Metropolia ja Helsingin kaupunki tekevät yhteistyötä kansainvälisten osaajien työllistämisessä

Julkaistu:

Helsingin kaupunki pilotoi yhteistyössä Metropolia Ammattikorkeakoulun kanssa loppusyksystä 2025 kevääseen 2026 harjoitteluseteliä, jossa työnantajille myönnettiin 3 000 euron tuki kansainvälisten opiskelijoiden palkkaamisesta harjoitteluun. Pilotti oli onnistunut ja sai myönteistä palautetta siihen osallistuneilta työnantajilta ja opiskelijoilta.

Kansainvälisyyssetelipilotin päätöstilaisuuden keskustelijoita.
Kansainvälisyyssetelipilotin päätöstilaisuudessa Roham Malekzadehbagheri haastatteli toimitusjohtajia Maxine Buchertia ja Jukka Karhulaa sekä harjoittelijoita Emma Arnellia ja Elina Ludborzaa.

Kansainvälisyysseteliä pilotoitiin, koska moni kansainvälinen opiskelija suorittaa Suomessa korkeatasoisen tutkinnon, mutta koulutustaan vastaavan työn löytäminen valmistumisen jälkeen on haastavaa. Samalla yritykset etsivät osaamista kasvuun, kehittämiseen ja kansainvälistymiseen.

Kansainvälisyyssetelipilotin päätöstilaisuudessa puhunut Helsingin maahanmuuttojohtaja Glenn Gassen korosti, että Helsinki pyrkii olemaan yksi houkuttelevimmista pohjoismaisista kaupungeista työnantajille ja kansainvälisille osaajille. Kansainväliset opiskelijat tuovat mukanaan asiantuntemusta, monimuotoisuutta ja uusia näkökulmia, vahvistavat työmarkkinoita sekä edistävät innovaatioita ja kasvua.

"Haluamme edistää ulkomaisten opiskelijoiden työllistymistä. Kansainvälisyysseteli oli konkreettinen tapa, jota me halusimme kokeilla. Pilotissa kiinnitimme huomiota erityisesti siihen, miten taloudellinen tuki ja rekrytoinnin käytännön tuki auttoivat työnantajia hyödyntämään kansainvälistä osaamista", Gassen kommentoi.

Metropolia tuki pilotissa sekä harjoittelijoita että yrityksiä koko prosessin ajan.

"Meille on tärkeää, että kansainväliset opiskelijat pääsevät harjoitteluihin ja yritykset löytävät tarvitsemansa osaajat. Metropolian palveluja hyödyntäneet yritykset saivat konkreettista apua ja tukea kansainvälisten osaajien rekrytointiprosessiin, sopivien osaajien löytämiseen ja työyhteisöön sopeuttamiseen. Kansainväliset opiskelijat osallistuivat harjoittelun aikana uravalmennuksiin, joilla tuettiin sekä heidän suomalaiseen työelämään integroitumistaan että oman alan suomen kielen osaamistaan”, kommentoi Metropolian hankejohtaja Johanna Liukkonen tilaisuudessa.

Työnantajilta rohkaisevaa palautetta

Kansainvälisyyssetelipilottiin osallistui 17 työnantajaa ja 17 harjoittelijaa yhteensä kuudesta eri korkeakoulusta. He edustivat kymmentä eri kansallisuutta. Harjoittelujaksot, joista osa olivat osa-aikaisia, kestivät 2–4 kuukautta.

Työnantajien palaute oli rohkaisevaa: kokonaisarvosana setelin palvelulle oli 4,3/5. Yli puolet yrityksistä ilmoitti, ettei olisi palkannut kansainvälistä harjoittelijaa ilman taloudellista tukea.

"Kynnys palkata kansainvälinen harjoittelija madaltui. Tiedämme jo nyt, että kaksi harjoittelijaa on työllistynyt pilottiin osallistuneisiin yrityksiin, kaksi muihin yrityksiin ja yksi jatkaa freelancerina samassa yrityksessä. Tämä on osoitus siitä vaikutuksesta, johon tähtäsimme", Gassen totesi tilaisuudessa.

"Helsingin kaupungin taloudellinen tuki oli hyvä kannustin siihen, että otimme kansainvälisen osaajan harjoitteluun. Saimme myös Metropolia Ammattikorkeakoululta tukea rekrytointiin ja käytännön kysymyksiin. Iloksemme päädyimme työllistämään harjoittelussa olleen henkilön harjoittelun jälkeen", kertoi pilotissa mukana olleen Meridian Agencyn toimitusjohtaja ja perustajajäsen Maxine Buchert.

Buchert totesi, että harjoittelijalla oli myös sellaisia taitoja, joita yritys ei hakuvaiheessa osannut odottaa. Siksi harjoittelija toi yritykselle paljon lisäarvoa.

"Hakijoiden taso oli korkea, joten pääsimme valitsemaan taitavan harjoittelijan, josta oli yrityksellemme suurta apua", kommentoi Frame Rate -yrityksen toimitusjohtaja Jukka Karhula.

Päätöstilaisuudessa muistettiin pilottiin osallistuneita harjoittelijoita jakamalla heille kukat ja diplomit. Helsingin kaupunki arvioi kansainvälisyyssetelipilotin tuloksia ja hyödyntää siitä saatuja oppeja suunnitellessaan tulevia tukimuotoja kansainvälisiä osaajia työllistäville työnantajille. Metropolia jatkaa yhteistyötä Helsingin kaupungin kanssa parhaillaan myös kesäharjoitteluohjelmassa ja sen rekrytointiprosessin parissa.

Lisätietoja

Johanna Liukkonen
Hankejohtaja
Metropolia Ammattikorkeakoulu
johanna.liukkonen [at] metropolia.fi (johanna[dot]liukkonen[at]metropolia[dot]fi)

Glenn Gassen
Maahanmuuttojohtaja
Helsingin kaupunki
Glenn.gassen [at] hel.fi (Glenn[dot]gassen[at]hel[dot]fi)