In English
Ota yhteyttä
Euroopan unionin osarahoittama -tunnus
Käynnissä

Työura55+ -hanke

Käytännön ratkaisuja työurien tukemiseksi yli 55-vuotiaille

Työura55+ tarjoaa yrityksille konkreettisia keinoja vahvistaa työurajohtamista, osaamisen arviointia ja kehittämistä. Kestävää työelämää yhdessä!

Tällä sivulla

Työura 55+ -hanke tarjoaa

Yli 55-vuotiaille digitaaliset työkalut työhyvinvoinnin sekä osaamisen arviointiin ja kehittämiseen.

Työnantajille ratkaisuja työurajohtamisen kehittämiseen ja osaamisen hyödyntämiseen.

Työllisyysalueille välineitä yksilöllisen tuen suunnitteluun ja työmarkkinoiden kohtaannon vahvistamiseen

Tule mukaan hankkeen toimintaan

Työura55+ -hanke tarjoaa yrityksille konkreettisia keinoja vahvistaa työurajohtamista sekä osaamisen arviointia ja kehittämistä. Yhteistyössä yritysten ja työllisyysalueiden kanssa tunnistamme osaamistarpeita ja kehitämme ratkaisuja, jotka parantavat työelämän kohtaantoa muuttuvassa toimintaympäristössä.

Vastuullista kasvua työurajohtamisen avulla

  • Löydätte ratkaisuja osaajapulaan ja työmarkkinoiden kohtaantoon kehittämällä työurajohtamisen käytäntöjä
  • Hyödynnätte kokeneiden työntekijöiden osaamista ja vahvistatte henkilöstön pysyvyyttä
  • Rakennatte vastuullista työelämää ohjatun työurajohtamisen keinoin
  • Tuette pidempiä ja mielekkäämpiä työuria vahvistamalla osaamista ja työhyvinvointia

Kehitettävät työkalut tarjoavat organisaatioille konkreettista tukea työurajohtamiseen, osaamisen hyödyntämiseen ja henkilöstön sitouttamiseen muuttuvassa työelämässä.

Tervetuloa avoimiin tapahtumiimme!

  • Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

    Ilmoittaudu Työelämä nyt ja tulevaisuudessa -tapahtumaan, jossa tarkastellaan, miten eri taustoista tulevat ihmiset voivat hyödyntää osaamistaan. Samalla käsittellään, miten työnantajat voivat rakentaa kestäviä ja monimuotoisia työyhteisöjä.
    Tapahtuma

Julkaisuja hankkeesta

Työura 55+ -hankkeen tavoitteet

Tukea yli 55-vuotiaiden työllistymistä, työssäjaksamista ja työurien jatkumista. Hanke tarjoaa välineitä, joiden avulla varttuneiden työntekijöiden osaamista ja hyvinvointia voidaan vahvistaa muuttuvassa työelämässä.

Edistää työmarkkinoiden kohtaantoa tunnistamalla osaamistarpeita ja kehittämällä ratkaisuja yhteistyössä työnantajien ja työllisyysalueiden kanssa. Tarkoituksena on löytää kestäviä malleja, joilla osaaminen ja työpaikat kohtaavat paremmin.

Arviointi-, osaamis- ja työurajohtamisen työkalujen avulla vahvistetaan kohtaantoa. Hankkeessa kehitetyt digitaaliset ja käytännönläheiset työkalut tukevat yksilöiden ja organisaatioiden tarpeita osaamisen ja työkyvyn kehittämisessä.

Hankkeessa kehitettävä toimintamalli

Hankkeessa kehitetään kolmiosainen toimintamalli, joka tukee yli 55-vuotiaiden työuria, osaamisen kehittämistä ja työhyvinvointia.

Arviointityökalu (TAMK)
Digitaalinen itsearvioinnin väline yli 55-vuotiaille työntekijöille ja työnhakijoille. Työkalu auttaa hahmottamaan osaamisen ja työhyvinvoinnin nykytilaa sekä tarpeita. Myös työnantajat voivat hyödyntää työkalua työurajohtamisen tukena.

Osaamistyökalu (Centria)
Digitaalinen ympäristö, joka tukee osaamisen päivittämistä ja työmarkkinoille paluuta sekä parantaa osaamisen kohtaantoa.

Työurajohtamisen kehittämisprosessi (Metropolia)
Yrityksissä toteutettava yhteiskehittämisen malli, jossa työntekijät ja työnantajat tunnistavat yhdessä ratkaisuja, jotka tukevat kestäviä ja mielekkäitä työuria.

Ota yhteyttä

Hanke toteutetaan ryhmähankkeena, jossa päätoteuttajana toimii Metropolia Ammattikorkeakoulu ja osatoteuttajina Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) sekä Centria-ammattikorkeakoulu. Työura55+ on Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohankkeen alahanke ja tärkeä osa työmarkkinoiden kohtaantoa edistävää hankeperhettä.

Metropolia Ammattikorkeakoulu

Elina Förster, Projektipäällikkö
elina.forster@metropolia.fi
puh. 040 184 1947

Tampereen ammattikorkeakoulu

Päivi Heimonen, Projektipäällikkö
paivi.heimonen@tuni.fi
puh. 050 462 5872

Centria-ammattikorkeakoulu

Mari Mehtälä, Projektipäällikkö
mari.mehtala@centria.fi
puh. 050 329 1158

Seuraa Työura55+ -hanketta LinkedInissä

Työura55+-logo.
Kesto
1.5.2025 – 30.4.2028
Rahoittaja
  • Euroopan sosiaalirahasto ESR

Sinua saattaa myös kiinnostaa

Yhdenvertainen ja monimuotoinen elämä

Vahvistamme yhteiskunnan ja yhteisöjen kykyjä ja voimavaroja elämän eri vaiheissa ja rakenteissa. Tuemme monikulttuurisen yhteiskunnan kehitystä, edistämme kahdensuuntaista integraatiota sekä maahan muuttaneiden osallisuutta, hyvinvointia ja työllisyyttä samalla vahvistaen kielitietoisten ja monikielisten yhteisöjen kehittymistä.

Tulevaisuuskestävä terveys ja hyvinvointi

Innovaatiokeskittymässä kehitämme ratkaisuja merkitykselliseen ja hyvään elämään yhdessä yritysten, tutkimuslaitosten, hyvinvointialueiden, kaupunkien, järjestöjen, asukkaiden sekä opiskelijoidemme kanssa. Rakennamme ekosysteemejä pitkällä tähtäimellä ja toteutamme kansallisia ja kansainvälisiä hankkeita.