Ura Metropoliassa: Haave vaikuttaa on ohjaillut Anna Puustelli-Pitkäsen uraa

Julkaistu:

Anna Puustelli-Pitkänen on vanhustyön pitkän linjan kehittäjä, joka on edennyt urallaan tuntiopettajasta vanhustyön eli geronomikoulutuksen tutkintovastaavaksi. Hän on parhaillaan mukana laajentamassa geronomitutkintoa myös kansainvälisille opiskelijoille. Anna Puustelli-Pitkänen

Hän on opiskellut geronomiksi Seinäjoen ammattikorkeakoulussa, sosiaaligerontologiaa Jyväskylän yliopistossa sekä suorittanut aikuiskouluttajan pedagogiset opinnot. Haave geronomikoulutuksen opettajuudesta heräsi jo opiskeluaikana, mutta Puustelli-Pitkänen ajatteli sen tapahtuvan vasta myöhemmin uralla. Toisin kuitenkin kävi ja ovi geronomikoulutuksen tuntiopettajaksi Metropoliassa avautui pian valmistumisen jälkeen.

Tällä hetkellä Puustelli-Pitkänen työskentelee Metropoliassa tiiviisti kolmen eri tiimin kanssa: Geronomitutkinnon tiimissä, hyvinvoinnin osaamisalueen laajennetussa johtotiimissä, sekä uusimpana Ikääntymisen osaamiskeskittymän kehittäjälehtorina. Osaamiskeskittymän 12 hengen tiimi on muodostunut Puustelli-Pitkäselle tärkeäksi tiimiksi, jonka monialaisuuden hän näkee vahvuutena:

”En ajattele meidän olevan eri aloilta, vaan olemme kollegiaalinen joukko, joka puhaltaa yhteen hiileen etsiäkseen ratkaisuja ikääntymisen ilmiön parissa. Sanon aina, että ikääntyminen koskettaa meitä kaikkia ja sen takia jokaisen osaamisella on todella iso merkitys tässä työssä.”

Luottamus ja mahdollisuus vaikuttaa motivoivat työssä

Haave vaikuttaa vanhusten palveluihin on ohjannut Puustelli-Pitkäsen uraa jo opiskeluajoista lähtien. Työssään hän edistää monia asioita, joita pitää omien arvojenkin näkökulmasta tärkeänä, mistä Ikääntymisen osaamiskeskittymä on hänen mukaansa oiva esimerkki.

”Ikääntyminen näyttäytyy julkisessa keskustelussa usein synkkänä. Metropoliassa olemme kuitenkin kääntäneet ilmiön positiiviseksi kehittämällä Ikääntymisen osaamiskeskittymässä konkreettisia ratkaisuja vanhustyön kentälle.”

Puustelli-Pitkästä on motivoinut erityisesti saatu luottamus ja mahdollisuudet vaikuttaa. Ne ovat näkyneet niin vastuutehtävinä kuin vapautena toteuttaa omia ideoita. ”Kun itsellä on ollut tahtotilaa ja visio edistää jotain asiaa, niin sitä on kyllä lähdetty edistämään. Metropolialla on myös hyvä maine, joten olemme pystyneet edistämään monia tavoitteita ja yhteistöitä kumppaneiden ja verkostojen kanssa.”

Pitkäaikainen toive geronomitutkinnon kansainvälistämisestä on nyt etenemässä, kun Metropolia laajentaa toiminnallisesti kaksikielisiä tutkintoja ensi syksynä myös geronomitutkintoon, jolloin tutkintoa aletaan tarjoamaan myös kansainvälisille opiskelijoille. Puustelli-Pitkäsen mukaan geronomitutkintoja ei tarjota muualla kuin Suomessa, mikä tarjosi hyvät perusteet kansainväliselle opetukselle.

Lehtorin työn merkitys konkretisoituu, kun näkee opiskelijoiden valmistuvan

Ihmisläheiselle Puustelli-Pitkäselle työn kantava voima on ihmiset ja työyhteisö, joka tekee arjesta merkityksellistä: ”Monesti on työtehtäviä, joista ajattelen, että juuri näiden ihmisten kanssa tämä on ihan parasta.”

Hän korostaa verkostoitumisen merkitystä myös organisaation sisällä. Yli tuhannen ihmisen asiantuntijaorganisaatiossa talosta löytyy aina oikeaa osaamista ratkaisujen löytämiseen. Ihmisten tunteminen helpottaa yhteistyötä ja asioiden edistämistä: ”Usein sanotaan, että on tärkeää verkostoitua ulospäin, mutta se on myös aikamoinen etu talon sisälläkin.”

Valmistujaiset ovat Puustelli-Pitkäselle vuoden ikimuistoisin hetki, jolloin työn merkitys konkretisoituu.

”Se päivä, kun opiskelijat valmistuvat, on aina tunteita täynnä. Kun he seisovat rivissä valmistujaisjuhlassa, valmiina työelämään, tulee olo, että tämä on se palkka työstä. Varsinkin nyt tutkintovastaavana, kun olen itse saanut pari vuotta pitää puheita ja ojentaa ruusut valmistujaisissa.”

Lopussa pohtiessaan uraansa Puustelli-Pitkänen nostaa esiin Metropolian tarjoamat monipuoliset mahdollisuudet kehittyä ja kehittää:

”AMK-lehtorin tehtävänkuva on muuttunut ja monipuolistunut todella paljon työuran aikana – esimerkiksi hanketyö on kasvava osa työnkuvaa. Mutta missään nimessä en olisi tässä ilman tätä polkua, että olen opettanut ja ollut hankkeissa monta vuotta ja tehnyt paljon työelämäyhteistyötä ja verkostoitumista. Se on kaikki johtanut siihen, että nyt on näin hienot vastuutehtävät työpöydällä ja siitä olen kyllä todella iloinen”, hän kiteyttää.