In English
Ota yhteyttä

Työura 55+ -hanke tarjoaa

Yli 55-vuotiaille digitaaliset työkalut työhyvinvoinnin sekä osaamisen arviointiin ja kehittämiseen.

Työnantajille ratkaisuja työurajohtamisen kehittämiseen ja osaamisen hyödyntämiseen.

Työllisyysalueille välineitä yksilöllisen tuen suunnitteluun ja työmarkkinoiden kohtaannon vahvistamiseen

Tule mukaan hankkeen toimintaan

Työura55+ -hanke tarjoaa yrityksille konkreettisia keinoja vahvistaa työurajohtamista sekä osaamisen arviointia ja kehittämistä. Yhteistyössä yritysten ja työllisyysalueiden kanssa tunnistamme osaamistarpeita ja kehitämme ratkaisuja, jotka parantavat työelämän kohtaantoa muuttuvassa toimintaympäristössä.

Vastuullista kasvua työurajohtamisen avulla

  • Löydätte ratkaisuja osaajapulaan ja työmarkkinoiden kohtaantoon kehittämällä työurajohtamisen käytäntöjä
  • Hyödynnätte kokeneiden työntekijöiden osaamista ja vahvistatte henkilöstön pysyvyyttä
  • Rakennatte vastuullista työelämää ohjatun työurajohtamisen keinoin
  • Tuette pidempiä ja mielekkäämpiä työuria vahvistamalla osaamista ja työhyvinvointia

Kehitettävät työkalut tarjoavat organisaatioille konkreettista tukea työurajohtamiseen, osaamisen hyödyntämiseen ja henkilöstön sitouttamiseen muuttuvassa työelämässä.

Tervetuloa avoimiin tapahtumiimme!

  • Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

    Ilmoittaudu Työelämä nyt ja tulevaisuudessa -tapahtumaan, jossa tarkastellaan, miten eri taustoista tulevat ihmiset voivat hyödyntää osaamistaan. Samalla käsittellään, miten työnantajat voivat rakentaa kestäviä ja monimuotoisia työyhteisöjä.
    Tapahtuma

Julkaisuja hankkeesta

Työura 55+ -hankkeen tavoitteet

Tukea yli 55-vuotiaiden työllistymistä, työssäjaksamista ja työurien jatkumista. Hanke tarjoaa välineitä, joiden avulla varttuneiden työntekijöiden osaamista ja hyvinvointia voidaan vahvistaa muuttuvassa työelämässä.

Edistää työmarkkinoiden kohtaantoa tunnistamalla osaamistarpeita ja kehittämällä ratkaisuja yhteistyössä työnantajien ja työllisyysalueiden kanssa. Tarkoituksena on löytää kestäviä malleja, joilla osaaminen ja työpaikat kohtaavat paremmin.

Arviointi-, osaamis- ja työurajohtamisen työkalujen avulla vahvistetaan kohtaantoa. Hankkeessa kehitetyt digitaaliset ja käytännönläheiset työkalut tukevat yksilöiden ja organisaatioiden tarpeita osaamisen ja työkyvyn kehittämisessä.

Hankkeessa kehitettävä toimintamalli

Hankkeessa kehitetään kolmiosainen toimintamalli, joka tukee yli 55-vuotiaiden työuria, osaamisen kehittämistä ja työhyvinvointia.

Arviointityökalu (TAMK)
Digitaalinen itsearvioinnin väline yli 55-vuotiaille työntekijöille ja työnhakijoille. Työkalu auttaa hahmottamaan osaamisen ja työhyvinvoinnin nykytilaa sekä tarpeita. Myös työnantajat voivat hyödyntää työkalua työurajohtamisen tukena.

Osaamistyökalu (Centria)
Digitaalinen ympäristö, joka tukee osaamisen päivittämistä ja työmarkkinoille paluuta sekä parantaa osaamisen kohtaantoa.

Työurajohtamisen kehittämisprosessi (Metropolia)
Yrityksissä toteutettava yhteiskehittämisen malli, jossa työntekijät ja työnantajat tunnistavat yhdessä ratkaisuja, jotka tukevat kestäviä ja mielekkäitä työuria.

Contact information

This collaborative project is carried out by Metropolia University of Applied Sciences (main coordinator) together with Tampere University of Applied Sciences and Centria University of Applied Sciences. Career55+ is part of the Tulevaisuuden työmarkkinat coordination project.

Metropolia University of Applied Sciences

Elina Förster, Project Manager
elina.forster@metropolia.fi
+358 40 184 1947

Tampere University of Applied Sciences

Päivi Heimonen, Project Manager
paivi.heimonen@tuni.fi
+358 50 462 5872

Centria University of Applied Sciences

Mari Mehtälä, Project Manager
mari.mehtala@centria.fi
+358 50 329 1158

Follow the Career55+ project on LinkedIn

Työura55+-logo.
Kesto
1.5.2025 – 30.4.2028
Rahoittaja
  • Euroopan sosiaalirahasto ESR

Sinua saattaa myös kiinnostaa

Yhdenvertainen ja monimuotoinen elämä

Vahvistamme yhteiskunnan ja yhteisöjen kykyjä ja voimavaroja elämän eri vaiheissa ja rakenteissa. Tuemme monikulttuurisen yhteiskunnan kehitystä, edistämme kahdensuuntaista integraatiota sekä maahan muuttaneiden osallisuutta, hyvinvointia ja työllisyyttä samalla vahvistaen kielitietoisten ja monikielisten yhteisöjen kehittymistä.

Tulevaisuuskestävä terveys ja hyvinvointi

Innovaatiokeskittymässä kehitämme ratkaisuja merkitykselliseen ja hyvään elämään yhdessä yritysten, tutkimuslaitosten, hyvinvointialueiden, kaupunkien, järjestöjen, asukkaiden sekä opiskelijoidemme kanssa. Rakennamme ekosysteemejä pitkällä tähtäimellä ja toteutamme kansallisia ja kansainvälisiä hankkeita.