Hankkeessa kehitetään etähoito-osaamista ja sen tulevaisuuden mahdollisuuksia ikäihmisten kotona asumista edistävissä palveluissa.
Hankkeen kehittämistoiminnassa hyödynnetään tulevaisuuden tutkimuksen ja ennakoinnin menetelmiä sekä vertaisoppimista hyvinvointialueiden etäpalveluiden ja kotihoidon toimijoiden sekä yhteistyötahojen välillä. Kehittämistoiminnassa korostuu käyttäjälähtöinen palvelujen kehittäminen ja työn muotoilu yhdessä etäpalvelujen työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa.
Suomessa väestö ikääntyy ja samalla ikääntyvät sosiaali- ja terveyshuollon työntekijät. Ikääntyneiden palvelujen tarve tulee lisääntymään ja sote-alan työntekijöiden ikääntyessä tulee korostumaan tarve jatkaa työuria sekä huolehtia työn veto- ja pitovoimasta. Tulevaisuudessa etäkotihoidon palveluiden kehittäminen on tärkeässä roolissa hyvinvointialueilla ja soveltuvan henkilöstön saatavuutta ja pysyvyyttä, sekä työurien kestävyyttä tulee tukea.
Työuran kestävyys tarkoittaa sitä, että työntekijä pystyy tekemään työtä työkykyisenä ja hyvinvoivana sekä turvallisesti ja tuloksellisesti koko työuran ajan. Kestäviä työuria voidaan luoda etäkotihoidossa ennakoivalla ja aktiivisella työnmuotoilulla ja urasuunnittelulla, jolla on mahdollista vahvistaa työhyvinvointia ja työkykyä, työssä suoriutumista ja pystyvyyttä sekä motivaatiota ja työhön sitoutumista.
Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Hämeen ammattikorkeakoulu kehittävät yhdessä Vantaan ja Keravan sekä OmaHäme-hyvinvointialueiden työntekijöiden kanssa etäkotihoidon ja -palveluja. Kehittämistoimintaan osallistuvat myös hyvinvointialueiden etähoidon ja -palvelujen yhteistyökumppanit ja -verkostot.
