Muutosjohtaminen, tradenomi (ylempi AMK)

Muutos on ilmiö, joka monista toiveista huolimatta ei ole poistunut työelämästä. Päinvastoin, useiden huippujohtajien jakama näkemys on se, että muutos ei ikinä tule olemaan niin hidasta kuin se on tänä päivänä. Siksi on kriittistä ymmärtää, miten muutoksessa eläminen tehdään organisaatioille mahdollisimman kivuttomaksi ja miten haastavatkin tilanteet käännetään mahdollisuuksiksi. Hyvä johtaja nimittäin tietää, miten valmentaa organisaatio muutokseen - ja toisaalta hyvällä johtajalla on myös aina tuoreimmat muutosjohtamisen työkalut käytössään.

Mistä tässä ohjelmassa on kyse?

Joku viisas on myös todennut, että loppujen lopuksi kaikki johtaminen on muutoksen johtamista. Toimimmepa työelämässä millaisessa roolissa tahansa, tunnistamme päivittäin tarpeita jonkin asian, tietyn työyhteisön tai vaikkapa kokonaisen liiketoiminnan muutokselle.

Muutosjohtamisen ohjelman (tradenomi YAMK) erityisyys on ohjelman sisäinen valmennusohjelma, jossa juuri sinä kehityt ja vahvistut johtamaan organisaatiota tai omaa työyhteisöäsi muutosaallokoissa. Löydät omat vahvuutesi johtajana ja saat ammattilaisten sparrausta omien kehittämiskohteidesi tunnistamiseen, analysointiin ja vahvistamiseen. Tämän ohjelman aikana vahvistat myös omia voimavarojasi ja saat työkalut, joilla pystyt auttamaan myös muita selviytymään muutostilanteissa.

“Oikeastaan muutosjohtaminenkin pitäisi romuttaa, ja puhua vain jatkuvasta oppimisesta.”
Vilma Mutka, Opi arjessa -podcast: Työssä oppiminen. Metropolia, 2022.

Mutka on kovin oikeassa. Muutoksessa eläminen edellyttää jatkuvaa uuden oppimista ja opettelua. Myös muutosta häneltä, joka muutosta johtaa. Siksi olemme tähän ohjelmaan keränneet kattavan viitekehyksen sekä työkalut, joilla muutosten läpivienti ja muutosmahdollisuuksien hyödyntäminen onnistuvat. Mutta koska muutos on pysyvää myös johtamisoppien puolella, ohjelman myötä opit löytämään uusia, omiin johtamistilanteisiisi sopivia teorioita, muutosjohtamisen työkaluja ja vaikkapa tiedolla johtamista tukevia järjestelmiä.

Tähtäätkö johtamisen ammattilaiseksi?

Pohditko, miten valmentaa organisaatiotasi kohtaamaan toimintaympäristön pyörteet? Kohtaatko muutosvoimissa kamppailevia ihmisiä, joita haluaisit tukea ja valmentaa kohti vahvempaa ja parempaa työelämää? Mietitkö, miten itse selviät kaikista työhösi liittyvistä kehittämis- ja uudistamistavoitteista?

Silloin tämä tutkinto-ohjelma on juuri sinulle. Voit hyvin olla tulosvastuullinen liiketoimintapomo, ihmisten hyvinvoinnista kiinnostunut esihenkilö, kehittämishankkeita vetävä projektipäällikkö tai vaikkapa elämänmittaista opiskelua harrastava tai itsellesi uutta urasuuntaa etsivä asiantuntija.

Sillä, millä tittelillä teet työtäsi tai missä työskentelet, ei ole väliä. Muutos on kaikkialla työelämässä ja jokaisen ammattilaisen työpöydällä. Jos olet kiinnostunut pohtimaan, miten arkisista ja vähän isommistakin muutostilanteista ei pelkästään selviydytä, vaan myös löydetään keinoja kukoistukseen, olet juuri oikea opiskelija tähän ohjelmaan.

Siksi selvittelemmekin jo hakuvaiheessa sitä, miten suhtaudut kasvuun ja kehittymiseen sekä ihmisenä että ammattilaisena. Tämän ohjelman menestyksekäs suorittaminen edellyttää kasvun asennetta (Carol Dweck) ja kykyä ajatella kriittisesti sekä käsillä olevista asioista että myös omista kompetensseista muutostilanteissa.

Hae opiskelemaan yhteishaussa

Opiskelijat valitaan yhteishaussa erillisen valintakurssin Oppimaan oppiminen ja kriittinen ajattelu (2 op) perusteella.

Muista nämä kaksi vaihetta yhteishaun aikana:

1. Täytä hakemus Opintopolussa.
2. Ilmoittaudu valintakurssille Metropolian Avoimen AMK:n ilmoittautumisjärjestelmässä yhteishaun aikana.

Tutustu tarkemmin näihin teemoihin ja siirry ilmoittautumaan valintakurssilla (Avoin AMK).

Huomaa, että tämä kurssi on pakollinen kaikille yhteishaussa ohjelmaan hakeville ja sille tulee ilmoittautua yhteishaun käynnissä ollessa.

Saat jo tämän opintojakson myötä erinomaisia työkaluja selviytyä oman työarkesi muutostilanteissa, mutta kenties myös vinkkejä siihen, miten vaikkapa toimia teini-ikäisen vanhempana tai juniorijalkapallojoukkueen valmentajana. Tämäkään opiskelu ei siis mene hukkaan!

Monipuolisesti muutosjohtamisen työkaluja

Muutosjohtamisen ohjelmassa tunnistat omia vahvuuksiasi ja kehität tietoisesti heikompia johtamisominaisuuksiasi. Opinnot käynnistyvät siis omien johtamisominaisuuksien analysoinnilla ja konkreettisen urasuunnitelman rakentamisella. Oman muutosmatkasi varrelle saat tutkittuja työkaluja johtamisen arkisiin ja haastavampiin tilanteisiin.

Oman muutospolkusi päätteeksi osaat:

• Analysoida omaa johtamisen ja muutosjohtamisen osaamistasi ja kehittää sitä systemaattisesti
• Ennakoida kompleksisen ja muuttuvan toimintaympäristön vaikutuksia organisaation toimintaan
• Analysoida liiketoiminnan ja/tai organisaation kestäviä kasvumahdollisuuksia ja tuottaa kehittämisohjelmia niiden hyödyntämiseksi
• Edistää organisaation strategisia tavoitteita systeemiviisaasti ja tulevaisuuskestävästi
• Soveltaa tutkimus- ja kehittämismenetelmiä eettisesti, tarkoituksenmukaisesti ja tuloksekkaasti
• Hyödyntää teknologiaa ja muita työkaluja organisaation johtamisen päätöksenteon ja kehittämisen tukena
• Johtaa muutos- ja kehittämistyötä ihmiskeskeisesti ja dialogisesti sekä organisaation inhimillistä pääomaa ja hyvinvointia vahvistaen.
• Viestiä ammattimaisesti ja vaativissa asiantuntijatehtävissä edellytetyllä taitotasolla sekä suomeksi että englanniksi.

Opiskelu edellyttää sinulta vain heittäytymistä omalle kehittymispolullesi sekä soveltuvaa amk-tutkintoa taustalle (katso vaatimukset Opintopolusta). Me autamme sinua löytämään oman polkusi!

Lisätietoja Muutosjohtamisen tradenomi YAMK -opinnoista saat opetussuunnitelmasta Opinto-opas-sivustolla.

Voit tutustua samalla muihin liiketalouden alan YAMK-opintoihin.

Opintojen sisältö ja toteutus

Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelma (tradenomi ylempi AMK) koostuu kahdesta johtamisosaamista kehittävästä moduulista, opinnäytetyöstä sekä vapaavalintaisesta opinnosta.

Opinnot on mahdollista suorittaa kahdessa vuodessa, myös työn ohessa. Opetus järjestetään monimuotoisena, eli se sisältää sekä verkko-opetusta että lähiopetusta Myllypuron kampuksella. Luennot järjestetään pääsääntöisesti ilta-aikoina, jolloin sinun ei välttämättä tarvitse järjestää työstä vapaapäiviä. Opinnoissa hyödynnetään virtuaalisia oppimisympäristöjä sekä digitaalisia aineistoja.

Huomaathan, että osa näistä opintojaksoista toteutetaan englanniksi, englantia äidinkielenään puhuvan opettajan toimesta (lue lisää henkilöstöstämme alempaa tältä sivulta). AMK-tutkinnon tuottama kielitaito riittää mainiosti opiskeluun!

Muutosjohtamisen perusteet -kokonaisuudessa perehdytään laaja-alaisesti toimintaympäristön ennakointiin, muutosvoimien tunnistamiseen ja muutosjohtamisen keskeisimpiin teorioihin ja työkaluihin. Moduuli koostuu kuudesta opintojaksosta:

• Strategic Business Environment Analysis 5 op
• Tulevaisuuden ennakointi 5 op
• Strateginen ja muutoksen johtaminen 5 op
• Organisaation kehittäminen 5 op
• Valmentava johtamisote 5 op
• Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet 5 op

Muutosjohtamisen syventävät näkökulmat -moduulissa opiskelet oman kehittymis- ja opintosuunnitelmasi mukaan seuraavia opintoja yhteensä neljä kurssia:

• Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen 5 op
• Työoikeus ja sovitteleva työote 5 op
• Digitaalisen asiakaskokemuksen kehittäminen 5 op
• Liiketoiminnan analytiikka
• Toimintakulttuurin perusteet 5 op
• Financial Analyses 5 op

Muutosjohtamisen tutkintoon kuuluu vapaavalintaisia henkilökohtaiseen opintosuunnitelmaasi sopivia opintoja 10 op. Voit valita nämä kurssit myös yllä olevasta Muutosjohtamisen syventävät näkökulmat -moduulista.

Näiden moduulien opiskelun yhteydessä osallistut tutkinto-ohjelman sisäiseen valmennusohjelmaan, jonka nimi on Valmentava johtamisote (5 op). Valmennusohjelmassa vahvistat johtamiskompetenssejasi yksilöllisen kehittymissuunnitelman avulla. Saat myös ammattitaitoisten valmentajien sparrausta omalle urallesi sekä vaikkapa omien voimavarojesi tunnistamiseen ja vahvistamiseen.

Työelämäyhteistyö ja uramahdollisuudet

Opiskelun aikana tutustut laajaan joukkoon eri aloilla työskenteleviä huippuammattilaisia, sillä he ovat sinun opiskelutovereitasi! Löydät uusia verkostoitumiskumppaneita myös alumneistamme, työelämäkumppaneistamme sekä kampuksella ja webinaareissa vierailevista organisaatioista. Tärkeä opiskelun aikainen verkosto on myös oma työpaikkasi ja vaikkapa opinnäytetyöprosessissa saattaa avautua aivan uusi näkymän omaan työpaikkaasi. Tästä mahdollisuudesta kannattaa myös ottaa hyöty irti.

Mikäli satut juuri opiskellessasi olemaan “kahden työn välissä”, etsimme sinulle mielekkään verkoston omista kontakteistamme, esimerkiksi jostain Innovaatiokeskittymästämme.

Ohjelmaan sisältyvän johtamisen valmennuspolun aikana tapaat eri alojen ammattilaisia, jotka sparraavat sinua eteenpäin omalla muutosmatkallasi. Verkoston aktiivinen laajentaminen ja näkymät myös sinulle vieraampien alojen arkeen avaavat vähintäänkin silmiä, mutta yllättävän usein myös ovia!

Kokemus on myös osoittanut, että YAMK-opiskelu Metropolian Business Schoolissa tarkoittaa monille myös uusia työtehtäviä ja uralla etenemistä. Tämä on toki ensisijaisesti kiinni opiskelijasta itsestään. Emme jätä sinua kuitenkaan yksin urakysymystesi kanssa, vaan autamme tarjoamalla mm. uraohjausta sekä sparrausta vaikkapa CV:n päivittämiseen.

Kansainvälistyminen

Kansainvälisyys ja monikulttuurisuustaitojasi pääset kehittämään esimerkiksi vieraskielisen kirjallisuuden ja tutkimuksen avulla, kansainvälisten opettajien kautta (osa opetuksesta toteutetaan englanniksi) ja vaikkapa osallistumalla kansainvälisiin opetustilanteisiin. Voit myös osallistua Business Schoolimme kansainvälisiin seminaareihin ja tapahtumiin tai vaikkapa lähteä lyhyelle tai pidemmälle vaihtojaksolle johonkin ulkomaisista partnerikohteistamme!

Metropolia Business Schoolissa tapaat opiskelijoita muista liiketoimintakulttuureista ja taustoista, sillä meillä on myös useita englanninkielisiä ohjelmia.

Tutustu YAMK-opinnäytetöihin

Opinnäytetyössä kehität oman organisaatiosi toimintaa ja varmennat muutoksen aitoa syntymistä. Halutessasi voit myös toteuttaa opinnäytetyön Metropolian tai sen sidosryhmien tutkimus- ja kehittämishankkeissa, esim. yhteistyössä Metropolian innovaatiokeskittymien kanssa.

Muutosjohtamisen edeltävän ohjelman Liiketoiminnan kehittämisen opinnäytetöihin voit tutustua Theseus-palvelussa sekä kirjastossamme. Tässä muutama maistiainen:

• Urakehitysohjelman kehittäminen - Theseus
• Matkakumppanit – yrityksen kasvot : VR Groupin työntekijälähettiläsohjelman käynnistäminen ja toiminnan kehittäminen - Theseus
• Sisäisen yrittäjyyden ja sisäisen motivaation vahvistaminen Pöyry Finland Oy:ssä - Theseus

Koulutuksen sijanti

Monimuoto-opetuksen läsnäopetus toteutetaan Myllypuron kampuksella. Halutessaan tutkinnon voi suorittaa myös kokonaan etänä esimerkiksi opintoja henkilökohtaistamalla. Osa opintojaksoista sisältää läsnäopetusta, mutta niille löytyy myös vaihtoehtoisia suoritustapoja ja/tai vaihtoehtoisia kursseja.

Kysy opintoneuvojalta opintosuunnitelmasta tai YAMK-opinnoista

Lähetä kysymyksesi mbsmasters [at] metropolia.fi (mbsmasters[at]metropolia[dot]fi).