Sisältö
Myönteinen tunne- ja motivaatiotila työssä - Työn imu
Mitä voin tehdä työyhteisön jäsenenä työnimun saavuttamiseksi?
Millaisissa työoloissa aivot pääsevät kukoistamaan?
Näin huollat aivojasi.
Työpaikka terveyden edistämisen areenaksi
Työkyvyn ja terveellisten elämäntapojen edistäminen työpaikoilla
Liikettä työpäivään – vähemmän istumista
Työvälineitä muuttuvaan, monimuotoisen työelämän hallintaan - Etätyö, eTyö, mobiilityö ja monipaikkainen työ
Lepo ja palautuminen
Työhyvinvointisuunnitelma
Työsuojelu
Osaamistavoitteet
Opiskelija
- osaa arvioida työn, työyhteisön ja oman toimintansa merkitystä työhyvinvoinnille
- ymmärtää mistä tekijöistä työpaikan työhyvinvointi muodostuu ja miten toimia työyhteisön jäsenen
- osaa tuottaa uusia ajatuksia, oivalluksia sekä keinoja oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen
- osaa etsiä ja arvioida näyttöön perustuvaa tutkimustietoa oman ja työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavista asioista
- osaa rakentaa oman työhyvinvointisuunnitelmansa.
Opetusmenetelmät
Orientaatio ja ohjeistus Moodlessa.
Verkkototeutus Moodle oppimisalustalla.
Moodle oppimistehtävät.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Opiskelumateriaali Moodle työtilassa.
Arviointikriteerit
Hyväksytyt oppimistehtävät ja palautteet tehtävistä opintojakson toteutuksen aikana.
Opiskelija osaa:
- osoittaa perehtyneisyytensä alan tietoperustaan
- erottaa arkitiedon tutkimusperustaisesta tiedosta
- käyttää suurinta osaa alan käsitteistä oikein
- tunnistaa omat vahvuutensa ja kehittämistarpeensa
- osoittaa saavuttaneensa ydinosaamistavoitteet
Opintosetelitarjonnan kautta tarjottavien opintojaksojen opintosuoritukset arvioidaan kerran kuukaudessa, kuukauden viimeisenä päivänä, loma-aikoja lukuun ottamatta.
Opettaja/Yhteyshenkilö
Henna Hertell