Työelämä nyt ja tulevaisuudessa – osaaminen kohtaa mahdollisuudet
Aika
08.45 - 14.30
Paikka
Myllypuron kampus, Myllypuro-sali
Hinta
Maksuton
Tapahtuman aihetunniste
- #TyöelämäNytJaTulevaisuudessa
Työelämä on murroksessa. Työurat pitenevät ja työkyky vaihtelee elämän eri vaiheissa. Samaan aikaan Suomen työttömyystilanne on huolestuttava. Tarvitaan uusia tapoja tukea työllistymistä ja työurajohtamista.
Tervetuloa tapahtumaan, jossa tarkastelemme, miten kunnat ja yritykset voivat yhdessä rakentaa kestäviä työuria, vahvistaa työelämäosallisuutta ja tehdä monimuotoisuudesta toimivaa arkea työpaikoilla.
Kenelle tapahtuma on tarkoitettu?
Tapahtuma on suunnattu yritysten, kuntien ja työllisyyspalveluiden asiantuntijoille. Erityisesti se sopii HR-tehtävissä sekä rekrytoinnin, henkilöstön kehittämisen, työnantajayhteistyön ja työllisyyden edistämisen parissa työskenteleville.
Miksi osallistua?
- Saat ajankohtaisen kokonaiskuvan siitä, mitä työelämän muutokset tarkoittavat kunnille, työnantajille ja työnhakijoille.
- Kuulet asiantuntijoiden näkemyksiä tulevaisuuden työstä ja siitä, miten kunnat ja yritykset voivat yhdessä tukea pidempiä ja kestäviä työuria.
- Opit, miten työelämäosallisuutta voidaan vahvistaa eri elämäntilanteissa ja uravaiheissa, ja saat samalla konkreettisia työkaluja monimuotoiseen ja yhdenvertaiseen työarkeen.
- Tapaat muiden organisaatioiden toimijoita ja laajennat verkostoja.
Rakennetaan yhdessä työelämää, jossa osaaminen kohtaa mahdollisuudet.
Ohjelma
| 8:45 Kahvi ja ilmoittautuminen |
| 9:15 Tervetulosanat |
| 9:20 Työllisyysalueet ja yritysvetoinen työllistäminen hallituksen agendalla, Työministeri Matias Marttinen |
| 9:30 Kun tavanomaiset keinot eivät riitä – uusia polkuja työllistymiseen ja työllistämiseen, Katja Rajaniemi, Helsingin työllisyyspalvelut |
| 9:55 Kunnat ja yritykset uuden edessä: miten johdamme pidempiä työuria? Antti Harjuoja, kokeneen työvoiman ratkaisuista vastaava johtaja, Saranen Consulting |
| 10:20 Tauko |
| 10:40 Monimuotoinen työpaikka, mitä se oikeasti tarkoittaa! |
| 11:00 Paneelikeskustelu: Miten kunnat ja yritykset voivat yhdessä rakentaa kestäviä työuria? |
Elina Pylkkänen, alivaltiosihteeri, TEM Paneelin moderaattorina toimii Tiina Merikanto. |
| 12:00 Lounas ja verkostoituminen |
| 13:00 Työpajat Tarjolla on 3 työpajaa, joista valitset ilmoittautumisen yhteydessä yhden. Aamun ohjelmasta poiketen, työpajoihin voi osallistua myös etänä. |
| 14:30 Tilaisuus päättyy |
Pidätämme oikeudet ohjelmamuutoksiin. Huomioithan, että tapahtumassa valokuvataan. Käytämme kuvia järjestäjien viestinnässä.
Iltapäivän rinnakkaiset työpajat
Tarjolla on 3 työpajaa, joista valitset ilmoittautumisen yhteydessä yhden.
Aamun ohjelmasta poiketen, työpajoihin voi osallistua myös etänä.
Millaisia myyttejä työurien jatkumiseen yhä liittyy – ja miten niitä voidaan purkaa? Entä, miten yli 55-vuotiaiden osaaminen saadaan hyödynnettyä työpaikoilla parhaalla mahdollisella tavalla?
Tässä työpajassa pysähdymme tarkastelemaan yli 55-vuotiaiden osaamista, työssä jatkamista ja työurajohtamista. Pääset tutustumaan digitaaliseen työkaluun, joka tukee osaamisen tunnistamista ja kehittämistä esihenkilöiden, työntekijöiden ja työnhakijoiden näkökulmista.
Työpajassa pohditaan yhdessä:
- Mitä osaamista ikääntyvä työntekijä tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa?
- Miten organisaatiot voivat tunnistaa ja hyödyntää tätä osaamista entistä paremmin?
- Millaiset käytännöt tukevat pitkiä ja kestäviä työuria?
Työpajan järjestää Työura 55+ -hanke.
Työttömyys ja erityisesti pitkäaikaistyöttömien määrä on kasvanut huolestuttavasti. Tarvitaan uusia keinoja auttaa sekä työtöntä työnhakijaa, mutta myös työnantajaa rekrytoimaan sopivia työntekijöitä. Olisiko IPS-työhönvalmennus hyvä keino?
Tässä työpajassa pääset tutustumaan kokeiluun, jossa kansainvälisesti tutkittu ja mielenterveyskuntoutujilla hyväksi havaittu IPS-työhönvalmennusmalli on otettu käyttöön Helsingin työllisyyspalveluiden omana palveluna, laajentaen asiakaskuntaa moninaisilla taustoilla oleviin pitkäaikaistyöttömiin. Lisäksi malliin on yhdistetty tarvelähtöisesti räätälöidyt sosiaali- ja terveyspalvelut.
Palvelumalli on käytössä vuosina 2025–2027 Helsingin työllisyyspalveluissa osana Kykyä ja halua töihin -hanketta, jossa Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Helsingin työllisyyspalvelut kehittävät mallia yhdessä.
Työpajassa pohditaan yhdessä:
- Mitä tähänastiset kokemukset mallin käytöstä viestivät sen hyödynnettävyydestä?
- Mitä haasteita mallin käyttöönottoon liittyy ja miten niitä on ratkaistu?
- Miten Helsingissä kokeiltava malli voisi soveltua erilaisten työllisyysalueiden käyttöön?
Työpajan järjestää Kykyä ja halua töihin -hanke.
Tervetuloa inspiroivaan työpajaan, jossa sukellamme työpaikkojen ikäystävällisyyden kehittämiseen erityisesti sosiaali- ja terveysalalla. Työpajassa pääset tutustumaan käytännönläheisesti ikäystävällisyyttä kartoittavaan kyselyyn sekä monipuolisiin työkaluihin, joiden avulla voit edistää oman työyhteisösi hyvinvointia ja kestävyyttä.
Tule mukaan oppimaan, keskustelemaan ja löytämään uusia näkökulmia ikäystävällisen työelämän rakentamiseen! Työpaja toteutetaan kaksikielisenä, suomeksi ja englanniksi.
Työpajan järjestää SAFE-hanke (Supporting Age-Friendly Workplaces for Employees 55+).
Lisätietoa ja yhteystiedot
Tapahtumaan liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä sähköpostiosoitteeseen futureproof [at] metropolia.fi (futureproof[at]metropolia[dot]fi).
Tapahtuma järjestetään kolmen hankkeen yhteistyönä.
Työura55+
Elina Förster, Projektipäällikkö
Metropolia Ammattikorkeakoulu
elina.forster [at] metropolia.fi (elina[dot]forster[at]metropolia[dot]fi)
puh. 040 184 1947
Työura55+ on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jota toteuttavat Metropolia Ammattikorkeakoulu yhdessä Tampereen ammattikorkeakoulun ja Centria-ammattikorkeakoulun kanssa. Hankkeen toteutusaika on 1.5.2025–30.4.2028. Työura55+ on Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohankkeen alahanke ja tärkeä osa työmarkkinoiden kohtaantoa edistävää hankeperhettä.
Työura55+-hankkeen verkkosivut
Kykyä ja halua töihin
Ulla Vehkaperä, Projektipäällikkö
Metropolia Ammattikorkeakoulu
ulla.vehkapera [at] metropolia.fi (ulla[dot]vehkapera[at]metropolia[dot]fi)
puh. 040 714 5147
Kykyä ja halua töihin on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jota Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Helsingin työllisyyspalvelut toteuttavat yhteistyössä Uudenmaan alueella. Hankkeen tavoitteena on kehittää yli 12 kk työttömänä olleille työllistymisen tuen toimintamalli, jossa yhdistyvät IPS-työhönvalmennus, työllistymistä tukevat sote-palvelut ja tiivis työnantajayhteistyö. Hankkeen toiminta-aika on 1.3.2025–30.11.2027.
Kykyä ja halua töihin -hankkeen verkkosivut
SAFE-hanke
Liisa Nuutinen, Projektipäällikkö
Metropolia Ammattikorkeakoulu
liisa.nuutinen [at] metropolia.fi (liisa[dot]nuutinen[at]metropolia[dot]fi)
puh. 050 476 7082
SAFE-hanke (Solutions for Age-Friendly Employer) kokoaa yhteen neljä eri alojen kumppania Itämeren alueelta – Virosta, Suomesta ja Ruotsista. Yhteisenä tavoitteena on vahvistaa ja parantaa yli 55-vuotiaiden työntekijöiden työllistymismahdollisuuksia, erityisesti terveys- ja hyvinvointialoilla. Hankkeen toteutusaika on 1.4.2024–31.3.2027.