Tuottavasti moninainen

Tuottavasti moninainen -hankkeessa (ESR) henkilöstön työhyvinvointia ja yritysten tuottavuutta parannetaan Uudellamaalla ja Etelä-Karjalassa toimivissa mikro- ja pk-yrityksissä.

Yrityksissä toteutetaan työhyvinvointia ja tuottavuutta vahvistava yrityskohtainen kehittämisprosessi, jossa yritysten henkilöstö ja johto osallistetaan kehittämään itselleen toimiva malli hankkeen tuella. Erityistä huomiota kiinnitetään työyhteisöjen moninaisuuteen. Kehittämisprosessissa yrityksiä tuetaan hyödyntämään moninaisen henkilöstön, erityisesti ikääntyvien yli 54 -vuotiaiden ja maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden osaamista voimavarana ja tuottavuuden lähteenä. Yrityskohtaisten kehittämisprosessien seurauksena yrityksissä tunnistetaan työhyvinvoinnin ja tuottavuuden väliset yhteydet sekä keskeisimmät niihin vaikuttavat tekijät.

Kehittämisprosessi toteutetaan 35 Uudellamaalla ja Etelä-Karjalassa toimivassa mikro- ja pk- yrityksessä. Kehittämisprosessi voi vaihdella yrityskohtaisesti perustuen yrityksen tilanteeseen ja henkilöstön määrään. Ensimmäiset kehittämisprosessit aloitetaan yrityksissä vuoden 2018 alussa.

Lähde mukaan kehittämään yrityksesi työhyvinvointia ja tuottavuutta

Etsimme nyt Uudenmaan alueelta mukaan yrityksiä erityisesti matkailu-, ravintola, terveys- ja sosiaali- sekä kotityöpalvelualoilta. Kehittämisprosessi on yritykselle maksuton.

Uudenmaan alueella työhyvinvointia ja tuottavuutta vahvistava kehittämisprosessi toteutetaan kahdessakymmenessä (20) mikro- ja pk-yrityksessä. Kehittämisprosessi soveltuu parhaiten yrityksiin, joiden henkilöstömäärä on 5-50 välillä. Prosessi voidaan räätälöidä myös muun kokoisiin yrityksiin. Ensimmäiset kehittämisprosessit ovat alkaneet yrityksissä vuoden 2018 alussa.

Yrityskohtaisessa kehittämisprosessissa yritysten henkilöstö ja johto kehittävät yhdessä yritykselle toimivan mallin hankkeen tuella. Kehittämisprosessissa yrityksiä tuetaan hyödyntämään moninaisen henkilöstön, erityisesti ikääntyvien yli 54-vuotiaiden ja maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden, osaamista voimavarana ja tuottavuuden lähteenä.

 
Hae mukaan kehittämisprosessiin oheisen linkin kautta: haku kehittämisprosessiin (e-lomake)

 

Yrityskohtainen kehittämisprosessi


Hankkeen toteuttajat

Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Saimaan ammattikorkeakoulu

Yhteistyökumppanimme

Hankkeen yhteistyökumppaneita ovat:

  • Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry
  • Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät - TESO ry
  • Suomen Kotityöpalveluyhdistys ry

Lisätietoja

Projektipäällikkö Elina Förster, Metropolia AMK
elina.forster metropolia fi
p. 040 184 1947

Osatoteutuksen projektipäällikkö Juha Peteri, Saimaan AMK
juha.peteri saimia fi
p. 040 502 60182

Hankkeen johtaja, Leena Rekola, Metropolia AMK
leena.rekola metropolia fi
p. 050 567 5430

 

Tuottavasti moninainen on Euroopan sosiaalirahaston (ESR) osarahoittama -hanke, joka toteuttaa ESR Toimintalinjaa 3, erityistavoitetta 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen. Hanketta rahoittava viranomainen on Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Hankkeen toiminta-aika on 1.10.2017 - 31.3.2020.

Tiedote 25.5.2018: Uusi EU:n laajuinen tietosuoja-asetus (GDPR) astui voimaan tänään 25.5.2018. Olemme Metropoliassa sitoutuneita pitämään meille antamasi henkilötiedot turvassa. ESR Tuottavasti moninainen-hankkeen tietosuojaselostus tulossa pian näille sivuille.

 
  • Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus.
  • Vipuvoimaa EU:lta 2014-2020.
  • Euroopan sosiaalirahasto – Euroopan unioni.
Tuottavasti moninainen -hanke.

Kaikki on mahdollista? - Näkökulmia yrityksen kehittymiseen
28.3.2019

Tervetuloa kuulemaan puheenvuoroja ja keskustelemaan erilaisista näkökulmista yrityksen uudistumiseen, tuottavuuteen ja työhyvinvointiin liittyen. 

Ajankohta: Torstai 28.3.2019
Aika: klo 16.45-19.30
Paikka: Metropolia Ammattikorkeakoulu, Myllypuron kampus (Auditorio 1. krs)
Myllypurontie 1, 00920 Helsinki


16.45   Kahvitarjoilu

17.00   Tervetuloa - Leena Rekola, yliopettaja, Tuottavasti moninainen ja Mikko - hankkeiden johtaja, Metropolia AMK.

17.10   Organisaation resilienssi ja kestävä tuottavuus - Minna Janhonen, vanhempi tutkija, TTL.

17.40   Yrityskulttuuri digiajassa - Sami Asujamaa, yrittäjä, isännöitsijä, 10+ isännöinti.

18.10   Luovaa yrittäjyyttä - Tuula Laulaja, Dementiakoti Villa Tapiola Oy.

18.40   Asenteella on merkitystä - Nothing is impossible - Johnny von Wright, CEO, Executive producer, Motivational speaker, Brivatum Oy.

19.20  Päätössanat

19.30   Myllypuron kampuksen A-talon esittely kiinnostuneille.

Lisätietoja: projektipäällikkö Elina Förster, 040 184 1947, elina.forster@metropolia.fi

         

Yhteistyössä

Metropolia Ammattikorkeakoulu.
Saimaan ammattikorkeakoulu.
 

Kumppanimme

Matkailu- Ja Ravintolapalvelut MaRa ry.
Kotityöpalvelu.
Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät - TESO ry.