Ura Metropoliassa: Opettaminen on parasta, kun oppii itsekin opiskelijoilta
Metropoliassa viihtyy, kun työ tuntuu merkitykselliseltä. Jo 15 vuotta talossa työskennellyt teollisen muotoilun lehtori Juha Ainoa kiteyttää, että joka aamu on edelleen mukava tulla töihin. “Se kertoo siitä, että täällä tehdään asioita oikein ja hyvin,” hän hymyilee.
Sattuma ja sopiva hetki veivät muotoilijasta opettajaksi
Ainoan ura on rakentunut muotoilun ja opetuksen risteyksessä. Taideteollisesta korkeakoulusta vuonna 1998 valmistuttuaan hän työskenteli ensin pitkään muotoilijana ja design managerina. Monesta asiasta kiinnostunut Ainoa siirtyi tämän jälkeen Teknillisen korkeakoulun BIT-tutkimuskeskukseen tutkijaksi. Työskentely jatkui tämän jälkeenkin korkeakoulumaailmassa. “Eräs kollega vinkkasi, että Metropolia etsii juuri minun taustallani olevaa opettajaa. Ilmoitus resonoi, joten laitoin hakemuksen ja pääsin nykyiseen rooliini.”
Jo ennen Metropoliaa Ainoa oli pitänyt kursseja Lahden muotoiluinstituutissa ja Teknillisessä korkeakoulussa, joten opettaminen ei tullut täysin uutena. “Tiesin suurin piirtein, mihin olin tulossa, mutta Metropolian yhteisöllisyys yllätti silti positiivisesti.”
Ryhmä kannattelee ja monialaisuus inspiroi
Ainoa on toiminut Metropoliassa vuodesta 2010 ja on nykyään teollisen muotoilun pääainevastaava. Opetettaviin aineisiin kuuluu muun muassa brändistrategiaa, strategista suunnittelua ja palvelumuotoilua eli teemoja, jotka linkittyvät vahvasti hänen aiempaan tutkimustaustaansa. Ainoa kertoo, että tällä hetkellä Metropolian teollisessa muotoilussa on kolme opettajaa, joilla kaikilla on omat vahvuutensa. Hänestä ryhmän monipuolisuus on valtava etu – ja yhdessä tekeminen kannattelee koko tutkintoa.
Teollinen muotoilu Metropoliassa on käytännönläheistä ja yhteisöllistä. “Alalla mikään ei synny yksin. Projektikursseilla tehdään poikkialaista yhteistyötä Arabiassa toimivien pääainen kesken ja parhaimmillan jopa muiden kampusten pääaineiden kanssa. On aina hienoa nähdä, miten eri alojen osaaminen yhdistyy ja synnyttää uusia ideoita."
Metropoliassa kestävää kehitystä tehdään myös käytännössä
Suurimman osan työviikostaan Ainoa käyttää opetukseen ja opinnäytetöiden ohjaamiseen. “Ohjaaminen on minulle työn suola. Parhaimmillaan opin itsekin uutta, kun opiskelijat tekevät opinnäytetyönsä toimeksiantoina yrityksille ja yhteisöille. Monet teemat ovat minullekin uusia ja ajankohtaisia.”
Ainoa toimii myös kestävän kehityksen opetuksen työryhmässä ja on mukana TKIO-ryhmässä, jossa mietitään, miten tutkimus- ja kehittämistoimintaa saadaan tiiviimmin osaksi opetusta. “Nämä tehtävät pitävät työn jatkuvasti liikkeessä ja auttavat ymmärtämään Metropolian laajempaa kokonaisuutta.”
Metropolian työyhteisöstä puhuessaan Ainoa innostuu: “Meillä on valtavasti osaamista ja motivoituneita ihmisiä. On hienoa tehdä töitä talossa, jossa halutaan aidosti kehittää ja tehdä asioita yhdessä.”
Hän nostaa erityisesti esiin Metropolian kestävän kehityksen työn: “On todella hienoa, että kestävään kehitykseen on oikeasti panostettu. Se ei ole pelkkää sanahelinää, vaan asioita on saatu aikaiseksi. Meillä Metropoliassa on kunnianhimoiset tavoitteet, ja niitä myös toteutetaan.”
Ainoa kannustaa uusia työntekijöitä tarttumaan rohkeasti erilaisiin mahdollisuuksiin: “Metropolia on iso talo, ja täällä voi oppia valtavasti eri aloilta. Riittää, että on valmis tekemään vähän muutakin, kuin mitä oma perinteinen opettajarooli edellyttäisi. Täällä saa tehdä oikeita asioita ja nähdä oman työnsä merkityksen joka päivä.”
Lisätietoja Metropoliassa työskentelystä
Jos sydämessäsi sykkii palo uuden oppimiselle, ratkaisukeskeiselle kehittämiselle ja yhteiskunnalliselle vaikuttavuudelle – me olemme työyhteisö, joka ottaa sinut avosylin vastaan.