Professional Summer School huipentui opiskelijoiden innovaatioiden esittelyyn ja ammattikorkeakouluja uudistaviin oivalluksiin

14.06.2016

Johtaja Tuija Hirvikoski kiitti kaikkia osallistujia ja sanoi inspiroituneensa kahden viikon innovatiivisesta ilmapiiristä. ”Jälkiteollisessa yhteiskunnassa kaikki muuttuu. Tapa tehdä töitä, opiskella, harrastaa, elää tai tehdä bisnestä. Käyttäjälähtöinen Avoin innovaatio, yhteiskehittäminen sekä nopeat kokeilut kuuluvat jatkuvasti muuttuvan ja kansainvälisesti verkostoituneen tieto- ja elämysaikakauden toimintakulttuuriin.

Professional Summer Schoolin lopuksi palkittiin yksi innovaatio. Voittajaksi valittiin tiimi, joka kehitti verkkopalvelukonseptin Elisalle. Konseptissa yhden henkilön kaikki tiedot – esimerkiksi terveys- tai vakuutustiedot - on mahdollista kerätä saman palvelun alle hänen luvallaan. Silloin hänen ei tarvitse etsiä tietoja eri palveluntarjoajien sivuilta. ”Olemme todella kiitollisia palkinnosta. Professional Summer School -kokemus tulee varmasti vaikuttamaan elämäämme vielä kauan”, voittajatiimi sanoi.

Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian yhdessä järjestämä Professional Summer School huipentui perjantaina 10.6., kun osallistujat esittelivät palveluprototyyppinsä Espoon Leppävaarassa.

Ensimmäistä kertaa järjestetyn Professional Summer Schoolin teemana olivat hyvinvointia ja terveyttä edistävä teknologia ja palveluliiketoiminta. Yhteensä kaksitoista opiskelijaryhmää esitteli tuoteprototyyppinsä viiden minuutin pitch-puheina, jotka oli suunnattu yritysten ja kolmannen sektorin organisaatioiden edustajille sekä Professional Summer Schoolin valmentajille.

Yrityksistä toimeksiantajina Professional Summer Schoolissa olivat muun muassa Microsoft, Elisa, Novartis ja Shantia ja julkista sektoria edustivat muun muassa HUS ja Keravan kaupunki. Opiskelijat olivat innovoineet organisaatioiden käyttöön esimerkiksi online-platformin, joka yhdistää startup-yrittäjät ympäri maailman, ja digitaalisen työkalun, jonka avulla käyttäjä voi seurata terveydentilaansa ja hyvinvointiaan kokonaisvaltaisesti.

Kahden viikon aikana Professional Summer Schoolin osallistujat etsivät tietoa ja kokemuksia GE Healthcaren Start-Up Villagessa Helsingissä sekä tutustuivat hyvinvointi- ja terveysteknologian trendeihin ja sosiaali- ja terveysalan tulevaisuudennäkymiin luennoilla ja keskustelutilaisuuksissa. USAn entinen Suomen suurlähettiläs Bruce Oreckilta valmensi opiskelijoita pitch-puheen pitämisessä ja opiskelijat saivat vinkkejä startup-yrittäjyydestä Vertical-yrityskiihdyttämöltä. Palveluprototyypit opiskelijat toteuttivat esimerkiksi storyboardien ja konseptikuvausten muodossa.

– Professional Summer School on pääkaupunkiseudun ammattikorkeakouluilta rohkea avaus innovoinnissa ja yritysyhteistyön uudistamisessa. Toteutus kuvastaa koulutuksen uudistuvaa roolia, jossa luodaan monialaisesti uutta ja luodaan innovaatioita yhteistyössä työelämän kanssa. Digitalisaatio ja toimintaympäristöjen muutokset luovat huikeita mahdollisuuksia ammattikorkeakoulujen toiminnan kehittämiseen, ja ne myös hyvällä tavalla pakottavat koulutusta uudistumaan, sanoo toteutusta luotsannut johtaja Tuija Hirvikoski Laureasta.

– Tämä on erinomainen tapa tehdä yhteistyötä eri koulutusalojen välillä, ja kaikkien kolmen ammattikorkeakoulun profiileja voi hyödyntää aidosti rinnakkain. Esimerkiksi tekniikan, sosiaali- ja terveysalan ja liiketalouden tulevat ammattilaiset pääsevät innovoimaan yhdessä oppilaitosrajoista välittämättä, toteaa puolestaan Haaga-Helian yliopettaja Marko Mäki, joka valmensi opiskelijoita markkinoinnissa.

Professional Summer School toteutettiin suurelta osin talkoohengessä. Mukana oli vapaaehtoisia puhujia, Master-opiskelijoita ja ammattikorkeakoulujen henkilökunnan edustajia.

– Yrittäjämäinen spirit oli upeasti läsnä, Tuija Hirvikoski kehuu. Myös kansainvälisyys oli esillä: osallistujina oli paljon vaihto-opiskelijoita, ja osa yritysideoista oli suunnattu muille markkina-alueille kuin Suomeen.

Opiskelijat arvostivat Professional Summer Schoolissa monialaisuutta, tiimityöskentelyä sekä sitä, että heillä oli mahdollisuus kehittää aitoja ratkaisuja yrityksille ja kolmannen sektorin organisaatioille. Kaikki innovaatiot annetaan organisaatioiden käyttöön vapaasti hyödynnettäväksi.

– Täällä oli todella kivaa! Vastaavia toteutuksia voisi ehdottomasti olla enemmänkin. Oppimisessa hyödynnettiin uudenlaisia työskentelytapoja, esimerkiksi brainstormingia, mutta myöskään perinteisempiä luentoja ei ollut unohdettu. Saimme selkeitä ja konkreettisia työkaluja innovointiin, kehuvat mainonnan ja yritysviestinnän opiskelija Katja Pitkänen Haaga-Heliasta ja toimintaterapian opiskelija Inka Suksi Metropoliasta.

Pitkäsen ja Suksin tiimi oli innovoinut Keravalle verkkopalvelun ja älypuhelinsovelluksen terveydenhuollon ajanvarausta varten. Palvelussa hyödynnetään myös jakamistalouden ideaa. "Ajanvarauksen lisäksi palvelussa voi keskustella tai tarjota vaikkapa autoa lainaksi", opiskelijat kertovat. Tiimi kehui myös sitä, että Professional Summer Schoolin aikana oppi myymään omia ideoitaan.

– Oli innovaatio kuinka hyvä tahansa, ei siitä ole kovinkaan paljon hyötyä, jos sitä ei osaa myydä. Tällaiset taidot ovat tärkeitä työelämässä ja elämässä yleensä, opiskelijat summaavat.

 

 


Miten kouluttaa taiteen ja kulttuurin käyttöä vaikkapa vanhus- tai nuorisotyössä?

19.09.2017

Tulevaisuudessa luovan taiteen osaaminen ja hyödyntäminen on yhä tärkeämpää eri aloilla. Tarvitsemme koko kulttuurin ekosysteemin yhteistyötä, jotta pääsemme kiinni tulevaisuuden osaamistarpeisiin. Tässä tapaamisessa luodaan yhteisty&o...

Lue lisää

Kotikoneelta tutkintoon ja työhön lähiseudulle

15.09.2017

Opiskelijahaku bioanalytiikan uudenlaiseen verkkokoulutukseen on käynnissä Korkeakoulututkintoon johtava verkkokoulutus käynnistyy taas tammikuussa 2018 Kajaanissa, Kemissä, Kokkolassa ja Rovaniemellä. Joka paikkakunnalla pääsee aloittamaan seitsemän uutta bio...

Lue lisää

Työelämävalmiuksia alueellista hyvinvointia kehittämällä

15.09.2017

Ihminen voi kehittää työelämävalmiuksiaan olematta työssä. Myllypuron alueella asukkaat ovat kahden viime vuoden aikana kehittäneet omalla asuinalueellaan toimintaa, joka on lisännyt heidän hyvinvointiaan sekä toimintakykyään. Toiminta...

Lue lisää

Enabled by LINAK – Designed by Metropolia

15.09.2017

Linak Oy ja Metropolia Ammattikorkeakoulu toteuttivat ”Enabled by LINAK – Designed by Metropolia” -nimisen yhteistyöprojektin, jossa teollisen muotoilun opiskelijat suunnittelivat koti- ja työympäristön tarpeisiin liikkeen sisältäviä kalusteita k&...

Lue lisää

14.09.2017

Metropolian Sohjoa on Regiostars-finalisti

RegioStars Awards tunnistaa hyviä käytäntöjä alueellisessa kehittämisessä ja nostaa esiin EU-alueen omaleimaisia ja innovatiivisia projekteja. Regiostar-finalistit tulevat kahdestakymmenestä maasta.
Metropolian koordinoima robobussihanke SOHJOA-6aika on finalistie...

Lue lisää

14.09.2017

Vietimme Muuttajaisia Arabiassa luovien tekijöiden kulttuurikampuksella

Metropolia on keskittänyt luovat alat Arabian kampukselle Helsinkiin.
Juhlistimme kulttuurialojen siirtymistä Arabian kampukselle yhdessä opiskelijoiden, henkilöstön ja alueen kumppaneidemme kanssa Muuttajaisissa 13. syyskuuta.
Areenoina olivat Arabian vanhassa tehdashallissa s...

Lue lisää

14.09.2017

Liaani-hankkeen ytimessä nuorten osallisuus - pysähdytään kysymään nuorelta mitä sinulle oikeasti kuuluu

                    

Osa tämän päivän nuorista tulee toimimaan ammateissa, joita ei vielä edes ole olemassakaan. Sen vuoksi nuoret tarvitsevat uskoa tulevaisuuteen ja unelmiinsa.

...

Lue lisää


1 - 7 / 1343

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015