Metropolia on osakeyhtiö, jonka omistavat pääkaupunkiseudun kunnat seuraavin omistusosuuksin:
- Helsinki 42 %
- Espoo 27 %
- Vantaa 26 %
- Kirkkonummi 4 % ja
- Kauniainen 1 %
Osakeyhtiön toimintaa ohjaa hallitus, jonka puheenjohtajana toimii Henri Kuitunen. Katso hallituksen kokoonpano.
Metropolian toimitusjohtaja-rehtori on Riitta Konkola. Katso johtoryhmän kokoonpano.
Osaamisalueet
Metropolian ytimen muodostavat 10 osaamisaluetta. Osaamisalueet vastaavat oman koulutusalansa osalta Metropolian ydintoimintojen eli opetuksen, tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan sekä ja liiketoiminnan tuloksellisuudesta ja laadusta.
Katso osaamisaluepäälliköt Metropolian PeopleFinderistä
Yhteiset palvelut
Metropolian keskeisiä ydintoimintoja ja muuta Metropolian päivittäistä toimintaa tukevat lukuisat yhteiset palvelut. Yrityspalvelut toimii oivalluttavana osaamisen yhdistäjänä eri alojen asiantuntijoiden ja yritysten välillä.
Hae asiantuntijoita ja osaamista Metropolia People Finderista.
Johtoryhmä
Sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi [at] metropolia.fi
| Toimitusjohtaja-rehtoriRiitta Konkola, KL Johdon suunnitelija |
| VaratoimitusjohtajaSimo Mustila, KTM, MBA Johdon sihteeri |
| KehitysjohtajaEeva Viitanen Johdon sihteeri |
| TKI-johtajaAnna-Maria Vilkuna, FT Johdon sihteeri |
 | Jatkuvan oppimisen johtajaHeidi Rontu, FT, dosentti Johdon sihteeri |
 | HenkilöstöjohtajaMikko Jäkälä Johdon sihteeri |
| ViestintäpäällikköLiisa Salo |
Muu johtajisto
Sähköpostiosoitteet etunimi.sukunimi [at] metropolia.fi
 | TietohallintojohtajaKimmo Nikkanen |
 | Innovaatiojohtaja, Asiakaslähtöiset |
 | Innovaatiojohtaja, |
 | Innovaatiojohtaja, |
 Kuva: Jiri Halttunen | Innovaatiojohtaja, |
 | Innovaatiojohtaja, |
Hallituksen kokoonpano 11.5.2023 alkaen
- hallituksen puheenjohtaja: OTK Henri Kuitunen, Helsinki
- elinkeinojohtaja Marja-Leena Rinkineva, Helsinki
- kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja Satu Järvenkallas, Helsinki
- professori Kalevi Ekman, Espoo
- sivistystoimenjohtaja Harri Rinta-aho, Espoo
- apulaiskaupunginjohtaja Katri Kalske, Vantaa
- henkilöstö- ja konsernijohtaja Kirsi-Marja Lievonen, Vantaa
- lehtori, Metropolian henkilökunnan edustaja Timo Junell
- Metropolian opiskelijoiden edustaja Tekla Kosonen
Hallituksen toimikausi jatkuu seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka.
Esityslistat ja pöytäkirjat
Advisory Board
Advisory Board on ulkopuolisista asiantuntijoista koostuva neuvonantajaryhmä, joka antaa Metropolialle näkemystä tulevaisuuden työelämästä ja sen ilmiöistä ohjaten korkeakoulua kohti entistä parempaa, kansainvälisempää ja yhteiskunnallisesti vaikuttavampaa toimintaa.
Kokoonpano 2019
- Tiina Immonen, rehtori (Mercuria)
- Mikael Jungner, toimitusjohtaja (Kreab Oy)
- Kari Kallonen, teollisuusneuvos
- Mervi Karikorpi, innovaatiojohtaja (Teknologiateollisuus ry.)
- Liisa Kivelä, viestintäjohtaja (Helsingin kaupunki)
- Tatu Laurila, yhteiskuntasuhdejohtaja (Novartis Oyj)
- Mikko Leppänen, tekninen johtaja (Ramboll Oy)
- Anna Miettinen, yrittäjä, kulttuurituottaja (Sewatek Oy, Ensto Oy)
- Markku Oksanen, johtaja (Pöyry Finland Oyj)
- Piia Sormunen, toimialajohtaja (Granlund Oy)
- Erik Söderblom, teatteri- ja oopperaohjaaja
- Pia Talonpoika, henkilöstöjohtaja (Nokia Oyj)
Toimintaa koordinoivat toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola ja verkostosuhteista vastaava johtaja Tuire Ranta-Meyer. Tapaamisiin kutsutaan Metropoliasta asiantuntijoita ja keskustelijoita teemakohtaisesti.
Advisory Boardin ensimmäisessä tapaamisessa 3.5.2017 keskustelut käytiin epämuodollisessa ja innostavassa hengessä.
Neuvottelukunnat
Tutkinto-ohjelmilla on neuvottelukunnat, joissa on henkilöstön ja opiskelijoiden edustajien lisäksi edustajia työelämästä. Yksi neuvottelukuntien tehtävistä onkin luoda ja kehittää tutkinto-ohjelmien yhteyksiä elinkeinoelämään.
Neuvottelukuntien tehtävänä on
- toimia asiantuntijana opetussuunnitelmien, opetuksen ja muiden tutkinto-ohjelmiin liittyvien tehtävien ja toimintojen kehittämisessä
- luoda ja kehittää yhteyksiä elinkeino- ja työelämään
- antaa tarvittaessa lausuntoja tutkinto-ohjelmia sekä tutkinto-ohjelmien keskeisiä henkilövalintoja ja hankintoja koskevissa kysymyksissä
- tehdä aloitteita tutkinto-ohjelmien alaan liittyvän toiminnan kehittämisestä.
Neuvottelukunnille voidaan antaa myös muita tehtäviä. Neuvottelukunnan toimikausi on kolme vuotta.
