Dare to Learn -tapahtumassa pohdittiin tulevaisuuden osaamista

06.09.2017

Tänä vuonna ensimmäistä kertaa järjestetty oppimistapahtuma Dare to Learn täytti Helsingin Kaapelitehtaan tiistaina ja keskiviikkona 5. - 6. syyskuuta. Vapaaehtoisvoimin toteutettu ja etukäteen loppuunmyyty tapahtuma keräsi paikalle yhteensä 3 000 oppimisen tulevaisuudesta kiinnostunutta.

Haussa rohkeita ideoita

Myös pääkaupunkiseudun kolme ammattikorkeakoulua - Haaga-Helia, Laurea ja Metropolia - olivat mukana Dare to Learn -tapahtumassa. 3AMK-yhteistyönä ammattikorkeakoulut toteuttivat tiistaina työpajan, jonka aiheena oli tulevaisuuden osaaminen.

"Tapahtumassa on ollut hyvä meininki tänään. Toivottavasti hyvä meno jatkuu myös täällä työpajassa ja saamme osallistujien kanssa vilkasta keskustelua aikaan tulevaisuuden ammateista ja osaamisista", kuvaili metropolialainen Minna Kaihovirta-Rapo, yksi työpajan vetäjistä, ennen tiistai-iltapäivän työpajaa.

"Haluamme erityisesti, että tänään mennään pää sopivasti pilvissä - nyt haetaan raikkaita uusia avauksia eikä ajatella vanhan maailman kautta ollenkaan", täydensi Kimmo Mäki Haaga-Heliasta.

Työpajan aluksi futurologi, yliopettaja Tarja Meristö johdatteli osallistujia pohtimaan, miltä tulevaisuuden työelämä näyttää. Perinteiset käsitteet, kuten ammatti, työntekijä tai työnantaja, käyvät Meristön mielestä tulevaisuudessa tarpeettomiksi. Vain osaamisella on jatkossa merkitystä ja osaamisella käydään kauppaa globaaleilla markkinoilla.

Tunneäly tärkeä taito tulevaisuudessa

Mitä sitten ovat tulevaisuuden tärkeimmät osaamiset, kompetenssit? Niitä lähdettiin työpajassa selvittämään pohtimalla juuri nyt aallon harjalle nousevia tai vielä pinnan alla odottelevia työtehtäviä. Esiin nousi mielenkiintoisia tulevaisuuden ammatteja, kuten tunneälycoach, ihmisyysasiantuntija tai moniaistisuutta hyödyntävä 7D-designeri.

Näiden kolmen ammatin kautta jatkettiin työpajassa kartoittamaan tarkemmin, millaisessa ympäristössä tulevaisuuden työtä tehdään, kenen kanssa, ja millaisia osaamisia ne edellyttävät. Vilkasta keskustelua syntyi muun muassa tunneälyn merkityksestä ja siitä, kenen sitä kuuluisi opettaa.

Tulevaisuuden kompetensseja tunnistettiin lopulta toistakymmentä erilaista. Näistä tärkeimmiksi tulevaisuuden ammattilaisen osaamisiksi nostettiin erityisesti itsensä johtaminen, yhteistyötaidot sekä empatia.

Dare to Learn -työpajan ideat taltioitiin ja niitä hyödynnetään jatkossa 3AMK-yhteistyössä.

"Otamme kaikki nämä ideat jatkotyöstöön 3AMK-osaamispolkutiimiin, jossa pohdimme, miten parhaiten voimme opetuksen näkökulmasta vastata näihin nouseviin osaamistarpeisiin", kertoi Merja Suoperä Metropoliasta.

"Parhaimmillaan saamme näistä aihioita yhteisiin, uusiin koulutuspolkuihin ja tutkintoihin. Yhtälailla täältä saattaa nousta myös uusia ideoita TKI-toimintaan sekä koulutusvientiin."

Lisätietoja

Dare to Learn

Haaga-Helia

Laurea


Maahanmuuttajien valmentavan koulutuksen päätösjuhlassa oltiin kiitollisia

22.05.2018

Metropolian AMK-opintoihin valmentavat koulutukset maahanmuuttajille päättyivät jälleen kuluneelta lukuvuodelta ja todistustenjakojuhla vietettiin iloisissa tunnelmissa Bulevardilla 17.5.2018.
Kokonaisuudessaan 30 opintopisteen arvoisen valmentavan koulutuksen suoritti tän&...

Lue lisää

Suomen paras opiskelijapeli valittiin Helsingissä

21.05.2018

Osaamisen pelimerkit -hankkeeseen liittyvässä uudessa Bit1-tapahtumassa Helsingin Suvilahdessa valittiin 16.-17.5. Suomen paras opiskelijapeli. Valintoja oli  tekemässä kovan luokan pelialan ammattilaisten kaarti: Mikko Kodisoja Supercelliltä, Samuli Syvähuoko Sisu...

Lue lisää

Metropolia on saanut lahjoituksen Pilke päiväkodeilta

17.05.2018

Pilke päiväkodit on kotimainen varhaiskasvatuspalveluja tarjoava yritys, jolla on yhteensä 80 päiväkotia ympäri Suomen. Lisäksi se järjestää perusopetuksen iltapäivätoimintaa Espoossa, Helsingissä, Kauniaisissa, Por...

Lue lisää

Julkaisu henkilökohtaisen budjetoinnin (HB) pilottien kokemuksista ja hankkeen havainnoista

16.05.2018

Henkilökohtaisen budjetoinnin (HB) malli
- Tarjoaa asiakkaalle valinnanvapautta sosiaali- ja terveyspalveluissa- Tukee oman elämänpolun, osallisuuden ja sosiaalisen kansalaisuuden rakentumista.- Vahvistaa asiakaslähtöistä ja osallistavaa työskentelykulttuuria.- Ot...

Lue lisää

14.05.2018

Ammattikorkeakoulujen todistusvalintojen käyttöönotto kevään 2020 yhteishaussa

Ammattikorkeakoulut ottavat kevään 2020 yhteishaussa käyttöön todistusvalinnan, joka perustuu ammatillisen perustutkinnon ja ylioppilastutkinnon arvosanojen pisteyttämiseen. Pisteytysmallit on kehitetty laaja-alaisena yhteistyönä Metropolian koordinoimassa hankkees...

Lue lisää

14.05.2018

Robottibussilinja 94R käynnistyi Kivikossa

Helsingissä tehtiin historiaa Metropolian operoimana, kun Kivikossa käynnistyi kokeilu itsestään ajavan pikkubussin (robottibussi) vakituisella reitillä 94R. Bussi ajaa muun liikenteen seassa ja täydentää HSL:n järjestämää joukkoliikennettä...

Lue lisää

09.05.2018

Yt-neuvottelut päättyivät: Metropolia irtisanoo enintään 30 työntekijää

Metropolia Ammattikorkeakoulun 5.3.2018 aloittamat yt-neuvottelut ovat päättyneet. Sen seurauksena korkeakoulu suunnittelee irtisanovansa enintään 30 henkilöä. Ensisijaisesti henkilöstöä pyritään uudelleen sijoittamaan muihin tehtäviin ennen irt...

Lue lisää


1 - 7 / 1529

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Uutiskirjeet 2018

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015