MEininki-yhteistyöpäiväkodit

Metropolia on aloittanut tammikuussa 2025 monialaisen varhaiskasvatuksen kehittämistyön Espoon suomenkielisen varhaiskasvatuksen kanssa. Kehittämistyön taustalla on yhteinen halu luoda kestäviä ja tulevaisuuteen suuntautuvia ratkaisuja vahvistaen varhaiskasvatuksen asiantuntijuutta, vetovoimaa ja laatua. Tämä yhteistyö keskittyy erityisesti lasten, perheiden ja varhaiskasvatuksen henkilöstön hyvinvointiin, oppimiseen ja osallisuuteen ottaen huomioon sekä Espoon, että kahden pilottiyksikön tarpeet ja tavoitteet. MEininki-yhteistyöpäiväkoteina toimii Kastevuoren ja Jupperin päiväkodit sekä Karakallion asukaspuisto. Yhteistyö käynnistyi tammikuussa 2025, ja sen tarkoituksena on luoda kestäviä käytäntöjä varhaiskasvatukseen.

MEininki-yhteistyöpäiväkotien kehittämistyön tavoitteet

Tavoitteena on kehittää ja vahvistaa varhaiskasvatuksen vetovoimaa ja laatua, luomalla monialaisia toimintatapoja, jotka tukevat lasten hyvinvointia ja oppimista, erityisesti kielitietoisen varhaiskasvatuksen, kulttuurihyvinvoinnin ja moninaisuuden hyödyntämisen avulla. Kehitystyö ottaa huomioon Espoon suomenkielisen varhaiskasvatuksen tavoitteet sekä alueen erityispiirteet ja yksiköiden tarpeet, varmistaen, että kehitystyö on alueelle ja paikallisiin olosuhteisiin sopivaa ja kestävää.

Kehittämistyön keskiössä ovat varhaiskasvatuksen laadun parantaminen, oppimisratkaisujen monipuolistaminen ja perheiden hyvinvoinnin tukeminen. Yhteistyöpäiväkodeissa kehitetään muun muassa seuraavia osa-alueita:

picture of an umbrella: Meininki-yhteistyöpäiväkodit

  • Varhaiskasvatuksen laadun kehittäminen: Kehitämme ja uudistamme varhaiskasvatuksen toimintamalleja ja sisältöä moniammatillisesti, sekä huomioimme henkilöstön hyvinvoinnin yhtenä tärkeänä tekijänä varhaiskasvatusalan veto- ja pitovoiman parantamiseksi. Tarjoamme henkilöstölle monipuolisia vaihtoehtoja vahvistaa ammatillista osaamista lisäkoulutuksien avulla.
  • Monipuoliset oppimisratkaisut: Kehitämme uudenlaisia käytäntöjä, jotka palvelevat sekä työelämän tarpeita, että opiskelijoita joustavien ja monipuolisten oppimisratkaisujen avulla. Luomme opiskelijoille mahdollisuuden yhdistää opintojen aikaiset harjoittelut työelämään ja tuemme samalla vastavuoroista oppimista. Tavoitteenamme on myös edistää kansainvälistä työelämämallia.
  • Moninaisuuden ja kansainvälisyyden huomioiminen: Hyödynnämme moninaisuutta ja kansainvälisyyttä osana kehittämistyötä ja luomme uudenlaisia toimintamalleja kansainvälisille osaajille vahvistamalla kulttuuri- ja kielitietoista ohjausosaamista alan työpaikoilla.
  • Lasten ja perheiden hyvinvoinnin lisääminen: Parantamalla varhaiskasvatuksen veto- ja pitovoimaa voimme tarjota perheille pysyvämpiä hoitosuhteita ja tukea monipuolisesti lapsen kasvua, kehitystä ja oppimista, sekä havaita ajoissa perheiden tuen tarpeita. Hyödynnämme sidosryhmien kanssa tehtävää moniammatillista työtä ja kehitämme alueen monialaista verkostoa.

Monialainen työryhmä ja opiskelijayhteistyö

Kehittämistyötä ohjaa Metropolian monialainen kehittämistyöryhmä, joka koostuu eri alojen asiantuntijoista. Kehitystyöryhmässä on mukana muun muassa varhaiskasvatuksen, musiikin, kulttuurihyvinvoinnin, rakennusalan, uravalmennuksen ja terveyden edistämisen asiantuntijoita, jotka suunnittelevat kehittämistyötä monialaisesti ja kokonaisvaltaisesti, sekä toteuttavat kehittämistyötä erilaisten osaprojektien muodossa. Kehitystyöryhmä tekee tiivistä yhteistyötä sekä Espoon suomenkielisen varhaiskasvatuksen kanssa, että kehittämistyössä mukana olevien varhaiskasvatusyksiköiden kanssa.

Metropolian opiskelijat osallistuvat kehittämistyöhön monipuolisesti, saaden mahdollisuuden käytännön harjoitteluun. Tämä tukee heidän siirtymistään työelämään. Yhteistyöpäiväkodeissa opiskelijat eivät ainoastaan tue päiväkotien päivittäistä toimintaa, vaan pääsevät myös kehittämään käytännön taitojaan ja syventämään asiantuntemustaan eri osaamisalueilla.

Kehittämistyön lopputuloksena syntyy malli, joka tukee varhaiskasvatuksen henkilöstöä, varhaiskasvatuksessa mukana olevia perheitä ja Metropolian opiskelijoita: varhaiskasvatusympäristöt rikastuvat monialaisen yhteistyön myötä ja kehittyneitä käytäntöjä voidaan siirtää eteenpäin laajemmassa mittakaavassa useammalle toimijalle. Tämä luo kestäviä ratkaisuja varhaiskasvatukseen ja tarjoaa samalla mahdollisuuden kansainvälisen toimintamallin luomiselle.

Kehitystyöstä hyötyvät

  • Lapset ja perheet: Tarjoamme lapsille ja perheille monialaista toimintaa, sekä laadukasta varhaiskasvatusta sitoutuneen ja hyvinvoivan varhaiskasvatushenkilöstön järjestämänä. Tuemme päiväkotien henkilöstöä perheiden kanssa tehtävän yhteistyön kehittämisessä ja tarjoamme henkilöstön lisäksi myös vanhemmille mahdollisuuden uraohjaukseen.
  • Varhaiskasvatushenkilöstö: Hyvinvoiva henkilöstö koostuu monesta tekijästä ja varhaiskasvatus tarvitsee innovatiivisia ratkaisuja henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseksi. Kehittämistyön avulla tarjoamme ratkaisuja muun muassa työhyvinvointiin ja työvoimapulaan liittyen. Vahvistamme myös henkilöstön ammatillista osaamista tarjoamalla erilaisia urapolkuja, lisäkoulutusta ja suomen kielen ammatillista hallintaa.
  • Metropolian opiskelijat: Opiskelijat pääsevät mukaan työelämään jo opintojen aikana ja saavat mahdollisuuden vastavuoroiseen oppimiseen varhaiskasvatuksen ympäristöissä. Opiskelijat pääsevät osaksi myös käytännön kehitystyötä ja voivat samalla vaikuttaa tulevaisuuden työpaikkoihinsa. Kehitämme ja tuemme myös kansainvälistä toimintamallia kansainvälisille osaajille.

Kehitystyö jatkuu edelleen syksyllä 2025 ja sen etenemistä tarkastellaan yhteistyössä Metropolian monialaisen kehittämistyöryhmän, MEininki-yhteistyöpäiväkotien lasten, perheiden ja henkilöstön sekä Espoon suomenkielisen varhaiskasvatuksen kanssa.

MEininki yhteistyöpäiväkotimallin osaprojektit: Innovatiivinen lähestymistapa varhaiskasvatukseen

lapsi piirtämässä kuvaa

Kuva: Satu Hakanen

Metropolian monialainen tiimi tekee kehittämistyötä myös eri aiheisiin liittyvissä osaprojekteissa ja kokoonpanoissa. Osaprojektit ovat osa suurempaa kokonaisuutta ja ne liittyvät toisiinsa. Osaprojekteissa voidaan esimerkiksi kerätä tietoa, suunnitella ja toteuttaa toimintaa, tuottaa materiaalia tai esitellä kehittämistyötä. Osaprojekteissa on mukana tiivistä yhteistyötä niin Metropolian sisäisiä sekä ulkoisia toimijoita.

Keväällä 2025 käynnistetyt osaprojektit ovat mm. ME voimme hyvin, Unelmien päiväkoti sekä monialaiset innovaatioprojekit (Minno-projektit)

Ota yhteyttä

MEininki-yhteistyöpäiväkotien kehittämistyöstä vastaava lehtori

MUKANA TOIMINNASSA MYÖS

Eeva-Liisa Metsäluoto

Osaamisaluejohtaja

Näytä profiili People Finderissa

” Myönteiset tunnekokemukset, ilo ja uutta luova toiminta edistävät oppimista ja innostavat kehittämään omaa osaamista.”