Maahanmuuttajien osaamisen tunnistamista pilotoitiin - luvassa jatkokehitystä ja työllistymiseen tähtääviä polkuja

20.06.2016

Metropoliassa pilotoitiin huhti-toukokuun vaihteessa SIMHE-palveluihin (Supporting Immigrants in Higher Education in Finland) sisältyvää korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien osaamisen tunnistamista tekniikan alalla. Pilottiin osallistujat valikoituivat osaamistaustan mukaan; mukana oli sekä oleskeluluvan saaneita, yli kaksi vuotta Suomessa asuneita kuin myös lupapäätöstä odottavia henkilöitä.

Pilotin tavoitteena oli löytää menetelmä, jolla tunnistaa korkeasti koulutetun maahanmuuttajan matemaattista, digitaalista ja insinöörialan osaamista sekä mahdollisia täydennyskoulutustarpeita. Tavoitteet saavutettiin täydennyskoulutustarpeiden tunnistamisen osalta. Syvällisempi osaamisen tunnistaminen kohdennetaan jatkossa jo oleskeluluvan saaneille henkilöille; pilottiin osallistuneet, vielä vastaanottokeskuksissa asuvat henkilöt kertoivat edelleen kärsivänsä traumaattisista kokemuksista, joiden takia osaamisen osoittaminen koettiin vaikeaksi. Pilotin osallistujien ja asiantuntijapalautteiden pohjalta syksyn osaamisen tunnistamisen menetelmää on tarkoitus kehittää edelleen.

”Pilotissa kerätty tieto ja kokemus ovat meille ensiarvoisen tärkeitä, jotta pääsemme kehittämään Metropolian SIMHE-palveluja ja maahanmuuttajille suunnattuja valmentavia koulutuksia entistäkin tuloksekkaammiksi”, toteaa Heidi Stenberg, SIMHE-Metropolian projektijohtaja.

”Syksyllä tavoitteenamme on lähteä rakentamaan korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille myös uudentyyppistä työllistymiseen valmentavaa polkua. Tällä haluamme sekä vastata maahanmuuttajien työllistymisen haasteeseen että auttaa yritysyhteistyökumppaneita hyödyntämään maahanmuuttajien tuoman lisäarvon yrityksen toimintaan.”

Yritykset tarvitsevat apua vieraskielisen työntekijän osaamisen tunnistamisessa

Helsingin seudun kauppakamarin selvityksen mukaan yritysten ja työyhteisön näkökulmasta on olennaista saada erityisesti työvoimapula-aloille mahdollisimman tehokkaita ja asiakaslähtöisiä palvelumalleja, joissa yhdistyvät nopeutettu työllistyminen, työelämälähtöinen kielikoulutus sekä tuki maahanmuuttajan osaamisen tunnistamiseen ja perehdyttämiseen. Kauppakamarin projektijohtaja Markku Lahtisen mukaan vieraskielisen henkilöstön rekrytoinnissa yrityksistä ja työnantajista puolet kokee sopivien työntekijöiden löytämisen haasteeksi. Yritykset ilmoittavat tarvitsevansa tietoa tai apua osaamisen ja pätevyyden tunnistamiseen, asettautumispalveluiden hoitamiseen, rekrytointiin ja suomalaiseen työkulttuuriin ja kieleen perehdyttämiseen.

Metropolia on mukana Helsingin seudun kauppakamarin kanssa 8.9.2016 järjestettävässä Työnantajan Tietoisku tapahtumassa -  Ulkomaalaisen työntekijän osaamisen ja työelämätaitojen tunnistaminen. Tule mukaan kuulemaan uusista palveluista ja kysy lisää mahdollisuudesta tulla mukaan yhteistyökumppanina rakentamaan korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille työllistymiseen valmentavaa koulutusta.

 

Lisätiedot

Heidi Stenberg, SIMHE-Metropolia, projektijohtaja
p. 040 535 3388
etunimi.sukunimi@metropolia.fi
SIMHE-Metropolia


Lue lisää aiheesta:

Metropolian ja Jyväskylän yliopiston pilottihankkeet ohjaavat maahanmuuttajia korkeakoulutukseen
(20.4.2016)

Metropolia aloitti maahanmuuttajien osaamisen tunnistamisen ja ohjauksen
(2.5.2016)


Tutkintovastaava Nina Hellman ja Metropolia palkittiin itSMF Finlandin vuosikonferenssissa

18.10.2017

Tuotantotalouden tutkintovastaava Nina Hellman ja Metropolian tuotantotalouden koulutus palkittiin Vuoden palvelunhallinnan uroteko 2017 -kunniakirjalla The IT Service Management Forum Finlandin (itSMF Finlandin) vuosikonferenssissa torstaina 12.10.2017.
Kunniakirja myönnetään vuosit...

Lue lisää

Apuvälinetekniikan tutkinto-ohjelmassa juotiin Toni Piispasen mitalikahvit

18.10.2017

Toni Piispanen kelasi hopeaa T51-luokan 100 metrillä parayleisurheilun MM-kilpailuissa Lontoossa heinäkuussa 2017.
Lokakuun alussa Vanhan viertotien toimipisteessä juotiin menestyksen kunniaksi mitalikahvit. Metropolian apuvälinetekniikan opiskelijat olivat olleet omalta osaltaa...

Lue lisää

Innovaatioprojekti yhdistää peliopiskelijat ja pelialan ammattilaiset

17.10.2017

Metropolian pelikoulutuksessa käynnistyi syyskuun alussa koko syyslukukauden kestävä innovaatioprojekti, jossa monialaiset opiskelijaryhmät ideoivat ja toteuttavat pelitalo Housemarquelle peli-innovaatioita; opiskelijoiden tehtävänä on suunnitella Housemarquen Nex ...

Lue lisää

Strateginen yhteistyö Metropolian ja Pöyryn välillä etenee

16.10.2017

Elokuussa solmittu strateginen kumppanuussopimus Pöyry Finlandin kanssa etenee kohti yhteisesti sovittuja konkreettisia ja pitkäjänteisiä toimintamuotoja. Torstaina 12.10.2017 pidettiin tekniikan alan yhteistyön osalta neuvottelu, johon osallistui Pöyryltä kehitysj...

Lue lisää

16.10.2017

Mikä valtava osaamispotentiaali! Sadat opiskelijat esittelivät innovaatioprojektejaan MINNOFesteillä!

Käytävillä oli vilinää, kun terveyden ja hyvinvoinnin alojen innovaatioprojektit esittäytyivät Leppävaaran ja Bulevardin kampuksilla. Kyseessä oli syksyllä valmistuneiden innovaatioprojektien esittely, MINNOFest. Opiskelijatiimit olivat suunnitelleet proj...

Lue lisää

16.10.2017

Ideahaku Uudenmaan terveys- ja hyvinvointiteknologiayrityksille on auki


Yrittäjä, haluatko testata palveluideaasi kansainvälisillä markkinoilla?
Ideahaku Uudenmaan terveys- ja hyvinvointiteknologiayrityksille on auki 13.10. – 27.10.2017

​Pilotit pyörimään -hankkeessa haetaan ideoita tai ratkaisuja, jotka lisäävät ...

Lue lisää

13.10.2017

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön -hanke käynnistyi yhteisellä seminaarilla Haaga-Heliassa 12.10.2017 Metropolia Ammattikorkeakoulu on mukana hankkeessa.
Toteemi hanke tutkii ja kehittää käytännönläheisiä malleja työn ja korkeakouluopi...

Lue lisää


1 - 7 / 1377

Tilaa uutiset RSS-syötteenä

 

Uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje

Tilaa Metropolian uutiskirje, joka ilmestyy 4-6 kertaa vuodessa.

Lue aikaisemmat uutiskirjeet

Uutiskirjeet 2017

Uutiskirjeet 2016

Uutiskirjeet 2015