Viestintä sujuvaksi monikulttuurisessa työyhteisössä

Koulutuksella vahvistetaan työyhteisön kielitietoisia käytänteitä, tuetaan työyhteisöä yhteisten pelisääntöjen luomisessa, monikielisten kohtaamisten suunnittelussa sekä suomea toisena kielen puhuvien kollegoiden kielenoppimisen tukemisessa.

Metropolian kielitietoisuuskoulutukset rakennetaan tilaajan tarpeiden ja toiveiden mukaisiksi. Tilaaja voi valita eri sisällöistä työyhteisölleen tarpeellisimmat teemat. Metropolian koulutusasiantuntijat tulevat eri aloilta: varhaiskasvatuksesta, sosiaalialalta, terveysalalta sekä toimintaterapiasta. Lisäksi koulutuksissa on aina mukana suomen kielen oppimisen ja viestinnän asiantuntija.

Kielitietoisuuskoulutuksia on kehitetty ja testattu MEininki-yhteistyöpäiväkodeissa sekä TOKAKO-hankkeessa.

Koulutuksen kohderyhmä

Varhaiskasvatuksen henkilöstö, sosiaali-, kasvatus- ja opetusalan henkilöstö.

Koulutuksen toteutus

Koulutuksen laajuus suositellaan olevan vähintään 90 min (aktivoiva ja toiminnallinen luento/webinaari). Luennon lisäksi on toiminnallisia harjoituksia ja tilaa keskustelulle. Kielitietoisuuskoulutuksen tarkemmat sisällöt ja laajuus räätälöidään työyhteisön tarpeiden mukaan. Tarvittaessa koulutusprosessi voidaan aloittaa henkilöstön osaamisen, toiveiden ja tarpeiden kartoituksella.

Koulutus voidaan toteuttaa Metropolian kampuksilla tai asiakkaan tiloissa. Sekä lähi- että etäkoulutus on myös mahdollista asiakkaan toiveiden mukaan.

Koulutuksen sisältöehdotuksia

Kielitietoisuuskoulutusten teemat tarkennetaan ja räätälöidään työyhteisön tarpeiden mukaan. Mahdollisia sisältöjä:

• Monikulttuuristen perheiden kohtaaminen päiväkodin/neuvolan/koulun arjessa (selkeä kieli, toisto, kuvakortit, ympäristön/esineiden/tilojen hyödyntäminen vuorovaikutuksessa, ilmeet, eleet ymmärtämisen tukena)
• Monikielinen vuorovaikutus (kielenkäyttäjäprofiilit, kielen vaikutus identiteettiin, tunteisiin, osallisuuden kokemukseen ja minäpystyvyyteen)
• Neuvola/Koulu/Varhaiskasvatusympäristö ja -yhteisö lapsen kielen oppimisen tukijana: monikielisten lasten ja perheiden kielenoppimisen tukeminen
• Kielimentorikoulutus: Miten tuen kollegan/harjoittelijan/vastavalmistuneen kielenoppimista työssä, miten vahvistan työyhteisön monikielisiä kohtaamisia, kielitietoista ohjausta ja kielenoppimista työssä.
• Monikielisen työyhteisön pelisäännöt (turvallisen ja kannustavan ilmapiirin vahvistaminen, osaamisen tunnistaminen ja luottamuksen rakentaminen, kielitaidon tunnistaminen ja tukeminen)
• Selkokieli työpaikan arjessa (Mitä on selkokieli? Miten käyttää selkokieltä työpaikan arjessa? Selkomukauttamisen alkeet.)
• Kielenoppiminen aikuisena (Onko suomen kieli maailman vaikein kieli? Miten aikuinen oppii kieltä? Suomen kielen oppimisen erityispiirteet, suomen kielen oppimisen tukeminen.)