21.05.2015
Vantaan kaupungin henkilöstökoulutuksen kumppaniksi valittiin 1.1.2015 lähtien Metropolia Ammattikorkeakoulun MCreO. Kumppanuuden tavoitteena on henkilöstökoulutus, joka entistä paremmin perustuu henkilöstön nykyiseen osaamiseen ja osaamisvaatimuksiin, vastaa strategisia tavoitteita ja työelämän todellisia tarpeita sekä tukee työntekijän oppimista.
Vantaalla on usein nähty kevään aikana etenkin kehityspäällikkö Taru Ruotsalainen MCreOsta. ”Pitkäaikainen yhteistyö varmistaa ja edistää koulutusten vaikuttavuutta. Pääsemme yhteistyön avulla tukemaan Vantaan kaupunkia henkilöstön osaamisen strategialähtöisessä vahvistamisessa”, Ruotsalainen kertoo.
Vantaan ja Metropolian yhteistyösopimus kattaa kaikki Metropolian eri koulutusalat. Ruotsalainen toteaakin: ”Yhteistyösopimus vahvistaa Metropolian asemaa koulutuspalveluiden tarjoajana ja antaa valtavan mahdollisuuden pysyä palvelukehityksen kärjessä”.
Kumppanuutta henkilöstökoulutuksen järjestämisessä
Osaamisen johtamisen ja kehittämisen toimintamallia rakennetaan yhteistyössä toimialojen kanssa kuluvan vuoden aikana.
Toimialat, tulosalueet/liikelaitokset, tulosyksiköt ja toimintayksiköt tai osakeyhtiöt toimivat palvelujen tilaajina ja palvelun maksajana. Palvelun loppuasiakkaat ovat eri toimialojen ja tulosalueiden työyhteisöjen yksittäiset työntekijät, joiden ammatillisia valmiuksia ja ammatillista osaamista palvelulla kehitetään koulutuksen keinoin. Jopa yksittäiset esimiehet voivat olla tilaajina.
Palvelu koskee ammatillisen / substanssiosaamisen henkilöstökoulutusta.
Lisätietoja
Taru Ruotsalainen
kehityspäällikkö, MCreO
Metropolia Ammattikorkeakoulu
p. +358 50 370 1878
etunimi.sukunimi@metropolia.fi
TtM Jukka Kesäsen väitös: Leikkausta edeltävä potilasohjaus vahvistaa selkäleikkauspotilaan voimavaroja
20.04.2018

Lue lisää
Tilinpäätös 2017: Yhteistyön ja uudistumisen kautta kasvuun
19.04.2018

Vuosi oli vahvaa uudistumisen aikaa. Teimme kunnianhimoista työtä erityisesti toimintakulttuurimme ja henkilöstön digipedagogii...
Lue lisää
Kulttuurituotannon kevätseminaarissa opinnäytetyöt vastasivat muutoksen haasteisiin
18.04.2018

Humakin auditoriossa pidetyssä seminaarissa syvennyttiin kulttuurialan nykyhetken haasteisiin ja ...
Lue lisää
Arabia135:n kampus luovutettiin Metropolian käyttöön
17.04.2018

Arabian pe...
Lue lisää

17.04.2018
Yhteistyöllä tulevaisuuden tekijöitä Pilke päiväkodeille
Lue lisää

16.04.2018
Metropolialle merkittävä avustus opetustoimen henkilöstökoulutukseen
Lue lisää

16.04.2018
TeiniMINNOmalli on uudenlainen tapa oppia ja opettaa - nuorille pääomaksi innovaatio-osaaminen
Nuoren toisen asteen opiskelijan tulisi löytää oma polku työelämään tai jatko-opintoihin valmistuessaan ammattiin. Aina polkua ei löydy ja siirtymä voi venyä pitkäksikin. Myös tavat tehdä työtä muuttuvat. Työtä luonn...
Lue lisää
Tilaa uutiset RSS-syötteenä
Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.