syyskuun 19. päivä klo 15:00. Alustavien tietojen mukaan Metropoliaan haki noin 13 300 hakijaa, joista lähes 5100 on ensisijaisia hakijoita.
Metropolian syyskuun yhteishaun koulutustarjonnassa oli 22 hakukohdetta nelj&a...

Lue lisää

19.09.2018

10-vuotias Metropolia juhli rennosti neljällä kampuksella – Arabian ja Myyrmäen kampusten avajaiset

Kympin korkeakoulun opiskelijat, henkilöstö ja kumppanit juhlivat yhdessä samanaikaisesti neljällä kampuksella 10-vuotiasta Metropoliaa 18. syyskuuta.
Kampukset sijaitsevat Helsingin Arabiassa ja Myllypurossa, Espoon Leppävaarassa ja Vantaan Myyrmäessä.
Samalla v...

Lue lisää


1 - 7 / 1578

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015