Sisältö
Minkälaiset tekijät vaikuttavat kestävään työhyvinvointiin?
Miten voit itse edistää, tai ehkäistä työhyvinvointiasi?
Mistä koostuu kestävä johtajuus?
Mitkä tekijät edistävät, tai ehkäisevät hyvää, kestävää johtajuutta erilaisissa toimintakulttuureissa?
Osaamistavoitteet
Opiskelija
• tunnistaa tärkeimmät työhyvinvointia edistävät osa-alueet ja motivoidut ylläpitämään niitä tukevia toimintatapoja
• motivoituu tulevana asiantuntijana levittämään tietoa niistä oman toimintasi välityksellä lähiverkostoihisi
• ymmärrtää kestävän kehityksen huomioimisen organisaation johtamisessa
• tietää, miten arvot, strategiat ja toimintatavat tukevat kestävyyttä
• tunnistaa vastuullisen toimintakulttuurin piirteet; osallisuus, pitkäjänteisyys, avoimmuus, jota eettinen toiminta kannattelee.
Opetusmenetelmät
Itsenäinen verkko-opintojakso: Kestävän työhyvinvoinnin ja johtamisen avaintekijät 1 op, SX00GZ10-3001
Tämä opintojakso liittyy laajempaan; Kestävä kehitys, oma kestävä hyvinvointi ja asiantuntijuus kokonaisuuteen.
Sen seuraavia osa-alueita on mahdollisuus suorittaa erikseen;
SX00GZ09-3001 Aivoterveyttä ylläpitämään - heräte kestävään hyvinvointiin 1 op
SX00GZ11-3001 Päivitä ekologiset arvosi ja asenteesi (1 op)
SX00GZ17-3001 Kestävän kehityksen ulottuvuudet ja Suomen linjaukset 1 op)
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Kaikki oppimateriaali on Moodlessa.
HUOM! Opettajan laatimat tehtävät ja MATERIAALIT ovat Tekijänoikeuslain (404/61) mukaisia teoksia, joihin opettajalla on tekijänoikeus. Tehtäviä JA MATERIAALEJA ei saa käyttää muuten kuin omissa opinnoissaan. Niiden julkinen levittäminen on sallittua vain opettajan luvalla.
Arviointikriteerit
Kaikki tehtävät on suoritettu määräajassa ja tehtävänantojen mukaisesti.
Opettaja/Yhteyshenkilö
Teija Rautiola
Heidi Wahl