Professional Summer School huipentui opiskelijoiden innovaatioiden esittelyyn ja ammattikorkeakouluja uudistaviin oivalluksiin

14.06.2016

Johtaja Tuija Hirvikoski kiitti kaikkia osallistujia ja sanoi inspiroituneensa kahden viikon innovatiivisesta ilmapiiristä. ”Jälkiteollisessa yhteiskunnassa kaikki muuttuu. Tapa tehdä töitä, opiskella, harrastaa, elää tai tehdä bisnestä. Käyttäjälähtöinen Avoin innovaatio, yhteiskehittäminen sekä nopeat kokeilut kuuluvat jatkuvasti muuttuvan ja kansainvälisesti verkostoituneen tieto- ja elämysaikakauden toimintakulttuuriin.

Professional Summer Schoolin lopuksi palkittiin yksi innovaatio. Voittajaksi valittiin tiimi, joka kehitti verkkopalvelukonseptin Elisalle. Konseptissa yhden henkilön kaikki tiedot – esimerkiksi terveys- tai vakuutustiedot - on mahdollista kerätä saman palvelun alle hänen luvallaan. Silloin hänen ei tarvitse etsiä tietoja eri palveluntarjoajien sivuilta. ”Olemme todella kiitollisia palkinnosta. Professional Summer School -kokemus tulee varmasti vaikuttamaan elämäämme vielä kauan”, voittajatiimi sanoi.

Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian yhdessä järjestämä Professional Summer School huipentui perjantaina 10.6., kun osallistujat esittelivät palveluprototyyppinsä Espoon Leppävaarassa.

Ensimmäistä kertaa järjestetyn Professional Summer Schoolin teemana olivat hyvinvointia ja terveyttä edistävä teknologia ja palveluliiketoiminta. Yhteensä kaksitoista opiskelijaryhmää esitteli tuoteprototyyppinsä viiden minuutin pitch-puheina, jotka oli suunnattu yritysten ja kolmannen sektorin organisaatioiden edustajille sekä Professional Summer Schoolin valmentajille.

Yrityksistä toimeksiantajina Professional Summer Schoolissa olivat muun muassa Microsoft, Elisa, Novartis ja Shantia ja julkista sektoria edustivat muun muassa HUS ja Keravan kaupunki. Opiskelijat olivat innovoineet organisaatioiden käyttöön esimerkiksi online-platformin, joka yhdistää startup-yrittäjät ympäri maailman, ja digitaalisen työkalun, jonka avulla käyttäjä voi seurata terveydentilaansa ja hyvinvointiaan kokonaisvaltaisesti.

Kahden viikon aikana Professional Summer Schoolin osallistujat etsivät tietoa ja kokemuksia GE Healthcaren Start-Up Villagessa Helsingissä sekä tutustuivat hyvinvointi- ja terveysteknologian trendeihin ja sosiaali- ja terveysalan tulevaisuudennäkymiin luennoilla ja keskustelutilaisuuksissa. USAn entinen Suomen suurlähettiläs Bruce Oreckilta valmensi opiskelijoita pitch-puheen pitämisessä ja opiskelijat saivat vinkkejä startup-yrittäjyydestä Vertical-yrityskiihdyttämöltä. Palveluprototyypit opiskelijat toteuttivat esimerkiksi storyboardien ja konseptikuvausten muodossa.

– Professional Summer School on pääkaupunkiseudun ammattikorkeakouluilta rohkea avaus innovoinnissa ja yritysyhteistyön uudistamisessa. Toteutus kuvastaa koulutuksen uudistuvaa roolia, jossa luodaan monialaisesti uutta ja luodaan innovaatioita yhteistyössä työelämän kanssa. Digitalisaatio ja toimintaympäristöjen muutokset luovat huikeita mahdollisuuksia ammattikorkeakoulujen toiminnan kehittämiseen, ja ne myös hyvällä tavalla pakottavat koulutusta uudistumaan, sanoo toteutusta luotsannut johtaja Tuija Hirvikoski Laureasta.

– Tämä on erinomainen tapa tehdä yhteistyötä eri koulutusalojen välillä, ja kaikkien kolmen ammattikorkeakoulun profiileja voi hyödyntää aidosti rinnakkain. Esimerkiksi tekniikan, sosiaali- ja terveysalan ja liiketalouden tulevat ammattilaiset pääsevät innovoimaan yhdessä oppilaitosrajoista välittämättä, toteaa puolestaan Haaga-Helian yliopettaja Marko Mäki, joka valmensi opiskelijoita markkinoinnissa.

Professional Summer School toteutettiin suurelta osin talkoohengessä. Mukana oli vapaaehtoisia puhujia, Master-opiskelijoita ja ammattikorkeakoulujen henkilökunnan edustajia.

– Yrittäjämäinen spirit oli upeasti läsnä, Tuija Hirvikoski kehuu. Myös kansainvälisyys oli esillä: osallistujina oli paljon vaihto-opiskelijoita, ja osa yritysideoista oli suunnattu muille markkina-alueille kuin Suomeen.

Opiskelijat arvostivat Professional Summer Schoolissa monialaisuutta, tiimityöskentelyä sekä sitä, että heillä oli mahdollisuus kehittää aitoja ratkaisuja yrityksille ja kolmannen sektorin organisaatioille. Kaikki innovaatiot annetaan organisaatioiden käyttöön vapaasti hyödynnettäväksi.

– Täällä oli todella kivaa! Vastaavia toteutuksia voisi ehdottomasti olla enemmänkin. Oppimisessa hyödynnettiin uudenlaisia työskentelytapoja, esimerkiksi brainstormingia, mutta myöskään perinteisempiä luentoja ei ollut unohdettu. Saimme selkeitä ja konkreettisia työkaluja innovointiin, kehuvat mainonnan ja yritysviestinnän opiskelija Katja Pitkänen Haaga-Heliasta ja toimintaterapian opiskelija Inka Suksi Metropoliasta.

Pitkäsen ja Suksin tiimi oli innovoinut Keravalle verkkopalvelun ja älypuhelinsovelluksen terveydenhuollon ajanvarausta varten. Palvelussa hyödynnetään myös jakamistalouden ideaa. "Ajanvarauksen lisäksi palvelussa voi keskustella tai tarjota vaikkapa autoa lainaksi", opiskelijat kertovat. Tiimi kehui myös sitä, että Professional Summer Schoolin aikana oppi myymään omia ideoitaan.

– Oli innovaatio kuinka hyvä tahansa, ei siitä ole kovinkaan paljon hyötyä, jos sitä ei osaa myydä. Tällaiset taidot ovat tärkeitä työelämässä ja elämässä yleensä, opiskelijat summaavat.


Työpaikalla tapahtuva oppiminen - yksi askel nuorten työllistymiseen?

22.11.2017

Metropolian koordinoima ZIP-hanke on päättymässä. Hankkeen aikana on järjestetty jo neljä Tiellä työhön -seminaaria, joissa on pohdittu nuorten työllistymistä. Tämän kertainen seminaari kulttuuriareena Gloriassa rakentui luovien ja kul...

Lue lisää

Terveysteknologian YAMK –tutkinto on trendin harjalla

17.11.2017

Terveysteknologia on tällä hetkellä kovimmassa kasvussa Suomen huipputeknologian kentällä. Tästä johtuen Metropolia Ammattikorkeakoulu aloitti syksyllä 2017 terveysteknologian tuotekehitykseen keskittyvän englanninkielisen ylemmän ammattikorkeakoulut...

Lue lisää

Pekka Korhonen aloittaa kehitysjohtajan tehtävässä

16.11.2017

Filosofian lisensiaatti, palvelujohtaja Pekka Korhonen on valittu perhevapaalle jäävän kehitysjohtaja Eeva Viitasen sijaiseksi. Korhonen aloittaa tehtävässä maanantaina 20. marraskuuta.
Kehitysjohtaja vastaa Metropolian strategia- ja kehitys-, tieto...

Lue lisää

Doing Business in the EU

15.11.2017

Metropolian toisen vuoden esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen opiskelijat järjestivät jälleen perinteisen lakiviikon Leiritiellä 15-18.10.2017.
Vierailevia opiskelijoita ja luennoitsijoita saapui Belgiasta, Hollannista ja Saksasta. Lakiviikko jakaantui vi...

Lue lisää

13.11.2017

Suomi edelläkävijä automaattibussien tutkimuksessa - kuskiton bussi tuntuu luotettavalta

Itseajavien ajoneuvojen mahdollisuudet tulevaisuuden kulkuvälineinä kiinnostavat kaikkialla maailmassa. Käyttäjäkokemuksista ei ole kuitenkaan aikaisempaa tutkimustietoa. Maailman ensimmäinen robottibussien matkustajien kokemuksiin perustuva tutkimus julkaistiin 6.11.2017 ar...

Lue lisää

09.11.2017

Miksi nuoret miehet syrjäytymisvaarassa? Minne miehet katoavat?

Minne miehen matka -seminaari kokosi yhdeksi päiväksi monialaisia asiantuntijoita pohtimaan syitä ja ratkaisuja nuorten miesten syrjäytymiseen. Metropolian ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Matti - miesten matkat työhön ja Diakin ja Miessakit ry:n Auta miestä m&aum...

Lue lisää

07.11.2017

Syksyn yhteishaun hoitotyön pääsykokeissa oli aineistoon liittymättömiä kysymyksiä

Metropolian hoitotyön koulutusten syksyn yhteishaun pääsykokeissa oli aiheeseen liittymättömiä kysymyksiä.
Ensihoidon, kätilötyön, sairaanhoitotyön ja terveydenhoitotyön pääsykokeeseen osallistui noin 500 hakijaa maanantaina 6. marras...

Lue lisää


1 - 7 / 1390

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015