Työura55+
Kestävää työelämää yhdessä.
Kehitämme työkaluja, jotka tukevat yli 55-vuotiaiden työuria ja vahvistavat työurajohtamista muuttuvassa työelämässä.
Kestävää työelämää yhdessä.
Kehitämme työkaluja, jotka tukevat yli 55-vuotiaiden työuria ja vahvistavat työurajohtamista muuttuvassa työelämässä.
Työelämän muutokset, kuten digitalisaatio, etätyön yleistyminen ja uudet toimintatavat, edellyttävät työntekijöiltä jatkuvaa sopeutumista. Samalla väestön ikääntyminen, eläköityminen, osaajapula ja osaamistarpeiden muutokset haastavat yrityksiä. Nouseva eläkeikä lisää tarvetta tukea työuria, erityisesti yli 55-vuotiaiden työntekijöiden mahdollisuuksia työllistyä ja pysyä työmarkkinoilla.
Hankkeessa painotetaan työurajohtamista, joka on keskeinen ratkaisu kohtaantohaasteisiin. Sen avulla voidaan pidentää työuria, vahvistaa työmotivaatiota ja edistää hyvinvointia eri elämäntilanteissa. Työurajohtamisen avulla myös yritysten tietoisuus ja valmiudet tukea ikääntyvien työntekijöiden osaamista kasvavat.
Tavoitteena on kehittää käytännön ratkaisuja, jotka tukevat yli 55-vuotiaiden osaamisen päivittämistä ja työhyvinvointia sekä parantavat työn ja tekijän kohtaantoa muuttuvassa työympäristössä.
Yli 55-vuotiaiden työurajohtaminen – tarkastelussa tulevaisuuden työelämätaidot ja osaaminen, Päivi Heimonen ja Eeva Liikanen, TAMKjournal, 4.2.2026
Hyvät käytännöt yli 50-vuotiaiden työura- ja ikäjohtamiseen YAMK-opinnäytetöissä, Päivi Heimonen ja Eeva Liikanen, TAMKjournal, 3.2.2026
Oppia ikä kaikki – Työura55+ rakentamassa kestävää tulevaisuutta (ss. 47–50), Minna Koivula ja Harri Schroderus
Centrian TKI:n kädenjäljet 2025 Hiljaista osaamista, onnistumisia ja oppeja
Centria-ammattikorkeakoulun julkaisuja 2026
Työkykyjohtaminen ja kestävät työurat, Marjatta Komulainen, Metrospektiivi Pro, 11.11.2025
Osaamisen vahvistaminen pidentää työuria, Marjatta Komulainen, Metrospektiivi Pro, 7.11.2025
Ikäsyrjinnän haasteiden voittaminen mahdollistaa työurajohtamisen, Marjatta Komulainen, Metrospektiivi Pro, 23.9.2025
1.5.2025–30.4.2028
Hanke toteutetaan ryhmähankkeena, jossa päätoteuttajana toimii Metropolia Ammattikorkeakoulu ja osatoteuttajina Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) sekä Centria-ammattikorkeakoulu.
Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.
Elina Förster, Projektipäällikkö
Metropolia Ammattikorkeakoulu
elina.forster [at] metropolia.fi (elina[dot]forster[at]metropolia[dot]fi)
puh. 040 184 1947
Päivi Heimonen, Projektipäällikkö
Tampereen ammattikorkeakoulu
paivi.heimonen [at] tuni.fi (paivi[dot]heimonen[at]tuni[dot]fi)
puh. 050 462 5872
Minna Koivula, Projektipäällikkö
Centria-ammattikorkeakoulu
minna.koivula [at] centria.fi (minna[dot]koivula[at]centria[dot]fi)
puh. 044 725 0771