Koulutuksen tavoitteet
Valmennuksen tavoitteena on lisätä esimiesten kykyä johtaa paremmin itseään ja työyhteisöään etätyössä ja virtuaaliympäristöissä sekä huolehtia sekä omasta että koko työyhteisön hyvinvoinnista muutosten keskellä.
Työelämän muutos kohti virtuaalista, hajautettua ja etätyötä
- Työelämän muutos haastaa työn tekemisen tavat
- Itsensä johtamisen uudet haasteet
- Hyvän etäjohtamisen periaatteet
- Etäjohtamisen keskeiset haasteet
Etäjohtamiseen liittyvät työskentelytavat ja sen edellyttämä työyhteisön muutos
- Etäjohtamiseen liittyvät työskentelytavat ja sen edellyttämä työyhteisön muutos
- Päivän teemat:
- Etäjohtamisen työskentelytapojen erilaiset mahdollisuudet
- Luottamuspääoma työyhteisön voimavarana
- Psykologinen turvallisuus työn tekemisen peruspilarina
- Muutoskyvykkyys ja muutosvastarinnan käsittely
Virtuaalityöskentely esimiehen kompetenssina ja käytäntöinä
- Esimiestyön muutos ja virtuaalityöskentelyt erilaiset mahdollisuudet
- Virtuaalifasilitointi työyhteisön osallistamisen keinona
- Työhyvinvoinnin näkökulma etäjohtamiseen ja virtuaalityöskentelyyn
Toteutus
Toteutus räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan.
Aika ja paikka
Valmennus järjestetään sopimuksen mukaan joko Metropolian tai asiakkaan tiloissa.
Ota yhteyttä
yrityspalvelut [at] metropolia.fi