Ura Metropoliassa: TKI-tiimipäällikön yksikään päivä ei ole samanlainen

Metropolian TKI-tiimipäällikkö Timo Nykoppin tausta on yhtä monipuolinen kuin hänen työviikkonsa. Alun perin hän valmistui restonomiksi Jyväskylän AMK:sta, jonka jälkeen hän lähti Jyväskylän yliopistoon opiskelemaan kauppatieteitä. Ennen Metropoliaa hän on työskennellyt monipuolisissa tehtävissä mm. startup-yrityksessä, S-ryhmässä, Ikeassa ja Espresso Housella. Metropoliaan Nykopp päätyi, koska on kiinnostunut korkeakoulusektorista ilmiönä.

Itseohjautuvien ihmisten organisaatio

Nykopp aloitti Metropoliassa projektipäällikkönä ja on siitä edennyt esihenkilötehtäviin. - Tämä organisaatio sopii hyvin itseohjautuville ihmisille, vähän sellaisille yrittäjähenkisille. Pitää olla draivia ja halua kehittää asioita, laittaa asioita liikenteeseen, Nykopp kuvailee.

TKI-tiimipäällikkönä Nykopp työskentelee tiiviisti sekä johtotiimin että oman tiiminsä kanssa. - Johtotiimissä on hyvä ilmapiiri ja asioita saadaan aikaan. Oma tiimissäni on myös hyvä tilanne ja se näkyi viimeisimmässä työtyytyväisyyskyselyssä korkeina arvosanoina.

Metropolia työnantajana on mahdollistaja

Nykopp kokee, että nykyinen työntajana on mahdollistanut uralla paljon asioita, mitkä eivät aiemmin ole olleet mahdollisia. - Täällä saa toteuttaa itseään riittävän vapaasti. Ihmiset on mukavia ja hauskoja. Täällä olen saanut tehdä kiinnostavia projekteja ja tavata osaavia ihmisiä. Vastuuta saa niin paljon kuin haluaa ottaa.

Työssään Nykopp ammentaa motivaatiota innovaatioista ja innovaatiokulttuurista. - Työ on itselle merkityksellistä. Korkeakouluorganisaatiossa on totuttu monenlaisiin persooniin ja se mahdollistaa sen, että voi olla oma itsensä.

Teetkö uraa vai teetkö parhaasi

Metropolia on Suomen suurin korkeakoulu ja Suomen neljänneksi suurin kouluttaja. Jos on halua omatoimisuuteen, on mahdollisuuksia tehdä monenlaisia asioita. Nämä asiat tekevät Nykoppista nykyisestä työnantajastaan kiinnostavan myös muille.

Muuten Nykopp pitää hyvänä ohjenuorana työelämässä ajatusta, että ei niinkään ajattele tekevänsä uraa vaan tekevänsä parhaansa. Siitä usein huomaamatta syntyy ura. - Olennaista on palvella mahdollisimman hyvin, esihenkilöä, tiimiä ja organisaatiota. On hyvä, jos pystyy tunnistamaan sellaista itsessään, mikä hyödyttäisi omaa organisaatiota laajemminkin, Nykopp toteaa.